DG HYP AG

Die DG HYP ist der Spezialist für gewerbliche Immobilienfinanzierungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland. Der Fokus der Geschäftsaktivitäten …  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm der DG HYP setzt sich aus einer sechsmonatigen Orientierungsphase in Hamburg und einer zwölfmonatigen Spezialisierungsphase zusammen. Diese findet entweder in Hamburg oder an einem der anderen attraktiven Standorte der DG HYP in Deutschland statt: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München.

      In der Einarbeitungsphase in Hamburg wirst du als Trainee in die relevanten Bereiche eingewiesen, die sich an der jeweiligen Ausrichtung deines Trainee-Programms orientieren. Auf diese Weise lernst du die Kultur, die Strukturen sowie die verschiedenen Aufgabenbereiche der DG HYP kennen und knüpfst erste Kontakte im Unternehmen. Außerdem gibt es von Beginn an Beurteilungsgespräche, um dir Feedback zu deinen Leistungen zu geben und die Zusammenarbeit zu verbessern. Neben deinem persönlichen Mentor erhältst du hier auch Unterstützung von der Personalabteilung.

      In der darauffolgenden Spezialisierungsphase wechselst du zu einem der Immobilienzentren in Deutschland. Das weitet deinen Blick, du lernst das Kerngeschäft einer anderen Region kennen und vernetzt dich bankenweit. In dieser Zeit übernimmst du außerdem bereits erste Verantwortung und arbeitest selbstständig.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die DG HYP

      Das Trainee-Programm der DG HYP ist auf eine Dauer von 18 Monaten ausgelegt. Neben spannenden Ausbildungsinhalten winkt, bei erfolgreichem Abschluss, auch die Übernahme als Kreditanalyst oder Kundenbetreuer. Außerdem legt die DG HYP großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. So steht dir während der gesamten Trainee-Zeit nicht nur ein Pate zur Seite, der dich unterstützt und coacht, sondern dir wird an der DG HYP Immobilienakademie auch noch eine fachtheoretische und hochqualifizierte Ausbildung geboten.

      Es warten aber noch zahlreiche weitere Benefits auf dich. So bietet die DG HYP flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein bezuschusstes Abo für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie ein kostengünstiges Mittagessen in der Kantine. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement etabliert. Einmal im Jahr finden ein Betriebsfest sowie regelmäßige After-Work Events statt, sodass du die Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernst.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm „Gewerbliche Immobilienfinanzierung“ sucht die DG HYP qualifizierte Hochschulabsolventen mit den Schwerpunkten Bankwesen, Finanzierung oder Immobilienwirtschaft. Erste Berufserfahrung, entweder durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau, ist von Vorteil.

      Außerdem benötigst du für die Trainee-Stelle eine gesunde Balance zwischen analytischer und kommunikativer Stärke sowie frische Ideen und Eigeninitiative. Wenn Verlässlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Motivation eine große Rolle für dich spielen, bist du der ideale Kandidat für das Trainee-Programm bei der DG HYP.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 50.000 € p.a.
      Stellen pro Jahr: 3-6 (variiert)
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die DG HYP ist der Spezialist für gewerbliche Immobilienfinanzierungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland. Der Fokus der Geschäftsaktivitäten liegt auf Objektfinanzierungen im deutschen Markt in den Kernsegmenten Wohnungsbau, Büro und Handel. Darüber hinaus deckt die DG HYP die Spezialsegmente Hotel, Logistik und Sozialimmobilie ab. Unsere Kunden sind private und institutionelle Investoren, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Bauträger.

    Mit der Zugehörigkeit zur DZ BANK Gruppe und als Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken sind wir Teil einer leistungsstarken FinanzGruppe. Diese Zugehörigkeit in Verbindung mit der Emission von Pfandbriefen ist die Basis unserer Refinanzierungskraft und wesentliche Grundlage unseres Geschäftsmodells.

    Die DG HYP hat ihren Hauptsitz in Hamburg sowie fünf weitere Immobilienzentren in den Top-Metropolregionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München, jeweils in bester Innenstadtlage. Das Team der DG HYP setzt sich neben Immobilienexperten aus Profis verschiedenster Fachrichtungen zusammen.

    Das Trainee-Programm bei der DG HYP

    Das Trainee-Programm der DG HYP vermittelt den Teilnehmern tiefe Einblicke in die gewerbliche Immobilienfinanzierung und ist speziell auf die berufliche und persönliche Entwicklung der Nachwuchskräfte ausgerichtet.

    Die 18-monatige Ausbildung setzt sich aus einer 6-monatigen Orientierungsphase in Hamburg und einer 12-monatigen Spezialisierungsphase zusammen. Diese findet entweder in Hamburg oder an einem der anderen attraktiven Standorte der DG HYP in Deutschland statt: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München.

    In den ersten sechs Monaten weisen wir die Trainees in verschiedene, für die jeweilige Ausrichtung des Trainee-Programms relevanten, Bereiche ein. Ziel der Orientierungsphase ist es, die DG HYP und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die verschiedenen Strukturen und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Im Anschluss an die Grundausbildung arbeiten die Trainees in der Spezialisierungsphase zunehmend selbstständig und übernehmen bereits erste Verantwortung.

    Neben der intensiven Einarbeitung in das anspruchsvolle Tagesgeschäft der DG HYP absolvieren die Trainees eine hochqualifizierte, fachtheoretische Ausbildung in Kooperation mit einem der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche, der IRE|BS Immobilienakademie.

    Anforderungen an Bewerber

    Das Trainee-Programm der DG HYP richtet sich vor allem an Hochschulabsolventen mit dem Studienschwerpunkt Banking, Finance oder Immobilienmanagement, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Bankausbildung. Zudem sind erste relevante Praxiserfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wichtig für uns.

    Um sich für die DG HYP zu empfehlen, müssen die Kandidaten aber nicht nur die fachlichen Qualifikationen erfüllen, sie müssen vor allem zu uns passen. Neben einer gesunden Balance zwischen analytischer und kommunikativer Stärke erwarten wir eine hohe Stimmigkeit zu unseren Unternehmenswerten und der gelebten Führungs- und Zusammenarbeitskultur.

    Infos zum Auswahlprozess

    Die Bewerbung erfolgt online über unser Bewerbungsportal auf der DG HYP-Karriereseite: https://vr.mein-check-in.de/dghyp. Nach einem Telefoninterview erhalten geeignete Kandidaten abschließend eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

  3. Fotos und Videos.

    • DG HYP - Kundentermin in Berlin
    • DG HYP  - Die Zentrale in der Rosenstraße
    • DG HYP - Entschieden besser finanziert
    • DG HYP - EXPO Real 2012 mit unserer Schwester
    • DG HYP - EXPO REAL 2012
    • DG HYP - In der Rosenstraße
    • DG HYP - Investorentafel in München
    • DG HYP - Jour Fix in München
    • DG HYP - Schriftzug in der Rosenstraße
    • DG HYP - Sommerfest 2013
    • DG HYP - Sportlich voran
    • DG HYP - Überall nette Kolleginnen und Kollegen
    • DG HYP - Unser Innenhof - Sommerfest 2013
    • DG HYP - Wir sind Teil einer starken Gruppe
    • DG HYP - Vertriebstagung in Hamburg
    • DG HYP - Das Eltern / Kind - Büro für den Notfall
    • DG HYP - Unser Innenhof - Perfekt für eine kleine Pause
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Beruf und Familie
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Franca Jäger
    Franca Jäger
    Personalreferentin

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