HeidelbergCement AG

HeidelbergCement ist als Weltmarktführer im Zuschlagstoffbereich und mit führenden Positionen im Zement, Beton und weiteren nachgelagerten Aktivitäten einer der größten Baustoffhersteller weltweit. Wir beschäftigen über 45.450 Mi…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Unser 12-monatiges Trainee-Programm führt Sie durch verschiedene Abteilungen in den Bereichen Finance, Accounting & Controlling. Ausbildungsstandort ist unsere Konzernzentrale in Heidelberg. Daneben lernen Sie auch andere Standorte, unter anderem auch im Ausland, kennen. Sie werden von Anfang an gefordert, arbeiten eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben und sind aktiv im Tagesgeschäft eingebunden. Im Anschluss erwartet Sie eine herausfordernde Ausgangsposition mit interessanten Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus nehmen Sie an unserem Junior Development Program für akademische Nachwuchskräfte teil.

      Das Trainee-Programm im Überblick:

      • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung
      • Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
      • Gezielte Unterstützung beim Aufbau Ihres konzernweiten Netzwerks
      • Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
      • Herausfordernde berufliche Perspektiven in einem internationalen Konzern

      Anforderungen an Bewerber

      • Abgeschlossenes Studium in Regelstudienzeit mit überdurchschnittlichen Noten
      • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Finance, Accounting & Controlling, vorzugsweise bei global aufgestellten Unternehmen
      • Auslandserfahrung (Studium, Praktikum o.Ä.)
      • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
      • Hohes Engagement und Flexibilität
      • Permanente Lernbereitschaft und Eigeninitiative
      • Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten
      • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

      Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: 44.000 – 46.000 €
      Stellen pro Jahr: 1-2
    • Wir geben Ihnen die Möglichkeit, mit unserem 18-monatigen, bereichsübergreifenden Trainee-Programm in Ihre Aufgaben hineinzuwachsen. Sie starten mit einem mehrwöchigen „Basecamp“, in dem Sie sich mit unserem Business vertraut machen können und einen umfassenden Überblick gewinnen. Anschließend durchlaufen Sie drei fünfmonatige Projekt-Treks aus unterschiedlichsten Bereichen. Mindestens einer der Einsätze hat den Schwerpunkt Digitalisierung. Die weiteren Einsätze wählen Sie. Nach jedem Trek folgt eine einwöchige Transfer- und Trainingsphase, in der Sie Ihr Wissen festigen, sich vernetzen und weiter qualifizieren können.

      Das Trainee-Programm im Überblick

      • Individuell zusammengestelltes Trainee-Programm

      • X.FUNKTIONAL: in verschiedenen Fachbereichen

      • X.DIVISIONAL: in verschiedenen Unternehmensbereichen

      • deutschlandweit, jeweils mit Unterbringung am Einsatzort

      • Basecamp: sehr gute, mehrwöchige Einarbeitung sowie kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten

      • X.PLORE 2GETHER: Betreuung durch Ihren persönlichen Mentor

      • Hohe Eigenverantwortlichkeit sowie frühe Übernahme von Verantwortung

      Anforderungen an Bewerber

      • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, IT oder wer sich sonst angesprochen fühlt

      • Erste Erfahrung durch Praktika in der Industrie

      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

      • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

      • Starke Praxis- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke

      • Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement

      • Hohe Flexibilität und Mobilität

      • Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

      • Eine pragmatische Hands-on-Mentalität

      Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 46.000 €
      Stellen pro Jahr: 10
  2. Informationen zum Unternehmen.

    HeidelbergCement ist als Weltmarktführer im Zuschlagstoffbereich und mit führenden Positionen im Zement, Beton und weiteren nachgelagerten Aktivitäten einer der größten Baustoffhersteller weltweit. Wir beschäftigen rund 60.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten und sind als erster Baustoffhersteller im DAX vertreten. In den 140 Jahren unseres Bestehens haben wir eine dynamische Entwicklung durchlaufen – vom einstmals süddeutschen Zementhersteller sind wir zu einem breit aufgestellten Global Player im Baustoffbereich gewachsen. Unsere Kernbereiche sind Zement und Zuschlagstoffe, hergestellt werden aber auch Beton und Betonprodukte, Baustoffe und Asphalt. Die vielfältigen Aufgaben in unserem Konzern, die sich durch das schnelle internationale Wachstum und die ständige Weiterentwicklung ergeben, führen immer wieder zu neuen Herausforderungen und bieten interessante Karrieremöglichkeiten. Flache Hierarchieebenen ermöglichen außerdem eine schnelle Übernahme von Verantwortung – auch im internationalen Bereich. Wer gut ausgebildet und mobil ist, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen will, der passt zu uns!

  3. Fotos und Videos.

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  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Hidden Champion CLEVIS Siegel
    • Branchen Sieger CLEVIS Siegel
    • kununu OPEN COMPANY
    • kununu TOP COMPANY
    • Fair Company
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Natalie Greineck
    Natalie Greineck
    Leiterin Personalentwicklung

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