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Bankwesen (gewerbliche Immobilienfinanzierung)
Bankwesen (gewerbliche Immobilienfinanzierung)
5,7 Mrd. in 2015 (Neugeschäft)
5,7 Mrd. in 2015 (Neugeschäft)

Weitere Profile von DG HYP AG

HR Verantwortliche

  • Franca Jäger

    Franca Jäger

    Personalreferentin

Über DG HYP AG

Die DG HYP ist der Spezialist für gewerbliche Immobilienfinanzierungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland. Der Fokus der Geschäftsaktivitäten liegt auf Objektfinanzierungen im deutschen Markt in den Kernsegmenten Wohnungsbau, Büro und Handel. Darüber hinaus deckt die DG HYP die Spezialsegmente Hotel, Logistik und Sozialimmobilie ab. Unsere Kunden sind private und institutionelle Investoren, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Bauträger.
Mit der Zugehörigkeit zur DZ BANK Gruppe und als Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken sind wir Teil einer leistungsstarken FinanzGruppe. Diese Zugehörigkeit in Verbindung mit der Emission von Pfandbriefen ist die Basis unserer Refinanzierungskraft und wesentliche Grundlage unseres Geschäftsmodells.

Die DG HYP hat ihren Hauptsitz in Hamburg sowie fünf weitere Immobilienzentren in den Top-Metropolregionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. Das Team der DG HYP setzt sich neben Immobilienexperten aus Profis verschiedenster Fachrichtungen zusammen.

Das Trainee-Programm bei der DG HYP

Das Trainee-Programm der DG HYP vermittelt den Teilnehmern tiefe Einblicke in die gewerbliche Immobilienfinanzierung und ist speziell auf die berufliche und persönliche Entwicklung der Nachwuchskräfte ausgerichtet.

Die 18-monatige Ausbildung setzt sich aus einer 6-monatigen Orientierungsphase in Hamburg und einer 12-monatigen Spezialisierungsphase zusammen. Diese findet entweder in Hamburg oder an einem der anderen attraktiven Standorte der DG HYP in Deutschland statt: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München.

In den ersten sechs Monaten weisen wir die Trainees in verschiedene, für die jeweilige Ausrichtung des Trainee-Programms relevanten, Bereiche ein. Ziel der Orientierungsphase ist es, die DG HYP und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die verschiedenen Strukturen und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Im Anschluss an die Grundausbildung arbeiten die Trainees in der Spezialisierungsphase zunehmend selbstständig und übernehmen bereits erste Verantwortung.

Neben der intensiven Einarbeitung in das anspruchsvolle Tagesgeschäft der DG HYP absolvieren die Trainees eine hochqualifizierte, fachtheoretische Ausbildung in Kooperation mit einem der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche, der IRE|BS Immobilienakademie.

Anforderungen an Bewerber

Das Trainee-Programm der DG HYP richtet sich vor allem an Hochschulabsolventen mit dem Studienschwerpunkt Banking, Finance oder Immobilienmanagement, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Bankausbildung. Zudem sind erste relevante Praxiserfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wichtig für uns.

Um sich für die DG HYP zu empfehlen, müssen die Kandidaten aber nicht nur die fachlichen Qualifikationen erfüllen, sie müssen vor allem zu uns passen. Neben einer gesunden Balance zwischen analytischer und kommunikativer Stärke erwarten wir eine hohe Stimmigkeit zu unseren Unternehmenswerten und der gelebten Führungs- und Zusammenarbeitskultur.

Infos zum Auswahlprozess

Die Bewerbung erfolgt online über unser Bewerbungsportal auf der DG HYP-Karriereseite: https://vr.mein-check-in.de/dghyp. Nach einem Telefoninterview erhalten geeignete Kandidaten abschließend eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

HR Verantwortliche

  • Franca Jäger

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    Personalreferentin

Erfahrungsberichte

Verena Rupp (26) hat nach der Ausbildung zur Bankkauffrau ihr BWL-Studium an der Fachhochschule Mainz absolviert. Noch während ihrer Abschlussarbeit bewarb sie sich erfolgreich für das Tr...

Zum Trainee-Interview
Maxim Rabkin hat an der Universität Hamburg und der University of Westminster BWL studiert. Anschließend begann er seine Karriere als Trainee bei der DG HYP. Im Jahr 2013 ist er als Kunde...

Zum Trainee-Interview

Einblicke vom Arbeitgeber

Franca Jäger ist Personalreferentin bei der DG HYP. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über die Anforderungen an Bewerber, die Unternehmenswerte der DG HYP und die Perspektive...

Zum Arbeitgeber-Interview

Über Trainee-Programme von DG HYP AG

Faire und karrierefördernde Trainee-Programme

Trainee-Auszeichnung DG HYP AG
Trainee-Auszeichnung
DG HYP AG wurde mit der ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung prämiert

Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.

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Beruf und Familie
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