mindsquare GmbH

mindsquare. Lernen auf der Überholspur.
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Dein SuccessFactors Consultant Trainee-Programm bei mindsquare ist so strukturiert, dass du intensiv auf deine Zukunft als Berater im Unternehmen vorbereitet wirst. Dafür erhältst du Schulungen im Bereich der cloud-basierten Execution Software SuccessFactors inklusive SAP-Zertifizierung und wirst darüber hinaus in Projektmanagement ausgebildet. Außerdem hast du die Gelegenheit, deine Soft Skills auszubauen. Unterstützt wirst du in deiner Zeit als Trainee von einem persönlichen Mentor, der dir Feedback gibt und deine individuelle Entwicklung fördert. Hast du das Trainee-Programm erfolgreich abgeschlossen, erwartet dich eine anspruchsvolle Tätigkeit: Du berätst namhafte Kunden, entwickelst Individuallösungen im SuccessFactors-Umfeld und unterstützt beim Aufbau des Fachbereichs INNOTALENT.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

      Das Trainee-Programm SuccessFactors Consultant dauert gerade mal vier intensive Monate, in denen du für einen reibungslosen Übergang in deine Beratertätigkeit vorbereitet wirst. Viermal im Jahr, im Januar, April, Juli und Oktober, startet das Programm, für das du dich online bewerben kannst. Nachdem du im Telefon-Interview und am Bewerbertag überzeugt hast, bist du direkt fest mit an Bord – denn von Beginn an bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

      Lebenslanges Lernen steht bei mindquare im Mittelpunkt. So herrscht ein reger Wissensaustausch untereinander und es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. In der Managing Academy hast du die Möglichkeit, dich innerhalb von zwei Jahren bereits zum Manager ausbilden zu lassen. mindsquare verfolgt das Ziel, Stärken zu stärken statt Schwächen zu minimieren. Dabei werden die Dinge mit Motivation und Verantwortung statt mit Druck angegangen und Erfolge werden in Ergebnissen, nicht am geleisteteten Arbeitspensum gemessen.

      Als Trainee steigst du mit 45.000 Euro Jahresgehalt ein. Nach Abschluss des Trainee-Programms erhöht sich dein Lohn alle fünf bis sieben Monate sozusagen automatisch. So erreichst du bereits nach zwei Jahren durchschnittlich satte 56.000 Euro Salär. Wie es dann weitergeht, hast du in der Hand – deine Gehaltskurve kann durch einen variablen Anteil noch steiler werden.

      mindsquare wird regelmäßig unter die zehn besten IT-Arbeitgeber gewählt. Kein Wunder, denn die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist beispielhaft. Es herrscht ein sehr freundschaftliches Klima, man duzt sich bis in die Führungsebenen und die Hierarchien sind flach. Bei regelmäßigen Teamevents und Gelegenheiten vom Tischkickern und Beachvolleyball über Zocken oder Stammtisch bis hin zum Kartfahren werden jede Menge Action und Möglichkeiten zum Kennenlernen geboten.

      Anforderungen an Bewerber

      Du liebst die IT und möchtest in einem Enterprise 2.0 Unternehmen dein Hobby zum Beruf machen? Für das SuccessFactors Trainee-Programm solltest du ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informatik mitbringen. mindsquare legt außerdem Wert darauf, dass der Wille zum lebenslangen Lernen, zur permanenten Weiterbildung und zum Streben nach Bestleistungen da ist. Möchtest du als Berater und Entwickler tätig sein, ist außerdem eine hohe Reisebereitschaft entscheidend, da du sehr viel on the road und beim Kunden sein wirst. Klingt nach dir? Wenn du dir dazu vorstellen kannst, nicht nur mit Kollegen, sondern vielmehr mit Freunden zu arbeiten, bist du bei mindsquare herzlich willkommen!


