EDEKA Aktiengesellschaft

Ein Unternehmen. Viele Unternehmer. Der genossenschaftlich geprägte EDEKA-Verbund nimmt mit rund 11.200 Märkten und 351.500 Mitarbeitern eine führende Position im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Die mehr als 4.000 selb…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das EDEKA Trainee-Programm richtet sich an Hochschulabsolventen aus handels- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereichen. Es ermöglicht den Trainees einen umfassenden Einblick in das Management im Lebensmittelhandel und bereitet die  Berufseinsteiger auf die Übernahme verantwortungsvoller Positionen im Unternehmen vor.

      Je nach Fachbereich, Interesse und Qualifikation können Anwärter auf eine Trainee-Stelle bei EDEKA aus folgenden Schwerpunkt-Bereichen wählen:

      • Einkauf/Warengeschäft
      • Supply Chain Managenet/Logistik
      • Marketing/Vertrieb
      • Rechnungswesen/Controlling.

      Insgesamt erstreckt sich das EDEKA Trainee-Programm über 18 Monate, in denen die Teilnehmer jeweils vier bis fünf verschiedene Geschäftsbereiche durchlaufen. Eine Station ist dabei der Groß- und Einzelhandel. Die Trainees übernehmen von Beginn an anspruchsvolle Aufgaben und lernen nicht nur das Tagesgeschäft, sondern auch die Projektarbeit intensiv kennen. 

      Zusätzlich zur Berufspraxis besuchen die EDEKA-Trainees Fachvorträge und Trainings, um sich fachlich weiterzubilden und persönliche Stärken auszubauen. Ein Buddy-Programm sowie regelmäßige Teammeetings dienen dem Austausch mit anderen Trainees und dem Aufbau eines umfangreichen beruflichen Netzwerks.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm in der EDEKA-Zentrale sucht das Unternehmen Hochschulabsolventen aus den Bereichen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaft oder Handelsmanagement. Bewerber sollten Begeisterung für den Handel und das vielfältige Sortiment aus Food- und Nonfood-Artikeln mitbringen. Zudem sollten die Kandidaten ein hohes Maß an Durchsetzungskraft, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick mitbringen. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine proaktive Arbeitsweise runden das Bewerber-Profil ab.

      Das Trainee-Programm in der EDEKA-Zentrale startet jeweils im April und Oktober eines jeden Jahres.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 12
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Ein Unternehmen, viele Unternehmer

    Der genossenschaftlich geprägte EDEKA-Verbund nimmt mit rund 11.200 Märkten und 351.500 Mitarbeitern eine führende Position im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Die mehr als 4.000 selbstständigen EDEKA-Kaufleute werden von sieben Regionalgesellschaften täglich mit einem vielfältigen Produktsortiment beliefert.

    Die EDEKA-Zentrale

    Die Hamburger EDEKA-Zentrale koordiniert die verbundweite Strategie, steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die Markenkampagne und setzt mit Netto Marken-Discount erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.

    Im Mittelpunkt die Mitarbeiter

    Als einer von Deutschlands führenden Arbeitgebern und Ausbildern haben wir ein persönliches Erfolgsrezept. Optimale Mitarbeiterförderung von der Ausbildung bis hinein in Führungspositionen.

    In der EDEKA-Zentrale erwarten Sie vielfältige, komplexe Aufgaben. Für Studierende, Absolvent/-innen und Berufserfahrene, die Lebensmittel genauso wie besondere Herausforderungen lieben, bieten sich hervorragende Karrierechancen. Hier sind Sie an der richtigen Stelle, um sich mit Kompetenz und besonderem Engagement für hohe und höhere Aufgaben zu qualifizieren.

    Das Traineeprogramm der EDEKA-Zentrale

    Das Trainee-Programm der EDEKA-Zentrale bietet Absolventinnen und Absolventen handels- und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge innerhalb von 18 Monaten einen maßgeschneiderten Einstieg ins Unternehmen. Sie können Ihren bevorzugten Schwerpunkt aus folgenden Möglichkeiten wählen: Einkauf, Logistik, Marketing/Vertrieb, Rechnungswesen/Controlling. Unser Trainee-Programm startet im April und Oktober eines jeden Jahres.

    Innerhalb von 18 Monaten absolvieren Sie vier bis fünf Einsätze in verschiedenen Geschäftseinheiten – einer davon im Groß- und Einzelhandel. In dieser Zeit führen wir Sie an verantwortungsvolle Projekte und anspruchsvolle Aufgaben heran. Kurz: Das Trainee-Programm der EDEKA-Zentrale ist die bestmögliche Vorbereitung für zukünftige Führungsaufgaben.

  3. Fotos und Videos.

    • EDEKA-Praktikant
    • EDEKA
    • Trainees
    • EDEKA-Fitness
    • Trainees
    • EDEKA
    • Praktikanten
    • EDEKA
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Trendence: Top Arbeitgeber 2016
    • Top Arbeitgeber Deutschland 2017
    • FairCompany Hochschulpraktikum 2017
    • Universum Most Attractive Employers 2016
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Christina Castor
    Christina Castor
    Referentin Personalmarketing

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