100.000 weltweit, Deutschland: ca. 77.000
100.000 weltweit, Deutschland: ca. 77.000
Automobil- und Motorradhersteller, Finanzdienst...
Automobil- und Motorradhersteller, Finanzdienstleister
80,4 Milliarden (Stand: 12/2014)
80,4 Milliarden (Stand: 12/2014)

Weitere Profile von BMW Group

HR Verantwortliche

Über BMW Group

Karrierestart als Trainee bei der BMW Group

Das 18-monatige Traineeprogramm verschafft Ihnen umfassende Einblicke in unser Unternehmen und bereitet Sie optimal auf Ihre ganz persönliche Führungskarriere bei der BMW Group vor. Sie lernen verschiedene Bereiche kennen und werden individuell gefördert. Ein persönlicher und erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite. Gemeinsam mit den anderen Trainees engagieren Sie sich in einem übergreifenden Teamprojekt und sammeln während Ihrer beiden Auslandseinsätze wertvolle Erfahrungen. Sie sehen: Perspektiven gehören bei uns zur Serienausstattung! Legen Sie den Gang ein, nutzen Sie Ihre Chancen und machen Sie sich auf den Weg - das Ziel bestimmen Sie selbst.

Anforderungen an Bewerber

Die Leidenschaft jedes Einzelnen spielt für uns die entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und die besten Lösungen zu entwickeln. Um unseren hohen Qualitätsanspruch heute wie morgen zu sichern, suchen wir für unser Global Leader Development Programme Kandidaten, die mit uns täglich aufs Neue die Zukunft gestalten wollen: kommunikations- und kontaktfreudige Teamplayer mit viel Eigeninitiative.

Bei der Auswahl der Trainees ist für uns das gesamte Erscheinungsbild ausschlaggebend. Fachlich erwarten wir einen exzellenten technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss, mindestens sechs Monate relevante Praxiserfahrung sowie vier Monate Auslandserfahrung. Weitere wichtige Schlüsselkompetenzen sind analytisches und unternehmerisches Denken, Bodenhaftung, Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion sowie Leidenschaft für die Produkte der BMW Group.

Auswahlprozess für die Trainee-Stellen

Der erste Schritt ist eine Online-Bewerbung auf der BMW-Karriereseite. Nach einer ersten Selektion erhalten Sie eine Einladung zu einem eAssessment. Danach folgt im Anschluss ein Telefoninterview. Anschließend laden wir die für uns interessantesten Kandidaten zu einem eineinhalb tägigen Assessment Center ein. Am Ende des zweiten Tages erhält der Bewerber dann im positiven Fall eine Zusage für den Einstieg als Trainee bei BMW.

Einstiegstermine sind jeweils der 1. April und der 1. Oktober jedes Jahres. Der Bewerbungszeitraum für einen Einstieg zum 1. April ist vom 1. September bis 30. September; für einen Einstieg zum 1. Oktober vom 1. April bis 30. April.

Gehalt und Work-Life Balance bei der BMW Group

Wir legen Wert auf ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben, bei uns wird Mobilarbeit tatsächlich sinnvoll gelebt. Nur so bringen unsere Mitarbeiter die Höchstleistungen, die wir von ihnen erwarten und die wir honorieren: durch Gehälter weit über Tarif und die Garantie eines sicheren Arbeitsplatzes.

Unternehmenskultur bei BMW

Die BMW Group steht für eine Unternehmenskultur, die von Leidenschaft, Kollegialität,Innovation und Wertschätzung geprägt ist. Dabei profitiert jeder Mitarbeiter von gegenseitigem Respekt, Fairness und konstruktiver Auseinandersetzung, die zu unserer Philosophie gehören.

Wir sind leistungsorientiert und ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, Verantwortung zu übernehmen. Ein hoher persönlicher Gestaltungsfreiraum, offene Kommunikation und ein fester Zusammenhalt im Team schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder in seiner Position etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten kann.

Kulturelle und nationale Grenzen sind uns fremd: weil wir uns länderübergreifend austauschen – und weil für uns Teamleistung viel mehr ist als die Summe von Einzelleistungen. Erfolg ist immer Gemeinschaftsarbeit!

Über die BMW Group

Mit unseren starken Marken wie BMW, MINI und Rolls-Royce verfolgen wir eine Premium-Strategie, die uns zu einem der weltweit führenden Hersteller für Automobile und Motorräder macht. Als Motor der Branche treiben wir immer wieder neue Ideen voran, die unsere Leistungsstärke rund um Entwicklung, Produktion und Vermarktung begründen. Das ist unser Geschäft, das wir durch umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden sinnvoll ergänzen.

Unser wichtigster Antrieb: die Leidenschaft jedes Einzelnen für zukunftsweisende Projekte. So bringen wir immer wieder Innovationen auf die Straße, die für maximalen Fahrspaß bei höchster Effizienz und Dynamik stehen.

Zudem verfolgen wir eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, die Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette und den zugrunde liegenden Prozessen verankert – und so einen Mehrwert für Unternehmen, Umwelt und Gesellschaft schafft.

Weitere Informationen für Bewerber

Mehr Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten sowie aktuelle Stellenangebote für Studenten, Absolventen und Young Professionals finden Sie in der Trainee-Datenbank, in den Mitarbeiter-Interviews im Trainee-Geflüster-Blog sowie auf www.bmwgroup.jobs

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Erfahrungsberichte

BMW-Trainee Malte Kassen studierte Elektrotechnik und Automotive Engineering and Management. Anschließend stieg er über das Global Leader Development Programme bei dem Automobilkonzern ei...

Zum Trainee-Interview
BMW-Trainee Dr. Pascal Schnelle hat nach seinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium im Bereich Finanzwirtschaft und Kapitalmärkte promoviert. Anschließend stieg er über das Graduate Pro...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Im August 2014 startete das Global Leader Development Programme der BMW Group. Im Interview mit Trainee-Geflüster erzählt uns Dr. Stefan Zanner, Leiter BMW Nachwuchsprogramme, was sich hi...

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Über Trainee-Programme von BMW Group

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