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Als Trainee im SAP Consulting bei mindsquare wirst du innerhalb kürzester Zeit auf deinen festen Einstieg ins Unternehmen vorbereitet. Dafür erwartet dich eine strukturierte und intensive Ausbildung: Du wirst in SAP und ABAP geschult, erhältst dafür eine offizielle SAP-Zertifizierung und wirst zudem in Sachen Soft Skills und Projekt Management fit gemacht. Dazu erhältst du tiefe Einblicke in Projekte und bist so nach deinem Trainee-Programm dafür gewappnet, namhafte Kunden im SAP-Umfeld zu beraten und Individuallösungen für sie zu entwickeln. Während deiner Zeit als Trainee wirst du von einem persönlichen Mentor fachlich und persönlich unterstützt sowie gefördert. Damit du zielgerichtet für deine spätere Tätigkeit ausgebildet wirst, spezialisierst du dich auf ein Fachgebiet deiner Wahl – siehst du dich zum Beispiel eher als Mobile Business App Consultant oder eher als IT Technology & Security Consultant?

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet mindsquare

      Das Programm, das dich zum SAP Consultant schult, dauert lediglich vier intensive Monate und beginnt viermal jährlich – jeweils im Januar, April, Juli und Oktober. Deine Bewerbung wird per E-Mail entgegengenommen. Überzeugst du damit und im Telefon-Interview sowie am Bewerbertag, unterschreibst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und kannst dich somit von Tag eins an über einen sicheren Arbeitsplatz und viel entgegengebrachtes Vertrauen freuen. Dein Arbeitsalltag findet überwiegend vor Ort beim Kunden statt.  

      Bei mindsquare erwartet dich eine steile Karriereentwicklung. Das Unternehmen lebt vom Wissen der Mitarbeiter und legt Wert auf kontinuierliches Lernen und den Austausch untereinander. So wird deine individuelle Entwicklung stetig vorangetrieben, du kannst an deiner beruflichen Zukunft feilen und dich innerhalb von nur zwei Jahren in der Managing Academy zum Manager ausbilden lassen. Dabei setzt mindsquare auf Verantwortung und Motivation statt auf Druck, auf Ergebnisse statt Arbeitspensum – und darauf, Stärken zu stärken statt Schwächen zu minimieren.

      Auch in Sachen Gehalt kannst du bei mindsquare große Sprünge machen: Du startest als Trainee mit einem Jahresgehalt von 45.000 Euro, wobei sich das Gehalt nach Abschluss des Programms alle fünf bis sieben Monate erhöht, sodass du bereits nach zwei Jahren bei durchschnittlich 56.000 Euro angekommen bist. Der variable Gehaltsanteil ermöglicht dir im Anschluss weitere Gehaltssteigerungen.

      Darüber hinaus ist die Arbeitsatmosphäre unschlagbar: Nicht umsonst erreicht mindsquare im Ranking der besten IT-Arbeitgeber regelmäßig Top 10 Platzierungen. Die Mitarbeiter verstehen sich mehr als Freunde statt Kollegen, sodass sie nicht nur 9-to-5, sondern auch außerhalb des Büros gerne Zeit miteinander verbringen – sei es bei Teamevents, beim Beachvolleyball oder Kicke(r)n, bei Stammtischen, beim Kartfahren oder beim Zocken. Außerdem herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur bis in die Führungsebene.

      Anforderungen an Bewerber

      Du liebst die IT, möchtest dein Hobby zum Beruf machen und in einem Enterprise 2.0 Unternehmen durchstarten? Für das SAP Consultant Trainee-Programm wünscht sich mindsquare Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik. Für deine Tätigkeit als SAP Berater bzw. SAP Entwickler ist außerdem hundertprozentige Reisebereitschaft wichtig, da du überwiegend beim Kunden vor Ort sein wirst. Lebenslanges Lernen und das Streben nach Exzellenz liegen dir genauso im Blut wie starker Teamgeist? Dann bist du der optimale Kandidat für das Trainee-Programm bei mindsquare!


