eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH

eismann widmet sich als führendes internationales Unternehmen seit über 40 Jahren dem Direktvertrieb von Lebensmitteln. Die ausgezeichnete Qualität, das vielfältige Sortiment, unser einzigartiger Service und die Menschen bei eism…  weiterlesen
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • eismann ist ein Pionier in Sachen Trainee-Programmen. Seit über 20 Jahren schult das Unternehmen Hochschulabsolventen in dieser modernen Ausbildungsform. Das Ziel des 14 Monate dauernden Trainee-Programms bei eismann ist es, Führungskräfte für den Vertrieb aus den eigenen Reihen hervorzubringen. Neben dem Vertrieb lernen die Trainees auch weitere wichtige Unternehmensbereiche kennen. 

      Das Trainee-Programm unterteilt sich in vier Phasen. Im ersten Abschnitt bekommen die Trainees tiefe Einblicke in die praktische Arbeit bei eismann. Und das bedeutet Hand anlegen, denn die angehenden Führungskräfte liefern in dieser Zeit Kroketten, Pizzen und Eiskrem selbst aus. So lernen sie das Haustürgeschäft und die Neukundenakquise an der Graswurzel kennen.

      Nach der 7-monatigen Praxisphase folgt ein Einsatz in der Konzernzentrale. Dort erleben die Trainees ihre zukünftigen Kollegen und deren Tätigkeiten in anderen Unternehmensbereichen. Anschließend geht es ins Ausland: bei einer eismann-Tochtergesellschaft blicken die Trainees über den nationalen Tellerrand. Die Dauer der Zentral- und Auslandsphasen ist flexibel.

      In der Schlussphase begleiten die Trainees regionale Vertriebsleiter bei ihrer Arbeit. Dabei übernehmen sie bereits Personalverantwortung und planen ein eigenes Vertriebsprojekt, wobei sie in verschiedenen Niederlassungen tätig sind. Die dafür nötige Mobilität ermöglicht eismann allen Trainees mit einem Fiat500-Firmenwagen.

      Anforderungen an Bewerber

      eismann verlangt von den Bewerbern für sein Trainee-Programm ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die Persönlichkeit des Kandidaten ist dabei entscheidender als der gewählte Studiengang, Bewerber sollten vor allem vertriebsaffin sein. Auch Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung und einschlägiger Erfahrung haben Chancen auf eine Trainee-Stelle. Teamgeist und Kommunikationsstärke gehören ebenso zum Anforderungskatalog wie Führungsanspruch und bundesweite Mobilität.  


      Dauer: 14 Monate
      Verdienst: 36.000 €
      Stellen pro Jahr: 16
  3. Informationen zum Unternehmen.

    eismann – als Unternehmen

    eismann widmet sich als führendes internationales Unternehmen seit über 40 Jahren dem Direktvertrieb von Lebensmitteln. Die ausgezeichnete Qualität, das vielfältige Sortiment, unser einzigartiger Service und die Menschen bei eismann stellen die Grundlage für unseren langjährigen Erfolg dar.

    Als Premium-Anbieter bieten wir dank geschmacklich und gesundheitlich erstklassiger Produkte stets neue Geschmackserlebnisse und Ideen. Die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kunden sind dabei für uns das Maß aller Dinge.

    Die Firma eismann beschäftigt europaweit rund 4700 Mitarbeiter und Vertriebs-Partner in über 220 Vertriebsniederlassungen, wovon in Deutschland etwa 1200 selbstständige Handelsvertreter und mehr als 800 Angestellte tätig sind. Etwa 2,5 Millionen Kunden schätzen den Wert unseres Heimdienstes.

    eismann – als Arbeitgeber

    eismann steht seit Jahrzehnten für einen erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft: Die selbständigen eismann-Handelsvertreter stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die selbstständigen Handelsvertreter.

    In der Zentrale laufen die gesamten Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Sie wollen sich Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie. Bei uns erwartet Sie eine offene Kommunikation bei flachen Hierarchien, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.

    Bei uns werden Ihre Ideen und Ihre Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst. Lernen Sie uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die unterschiedlichen Kollegen und Kolleginnen sowie unsere Produkte mit Top-Qualität bieten Ihnen einen optimalen Start in Ihr neues Arbeitsleben. Werden auch Sie Teil der eismann-Familie - wir freuen uns auf Sie!

    Detaillierte Informationen über einen Einstieg als Trainee bei eismann finden Sie auf der Homepage sowie in der Trainee-Datenbank.

  4. Fotos und Videos.

    • Eismann - Teamwork
    • Eismann - Mitarbeiter Innendienst
    • Eismann -  Hauptzentrale
  5. Diese Benefits werden geboten.

  6. Awards und Auszeichnungen.

    • Eismann - Fair Company
    • Eismann - o	Deutschlands kundenorientierteste Dienstleister 2013
    • Eismann - Top Career Website
    • Eismann - Top Arbeitgeber 2016
  7. Kontakt zum Unternehmen.