Mit Trainee-Auszeichnung

DZ HYP

Die DZ HYP ist eine führende Immobilienbank in Deutschland und Kompetenzcenter für Öffentliche Kunden in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
  1. Informationen zum Unternehmen.

    Wir sind eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland und bieten attraktive Arbeitsplätze in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld. Hervorgegangen aus der Fusion zweier erfolgreicher Institute mit genossenschaftlichen Wurzeln, der DG HYP und der WL Bank, sind wir in den vier Geschäftsfeldern Gewerbekunden, Wohnungswirtschaft, öffentliche Kunden und Privatkunden/private Investoren aktiv. Außerdem sind wir als Tochter der DZ BANK Teil der genossenschaftlichen Finanzgruppe und Spezialist für die Immobilien- und Kommunalfinanzierung.

    Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm in Ihrem Unternehmen machen?

    Wir bieten Ihnen nicht nur eine erstklassige Betreuung, sondern auch von Anfang an spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Neben der intensiven Einarbeitung on the job nehmen unsere Trainees exklusiv an der DZ HYP Immobilienakademie teil und absolvieren eine hochqualifizierte immobilienwirtschaftliche Grundausbildung in Kooperation mit der IRE|BS Immobilienakademie, einem der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche.

    Welche Trainee-Programme werden angeboten?

    Bei uns können Sie zwischen zwei verschiedenen Trainee-Programmen wählen. Im Rahmen unseres 18-monatigen Trainee-Programms „Gewerbliche Immobilienfinanzierung“ haben sie die Möglichkeit, sich zwischen den Schwerpunkten Markt – also Vertrieb – oder Marktfolge – Kreditrisikomanagement – zu entscheiden. Darüber hinaus bieten wir ein 24-monatiges Fach-Trainee-Programm an, welches sich an Hochschulabsolventen richtet, die ihre fachliche Qualifizierung bereits im Studium gefunden haben.

    Gibt es feste Bewerbungsfristen?

    Für unsere Trainee-Programme gibt es keine festen Bewerbungsfristen, da diese bedarfsabhängig starten. Aktuelle Stellenangebote sowie die individuellen Starttermine finden Sie auf unserer Karrierewebseite.

    Wie laufen die Trainee-Programme ab?

    Unser 18-monatiges Trainee-Programm „Gewerbliche Immobilienfinanzierung“ setzt sich aus einer sechsmonatigen Orientierungsphase in Hamburg und einer 12-monatigen Spezialisierungsphase zusammen. In den ersten sechs Monaten in Hamburg weisen wir unsere Trainees in verschiedene und für die jeweilige Ausrichtung des Trainee-Programms relevante Bereiche ein. Unser Ziel dabei: Sie lernen die DZ HYP und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die verschiedenen Strukturen und Aufgabenbereiche kennen. Bereits während der Orientierungsphase führen wir mit Ihnen erste Beurteilungsgespräche und geben qualifiziertes Feedback zu individuellen Leistungen wie auch zur Zusammenarbeit. Gegen Ende der Orientierungsphase entscheiden wir in einem Orientierungsgespräch gemeinsam und partnerschaftlich, ob die für Sie vorgesehene Zielrichtung immer noch passt. Diese Entscheidung ist uns wichtig, denn in der 12-monatigen Spezialisierungsphase arbeiten Sie zunehmend selbstständig und übernehmen bereits erste Verantwortung.

    Für welche Werte steht die DZ HYP?

    Wir sind eine Bank mit persönlicher Note, mittelständisch geprägt. Bei uns kennt man sich untereinander und arbeitet in flachen Hierarchien partnerschaftlich zusammen. Wer uns erlebt, spürt: Wir leben unsere Aufgabe mit viel Begeisterung, mit Teamgeist und mit Überzeugung. Wer sich für die DZ HYP entscheidet, entscheidet sich bewusst für ein Arbeitsumfeld, in dem er sichtbar wird. Wir schenken Vertrauen und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten.

    Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

    Unseren Trainees steht in jeder Abteilung ein Pate beziehungsweise Mentor zur Seite, der als erster Ansprechpartner fungiert. Daneben unterstützen wir unsere Trainees auch vonseiten der Personalabteilung, insbesondere bei persönlichen Fragestellungen.

    Ihr Nachwuchsprogramm hat die Trainee-Auszeichnung erhalten und wurde damit als

    fair und karrierefördernd eingestuft. Was bedeutet Ihnen das?

    Unser Trainee-Programm wurde aufgrund des hohen Engagements im Rahmen der Qualifizierung unserer Trainees mit dem Qualitätssiegel „karrierefördernde und faire Trainee-Programme“ von Absolventa ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und es zeigt einmal mehr, dass wir mit unserer Art und Weise, Nachwuchskräfte zu entwickeln und zu fördern, den richtigen Weg eingeschlagen haben. Es ist unser Anspruch, den Anforderungen dieser Auszeichnung weiterhin gerecht zu werden sowie unser Trainee-Programm stetig weiterzuentwickeln.

  2. Fotos und Videos.

    • DZ Hyp
    • DG HYP - Kundentermin in Berlin
    • DG HYP - Sommerfest 2013
    • DG HYP - Jour Fix in München
    • DG HYP - Überall nette Kolleginnen und Kollegen
    • DG HYP - In der Rosenstraße
    • DG HYP - Vertriebstagung in Hamburg
    • DZ 2
    • DZ 4
    • DG HYP - Das Eltern / Kind - Büro für den Notfall
    • DZ 3
  3. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Beruf und Familie
    • kununu open company
    • top Company
    • Trainee Siegel 2018
    • Fair Company
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Franca Köster
    Franca Köster
    Personalreferentin