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Als Trainee Salesforce Consultant lernst du in einer strukturierten Ausbildung, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelst und realisierst. Durch Schulungen in Salesforce und Apex wirst du nicht nur Profi im Bereich Cloud Technology, sondern bekommst auch eine offizielle Salesforce Zertifizierung. Damit hast du die beste Basis, um nach erfolgreichem Abschluss des Programms namhafte Kunden kompetent im Bereich Salesforce und Cloud zu beraten. Neben ersten Projekteinsätzen und fachlichen Schulungen erwarten dich als Trainee zusätzliche Weiterbildungen, zum Beispiel in Sachen Soft Skills und Projektmanagement. Mit diesen Maßnahmen und durch deinen persönlichen Mentor wirst du innerhalb kürzester Zeit optimal auf deinen festen Einsatz als Salesforce-Berater im Unternehmen vorbereitet. Dabei bleibt immer reichlich Platz, deine Ambitionen und innovativen Ideen zu verwirklichen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

      Viermal jährlich – im Januar, April, Juli und Oktober – startet das Salesforce Consultant Trainee-Programm, das dich in vier intensiven Monaten fit macht für deinen festen Einstieg bei mindsquare. Und der ist garantiert, denn du bekommst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Um so weit zu kommen, musst du erst mit deiner Online-Bewerbung und dann im Telefon-Interview sowie im Vorstellungsgespräch von dir überzeugen.

      Als Salesforce Consultant Trainee bei mindsquare kannst du dich über ein Einstiegsgehalt von 45.000 Euro freuen – und das ist nur der Anfang, denn alle fünf bis sieben Monate nach dem Trainee-Programm steigt dein Einkommen, sodass du schon nach zwei Jahren durchschnittlich 56.000 Euro jährlich auf dem Gehaltszettel stehen hast. Und auch danach geht es dank eines variablen Gehaltsanteils steil nach oben. Darüber hinaus investiert mindsquare in deine Zukunft und Weiterbildung: Nach dem Motto „Man lernt nie aus“ wird großer Wert auf Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterentwicklung gelegt. In der Managing Academy wirst du gezielt für eine Führungsposition ausgebildet, die du bereits nach zwei Jahre erreichen kannst.

      Freunde statt Kollegen: Das beschreibt das Verhältnis der Mitarbeiter von mindsquare untereinander genau. Dementsprechend flach sind die Hierarchien; bis in die Führungsebene duzt man sich. Wie gut die Arbeitsatmosphäre wirklich ist, bestätigen auch regelmäßig Top 10 Rankings für die besten IT-Arbeitgeber – und die Tatsache, dass auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Unternehmungen sehr gerne gesehen sind. Beim Beachvolleyball, Tischkicker oder Kartfahren ist Action angesagt, bei Stammtischen kannst du dich mit den Kollegen austauschen und im hauseigenen Stracraft2-Clan wird gezockt, was das Zeug hält. Auch offizielle Events und Teamevents finden regelmäßig statt.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm Salesforce Consultant wünscht sich mindsquare Bewerber, die ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik in der Tasche haben und viel Spaß an der IT mitbringen. Außerdem brennst du darauf, deine innovativen Ideen bei einem Enterprise 2.0 Unternehmen einzubringen. In der Rolle des Entwicklers und Beraters fühlst du dich wohl, genauso wie auf Reisen – da du viel vor Ort beim Kunden arbeiten wirst, ist Mobilität elementar. Wenn du dazu stets nach Bestleistungen strebst, darauf brennst immer weiter zu lernen und ein absoluter Teamplayer bist, bist du der passende Kandidat für das Trainee-Programm bei mindsquare.


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Als Trainee bei mindsquare erhältst du eine strukturierte und intensive Ausbildung, die dich auf deinen Karriere nach der Trainee-Zeit vorbereitet. Dafür bekommst du Schulungen im SAP-Modul HCM und ABAP inklusiver offizieller SAP-Zertifizierung und wirst außerdem zum Beispiel in Sachen Soft Skills sowie im Projektmanagement fortgebildet. Damit erhältst du das komplette Rüstzeug an die Hand, das dich für Projekte und Herausforderungen im Arbeitsalltag vorbereitet. Unterstützung bekommst du auch von deinem persönlichen Mentor, der dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterbildung fördert. Im Anschluss an das erfolgreiche Trainee-Programm berätst du namhafte Kunden, entwirfst für sie Individuallösungen im SAP-Modul HCM und wirkst aktiv beim Aufbau des Fachbereichs Activate HR mit.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

      Viermal jährlich wird das Trainee-Programm von mindsquare angeboten, das heißt, du kannst jeweils im Januar, April, Juli und Oktober einsteigen. Deine Zukunft im Unternehmen ist von Tag eins an gesichert, denn es gibt auch für Trainees direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Bewerbungsverfahren erwarten dich ein Telefon-Interview sowie ein Bewerbertag – überzeugst du auf ganzer Linie, bist du dabei und wirst vier Monate lang intensiv trainiert!

