weltweit: 47.500 deutschlandweit: 14.893
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Pharmaindustrie
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14,8 Milliarden Euro
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Weitere Profile von Boehringer Ingelheim

HR Verantwortliche

  • Kerstin Schmitt

    Kerstin Schmitt

    +49 6132 77 143721

Über Boehringer Ingelheim

DISCOVER Trainee-Programme bei Boehringer Ingelheim

Sie möchten an vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem forschenden und produzierenden Pharmaunternehmen wachsen? Sie finden es aufregend, bei einem Global Player zu arbeiten – der als unabhängiges Familienunternehmen seit über 125 Jahren fest in seinen nachhaltigen Werten verwurzelt ist? Dann sind die DISCOVER Trainee-Programme bei Boehringer Ingelheim der ideale Nährboden für Ihren erfolgreichen Karrierestart.

In spannenden Projektaufgaben an unseren Standorten in Ingelheim, Biberach und Dortmund erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über den jeweiligen Fachbereich – und darüber hinaus. Je nach Einsatzgebiet ist auch die Zusammenarbeit mit und in unseren ausländischen Niederlassungen an mehr als 100 Standorten weltweit unerlässlich.

Wir bieten Trainee-Programme in folgenden Bereichen an

  • Animal Health
  • Biopharmaceuticals
  • Engineering
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • Marketing & Sales
  • Market Access / Health Economics
  • Pharma Production
  • Purchasing
  • Supply Chain Management

Die 24 Monate eines Trainee-Programms bei Boehringer Ingelheim sind geprägt von stetigen Herausforderungen – ohne dass die Betreuung durch Vorgesetzte und Mentoren zu kurz kommt. Unser Ziel ist es, Sie in den operativen Tagesablauf zu integrieren. Dazu gehört nicht nur, dass Sie die wichtigsten Kernbereiche sowie unterschiedlichen Prozesse und Strukturen kennen lernen, sondern auch, dass Sie sich ein abteilungs- und fachübergreifendes Kommunikationsnetzwerk aufbauen. Als Trainee haben Sie immer einen Ansprechpartner, sei es der Programmverantwortliche, der Mentor oder die Kollegen vor Ort. Der überfachliche Trainee-Kreis ist dazu eine tolle Ergänzung. Hier treffen Sie sich mit Trainees aus anderen Bereichen und lernen gemeinsam die „Boehringer Ingelheim-Welt“ kennen.

Auswahlprozess für DISCOVER Trainee-Programm bei Boehringer Ingelheim

Im Mittelpunkt des Auswahlprozesses stehen Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Unternehmensvertretern aus dem Fachbereich und dem Personalmanagement. Boehringer Ingelheim erwartet Kandidaten, die gut vorbereitet und informiert sind, selbstbewusst auftreten und in der Lage sind, einen offenen und partnerschaftlichen Dialog zu führen.

Besonders wichtig sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit, Umgang mit komplexen Aufgaben und wechselnden Prioritäten, Durchsetzungsfähigkeit und Ergebnisorientierung. Auch die Fähigkeit, Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten, gehört ebenso dazu, wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Über Boehringer Ingelheim 

Boehringer Ingelheim gehört zu den 20 führenden Pharmaunternehmen weltweit. Als unabhängiges, internationales Familienunternehmen steht für uns eine langfristige und nachhaltige Strategie im Vordergrund. Dabei spielen eine solide Finanzierung und eine organische Geschäftsentwicklung eine entscheidende Rolle. Seit der Firmengründung 1885 durch Albert Boehringer ist unser Handeln fest mit unserer starken Unternehmenskultur und unseren Werten verwurzelt.

Unsere Schwerpunkte liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. Daher ist Innovation der entscheidende Antrieb für die Zukunft unseres Unternehmens. Neben der eigenen Forschung und Entwicklung arbeiten wir dabei auch eng mit externen Partnern zusammen – von akademischen Instituten über Biopharma- bis hin zu Startup-Unternehmen. Auch bei unseren über 47.500 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Vielfalt im Denken und Handeln sowie konsequente Förderung – ob bei der Umsetzung von Karriereplänen oder der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nur so können wir globalen Marktveränderungen und Kundenerwartungen innovativ begegnen und als Unternehmen wachsen. Daher können sich auch Berufsstarter bei uns gleich mit ihren neuen Perspektiven einbringen sowie ihre Ideen und sich selbst weiterentwickeln. Wachsen Sie über sich hinaus – mit den DISCOVER Trainee-Programmen bei Boehringer Ingelheim.

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Erfahrungsberichte

Bevor Thurid Andrea Closs (27) als Trainee bei Boehringer Ingelheim ins Berufsleben eingestiegen ist, hat sie einen Master of Business Administration erworben. Im Interview mit TRAINEE-GE...

Zum Trainee-Interview

Einblicke vom Arbeitgeber

Wolfram Berndt ist Leiter des Talent Managements Deutschland im Bereich HR bei Boehringer Ingelheim. Im Gespräch mit Trainee-Gefluester.de gibt er einen Überblick über die Struktur des Tr...

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Faire und karrierefördernde Trainee-Programme

Trainee-Auszeichnung Boehringer Ingelheim
Trainee-Auszeichnung
Boehringer Ingelheim wurde mit der ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung prämiert

Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.

Erfahre mehr über die ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung

Unsere Benefits als Arbeitgeber

Auszeichnungen

Top Employer Germany 2016
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Deutschlands 100 Top Arbeitgeber
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Fair Company 2016
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universum 2015
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Audit Beruf und Familie
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Corporate Health Award
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top Arbeitgeber 2014
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Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber
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Universum Top 100
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TRAINEE AUSZEICHNUNG
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