Würth (Adolf Würth GmbH & Co.KG)

weltweit: 63.571 deutschlandweit: 6.007
weltweit: 63.571 deutschlandweit: 6.007
Bau/Bausftoffhandel, Groß-/Außenhandel, Technis...
Bau/Bausftoffhandel, Groß-/Außenhandel, Technische & kaufmännische Dienstleistungen
1.419 Mio. EUR
1.419 Mio. EUR

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Über Würth (Adolf Würth GmbH & Co.KG)

Einstieg als Trainee bei Würth

Ob Fach- oder Führungskraft - Würth bietet ambitionierten Hochschulabsolventen den passenden Berufseinstieg über zwei Trainee-Programme.

Im fachspezifischen Trainee-Programm erlernen die Nachwuchskräfte in 12 Monaten das nötige Handwerk, um Ihre Karriere in einem der folgenden Spezialisierungsbereiche starten zu können:

  • Marketing/Vertrieb
  • Einkauf
  • Personalentwicklung
  • Produktmanagement
  • Distributionslogistik
  • Finanzen/Controlling
  • Vertriebsmanagement

Den Grundstein für eine Laufbahn auf Führungsebene legen Sie mit unseren Trainee-Programm „Führungskraft Niederlassung“. Das 24-monatige Ausbildungsprogramm deckt u.a. die Aufgaben des Verkaufs und der Umsatzverantwortung, Kundenbetreuung, Bestandsmanagement, Marketing sowie Personalplanung ab. Für eine optimale Entwicklung der Führungskompetenzen nehmen die Trainees bei Würth an Assessment Centern, Schulungen und Workshops teil. Dazu gehören unter anderem das Training sozialer Kompetenzen und Datenverarbeitungs- sowie Sprachkurse.

Anforderungen an Bewerber

Als weltweit agierendes Großhandelsunternehmen der Befestigungs- und Montagetechnik suchen wir bevorzugt Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge. Trainees in einem fachspezifischen Ausbildungsprogramm bringen zudem bereits erste praktische Erfahrungen im jeweiligen Spezialisierungsbereich mit.

Bewerber für das Trainee-Programm „Führungskraft Niederlassung“ haben ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Zudem können Sie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Kunden nachweisen und teilen gern mit anderen ihre Faszination fürs Handwerken. Das Trainee-Programm von Würth ist ferner genau dann richtig für Sie, wenn Sie sich durch folgende Kompetenzen auszeichnen:

  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • eine ausgeprägte Arbeitsmotivation
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

Auswahlprozess für die Trainee-Stellen

Interessenten für ein Trainee-Programm reichen ihre Bewerbung online über das Karriereportal von Würth ein. Überzeugende Kandidaten laden wir daraufhin zu einem Bewerbungsgespräch in die Würth-Zentrale in Künzelsau ein. Während eines anschließenden Probearbeitstages können die potentiellen Nachwuchskräfte ihre zukünftige Abteilung näher kennenlernen und haben die Möglichkeit, offene Fragen im direkten Austausch mit erfahrenen Mitarbeitern zu klären.

WÜRTH – SO SIND WIR EBEN

Bereits über 500.000 Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie profitieren von unserem Portfolio aus über 100.000 Produkten aus den Bereichen Holz, Bau, Metall, Elektro, Sanitär, Kfz sowie Nutzerfahrzeug- und Landwirtschaft. Zudem sind wir mit über 2.900 Außendienstmitarbeitern und circa 400 Verkaufsniederlassungen immer dort, wo das Handwerk aktiv ist und legen großen Wert auf einen ausgeprägten und individuellen Kundenservice.

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Erfahrungsberichte

BWL-Absolventin Corinna Nothdurft (26) ist über das Trainee-Programm bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG im Bereich E-Business ins Berufsleben eingestiegen. Im Interview mit Trainee-Geflues...

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Über Trainee-Programme von Würth (Adolf Würth GmbH & Co.KG)

Unsere Benefits als Arbeitgeber