      Nicht nur eine gesicherte Zukunft, sondern auch ein attraktives Gehalt erwarten dich als SAP HCM Consultant Trainee bei mindsquare: Du steigst mit 45.000 Euro Gehalt ein. Nach dem Trainee-Programm erhöht sich dieses alle fünf bis sieben Monate. Nach zwei Jahren bist du damit bei durchschnittlich 56.000 Euro angekommen und kannst dich ab da zusätzlich auf einen variablen Anteil freuen. Ebenfalls Gold wert ist der Beitrag, den mindsquare für deine Weiterentwicklung leistet: Stetiges Lernen und Wissensaustausch mit den Kollegen sind fester Teil des Arbeitsalltags und in der Managing Academy wirst du innerhalb von nur zwei Jahren zum Manager ausgebildet. Stärken ausbauen statt Schwächen minimieren, Verantwortung und Motivation statt Druck, Ergebnisse statt Arbeitspensum – auf diesen Werten beruht die Zusammenarbeit und Förderung bei mindsquare.

      Die Mitarbeiter von mindsquare schätzen die durch und durch freundschaftliche Arbeitskultur: Flache Hierarchien, Duzen bis in die Führungsebenen sowie gemeinsame Aktivitäten wie Beachvolleyball, Kickern, Zocken, Kartfahren oder ein Feierabendgetränk am Stammtisch schaffen eine lockere Atmosphäre. Auch legendäre Events und Teamevents stehen regelmäßig an. Diese Annehmlichkeiten zahlen sich aus: mindsquare wird regelmäßig unter die Top 10 der besten IT-Arbeitgeber gewählt.

      Anforderungen an Bewerber

      Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informatik ist nur ein Teil deiner Eintrittskarte in das Trainee-Programm. Darüber hinaus will mindsquare sehen, wie du für IT und die Arbeit in einem Enterprise 2.0 Unternehmen brennst und bei allem, was du tust, nach Bestleistungen strebst. Außerdem zeichnest du dich durch den Willen zum lebenslangen Lernen sowie eine hundertprozentige Reisebereitschaft aus. Wenn du dazu der geborene Berater und Entwickler bist und lieber mit Freunden als mit Kollegen arbeitest, passt du perfekt in das Trainee-Programm von mindsquare!


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Als Trainee wirst du von Grund auf in der mobilen Business Entwicklung geschult, erwirbst offizielle Zertifizierungen und wirst zusätzlich in Sachen Soft Skills und Projektmanagement gezielt auf deine Praxiseinsätze vorbereitet. In diesen berätst du nach Abschluss des Trainee-Programms namhafte Kunden und entwickelst in herausfordernden Projekten mobile Anwendungen. Zu deinem zukünftigen Job gehört auch, beim Aufbau des Fachbereichs Mobility und bei der Entwicklung von Lösungen und Produkten aktiv mitzuwirken. Während deiner Zeit als Trainee wirst du durch einen persönlichen Mentor unterstützt sowie gefördert und kannst darüber deine eigenen Ideen und Ambitionen entfalten – denn Vertrauen wird bei mindsquare großgeschrieben.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

