BRUNATA Wärmemesser GmbH & Co. KG

Über BRUNATA-METRONA BRUNATA München ist ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen mit 700 Mitarbeitern und Teil der erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als einer der Marktführer stehen wir seit mehr als sechs Jahrzeh…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm bei BRUNATA-METRONA hat das Ziel, dich auf eine langfristige Karriere im Unternehmen vorzubereiten. Es wird in verschiedenen Fachrichtungen angeboten. Während des Programms wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab, die in einem Plan festgelegt sind. Durch Trainings-on-the-Job wirst du intensiv eingearbeitet und bekommst dadurch tiefe Einblicke in die Produkt- und Dienstleistungspalette. Dabei führst du zum einen kleinere Projekte eigenverantwortlich durch und unterstützt zum anderen in der Job-Rotation die Teams der verschiedenen Fachbereiche im Tagesgeschäft. Neben den praktischen Trainings nimmst du an internen und externen Seminaren teil und wirst Experte in den Themen Kommunikation, Projektwesen und Change Management. Für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird dir außerdem ein Mentor zur Seite gestellt, der dich während deiner Zeit als Trainee unterstützt und dir regelmäßig Feedback gibt. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms wirst du von BRUNATA-METRONA in eine Festanstellung übernommen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet BRUNATA-METRONA

      Bevor du fest bei BRUNATA-METRONA einsteigst, wirst du im Trainee-Programm 15 Monate lang darauf vorbereitet. Eingestellt wird nur nach Bedarf, das heißt, dass in jedem Fall eine Vakanz im Hintergrund auf dich wartet. Dass BRUNATA-METRONA dieses Versprechen hält, zeigt die Tatsache, dass in all den Jahren jedem Trainee eine Festanstellung angeboten wurde. Was die Starttermine und Bewerbungsfristen betrifft, so gibt es dementsprechend keinen festen Zeitpunkt, wobei versucht wird, sich am Semesterende zu orientieren. Als Trainee arbeitest du 40 Stunden in der Woche und kannst dich auf 30 Urlaubstage freuen.

      Als Trainee erwartet dich bei BRUNATA-METRONA in München ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem du dir schnell ein firmenweites Netzwerk aufbauen wirst – zum einen durch die verschiedenen Stationen, die du durchläufst, zum anderen durch Firmen- und Sportveranstaltungen, die regelmäßig stattfinden. Bei BRUNATA-METRONA wird viel Wert auf den Teamgeist gelegt und jeder, vom Technik-Freak bis zum Marketing-Kreativling, trägt sein Stück zum großen Erfolg bei.

      Darüber hinaus bietet BRUNATA-METRONA diverse Leistungen, um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehören zum Beispiel Angebote zur Gesundheitsförderung und Stressbewältigung, eine Kantine mit ausgewogenem Ernährungsangebot und flexible Arbeitszeitmodelle. Außerdem kannst du dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen zum Beispiel zur Hochzeit oder zum Jubiläum sowie marktgerechte Gehälter freuen.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm wünscht sich BRUNATA-METRONA Bewerber, die ihr Studium – vorzugsweise mit einem technischen oder (immobilien-)wirtschaftlichen Hintergrund erfolgreich abgeschlossen haben. Außerdem sind Quereinsteiger willkommen, die bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen. Idealerweise konntest du zudem bereits praktische Erfahrungen in einem Unternehmen mit technischem Hintergrund sammeln. Als Trainee solltest du dich durch soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke auszeichnen. Außerdem bist du sehr gut darin, vernetzt zu denken und verstehst abteilungsübergreifende Prozesse leicht. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.


      Dauer: 15 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 4-6
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    BRUNATA Wärmemesser GmbH & Co. KG hat momentan keine Stellenangebote auf
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    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    Über BRUNATA-METRONA

    BRUNATA München ist ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen mit 700 Mitarbeitern und Teil der erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als einer der Marktführer stehen wir seit mehr als sechs Jahrzehnten für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Wir helfen, Kosten gerecht zu verteilen, Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen.

    Trainee-Programm bei BRUNATA-METRONA

    Auch in Zukunft benötigen wir in allen Unternehmensbereichen gut ausgebildete und hochqualifizierte Mitarbeiter. Besonderen Wert legen wir dabei auf unseren eigenen Nachwuchs, den wir z. B. über unser Trainee-Programm fit für herausfordernde Projekt-, Spezialisten- oder Führungsaufgaben sowie die Zusammenarbeit mit unseren Kunden machen.

    Das Trainee-Programm beinhaltet sowohl Theorie- als auch Praxisphasen, um die Abläufe im Unternehmen intensiv kennenzulernen. Ergänzt wird es durch interne und externe Seminare zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Präsentation.

    Bereits während des Trainee-Programms steigen die Teilnehmer aktiv in das Tagesgeschäft ein, nehmen an Projekten sowie Sonderaufgaben teil und werden dabei von einem persönlichen Mentor begleitet und unterstützt. Unsere Trainees können nach erfolgreichem Abschluss auf Gruppen- oder Teamleiterebene einsteigen oder als Spezialist in einem der Unternehmensbereiche agieren – die Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere bei BRUNATA-METRONA sind vielfältig.

    Firmenkultur

    Die Firmenkultur von BRUNATA-METRONA lebt von einem respektvollen Miteinander und einem einheitlichen Werteverständnis. Schwerpunkte sind dabei Qualität, Kundenorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist. Es gibt in unserem Unternehmen entwickelte Mitarbeiter-, Führungs- und Qualitätswerte, auf die wir großen Wert legen.

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