      Als Trainee bei mindsquare lockt ein unbefristeter Arbeitsvertrag, den du direkt zum Start deines Trainee-Programms bekommst. Überzeugst du mit deiner Bewerbung, im Telefon-Interview und am Bewerbertag, warten vier Monate intensives Training auf dich, nach denen du direkt einen fließenden Übergang in deine sichere Festanstellung als Berater hinlegst. Dein Einstiegsgehalt liegt als Trainee bei 45.000 Euro, wobei nach dem Ende deines Trainee-Programms alle fünf bis sieben Monate eine Gehaltserhöhung ansteht. Auf diese Art und Weise kannst du bereits nach zwei Jahren 56.000 Euro verdienen und danach dein Gehalt durch einen variablen Anteil weiter aufstocken. Drüber hinaus investiert mindsquare direkt in dich, indem dir zahlreiche Weiterbildungen angeboten werden – zum Beispiel in der Managing Academy, die dich in zwei Jahren für eine Führungsposition fit macht. In Sachen Weiterbildung setzt das Unternehmen darauf, Stärken aufzubauen statt Schwächen zu minimieren sowie auf der Basis von Verantwortung und Motivation statt Druck zu agieren. Erfolge werden dabei in Ergebnissen gemessen, nicht in Arbeitspensum.

      Bei mindsquare herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter untereinander nicht nur Kollegen, sondern Freunde sind. Bis in die Führungsebene wird geduzt, die Hierarchien sind flach und Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit sowie Teamevents sehr beliebt. Ob beim Sport, beim Tischkicker, am Stammtisch oder beim Zocken im hauseigenen Starcraft2-Clan: Die Gelegenheiten, die Kollegen besser kennenzulernen, sind reichlich. Die gute Stimmung am Arbeitsplatz ist offiziell bestätigt: Bereits mehrfach wurde mindsquare unter die Top 10 der besten IT-Arbeitgeber gewählt.

      Anforderungen an Bewerber

      Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik vorzuweisen, liebst die IT und brennst darauf, dein Hobby zum Beruf zu machen? Wenn du dazu stets nach Bestleistungen strebst und darauf brennst, in einem Enterprise Unternehmen 2.0 zu arbeiten, bist du als Trainee Mobile Business Apps Consultant bei mindsquare genau richtig. Als Berater und Entwickler fühlst du dich pudelwohl und bist dafür auch bereit, viel zu reisen, um vor Ort beim Kunden Lösungen zu entwickeln. Außerdem willst du dich unbedingt weiterbilden. Viel Teamgeist und Spaß daran, mit Freunden statt „nur“ mit Kollegen zu arbeiten, runden dein Profil ab.


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Deine Ausbildung ist so strukturiert, dass du optimal auf deinen Einsatz als Consultant bei mindsquare vorbereitet wirst. In intensiven Schulungen lernst du alles, was du im Bereich IT Technology & Security wissen musst – inklusive einer SAP-Zertifizierung. Außerdem wirst du unter anderem in Sachen Soft Skills sowie im Projektmanagement fit gemacht. Dein persönlicher Mentor unterstützt dich in deiner Zeit als Trainee und fördert dich, wo es nur geht. Nach Ende des Trainee-Programms folgt ein fließender Übergang: Mit deinem erlernten Know-how bist du nun bereit, namhafte Kunden zu beraten und Individuallösungen für sie zu entwerfen. Außerdem unterstützt du beim Aufbau des Fachbereichs rz10 und entwirfst dafür Lösungen sowie Produkte.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir mindsquare

      Das Trainee-Programm startet viermal im Jahr – im Januar, April, Juli und Oktober – und dauert vier intensive Monate. Um dabei zu sein, überzeugst du mit deiner Online-Bewerbung, im Telefon-Interview und am Bewerbertag. Als besonderes Highlight erwartet dich schon als Trainee ein unbefristeter Arbeitsvertrag, sodass deine Zukunft im Unternehmen von Beginn an gesichert ist.

      Mit dem Vertrag in der Tasche kannst du dich dann voll und ganz auf deine Entwicklung konzentrieren. Dafür bietet mindsquare einzigartige Möglichkeiten: In der Managing Academy kannst du dich in nur zwei Jahren zum Manager ausbilden lassen. Lebenslanges Lernen und der Wissensaustausch mit Kollegen sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags und werden stets gefördert. So werden Stärken ausgebaut statt Schwächen minimiert, auf Verantwortung und Motivation Wert gelegt statt Druck erzeugt sowie Ergebnisse höher bewertet als das Arbeitspensum.

      Du steigst als Trainee mit einem Gehalt von 45.000 Euro ein. Dieses erhöht sich nach dem Programm alle fünf bis sieben Monate, sodass du nach zwei Jahren bei durchschnittlich 56.000 Euro angelangt bist. Durch einen variablen Anteil kannst du deinen Verdienst danach weiter aufstocken.

      Als Mitarbeiter von mindsquare kannst du dich auf eine sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre freuen. Es herrschen flache Hierarchien sowie eine Duz-Kultur bis in die Führungsebene. Bei Teamevents und gemeinsamen Unternehmungen nach Feierabend lernst du das Team besser kennen – sei es beim Fußball oder Beachvolleyball, beim Zocken oder am Stammtisch, beim Tischkicker oder Kartfahren. Die entspannte Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch darin wieder, dass mindsquare immer wieder unter die Top 10 der besten IT-Arbeitgeber gewählt wird.

      Anforderungen an Bewerber

      Bist du bereit, für ein Enterprise 2.0 Unternehmen zu arbeiten? Für das IT Technology & Security Consultant Trainee-Programm sucht mindsquare Kandidaten, die ihr Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen haben und ihre Liebe zur IT zum Beruf machen wollen. Bist du hochmotiviert, als SAP-Berater bzw. SAP-Entwickler zu arbeiten, solltest du außerdem eine hohe Reisebereitschaft mitbringen, da dein Arbeitsplatz hauptsächlich vor Ort beim Kunden sein wird. Außerdem wünscht sich mindsquare Bewerber, die nach lebenslangem Lernen, permanenter Weiterentwicklung und Bestleistungen streben. Wenn du dir dazu vorstellen kannst, nicht nur mit Kollegen, sondern mit Freunden zusammen zu arbeiten, bist du genau richtig!


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Als Trainee bei mindsquare wirst du vom ersten Tag an in SAP und ABAP geschult und kannst am Ende deiner Ausbildung eine offizielle SAP-Zertifizierung dein Eigen nennen. Du lässt deinen Entwicklerfähigkeiten freien Lauf, tauchst tief in die IT-Welt ein und profitierst vom Expertenwissen deiner erfahrenen Kollegen. Die Arbeit mit SAP Trends wie SAP UI5 sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags. Doch nicht nur in technischer Hinsicht entwickelst du dich kontinuierlich weiter, sondern auch methodisch und persönlich: So stehen auch außerfachliche Schulungen, zum Beispiel in Projektmanagement und verschiedenen Soft Skills, auf deinem Stundenplan. Nach und nach wirst du on-the-Job und off-the-Job sowie mit der Unterstützung durch deinen Mentor zum Berater und Entwickler ausgebildet und kannst dich auf eine steile Karriere bei mindsquare freuen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet mindsquare

      Das Trainee-Programm startet viermal im Jahr, du kannst also im Januar, April, Juli oder Oktober bei mindsquare einsteigen. Nach deiner Online-Bewerbung stehen ein Telefon-Interview sowie ein Bewerbertag auf dem Plan. Überzeugst du, bist du nicht nur für vier Monate als Trainee bei mindsquare an Bord, sondern startest direkt mit einer sicheren Perspektive: Du bekommst von Beginn an einen festen Arbeitsvertrag. Dein Einstiegsgehalt liegt bei 45.000 Euro im Jahr und erhöht sich bereits in den ersten zwei Jahren mehrmals um einen festgelegten Betrag. Durch einen variablen Anteil hast du deine Gehaltsentwicklung im weiteren Verlauf deiner Karriere auch selbst in der Hand.

      Als Trainee bei mindsquare, aber auch nach dem Trainee-Programm lernst du fortlaufend dazu. Sei es durch die zahlreichen Weiterbildungen, durch einen regen Wissensaustausch oder in der Managing Consultant Academy, die dich in zwei Jahren zum Manager ausbildet: Lebenslanges Lernen ist die höchste Devise. Der Fokus dabei: Stärken stärken statt Schwächen schwächen. Statt auf Druck und ein hohes Arbeitspensum setzt mindsquare auf Motivation, Verantwortung und Ergebnisse.

      Und auch die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist beispielshaft – nicht umsonst wird mindsquare regelmäßig unter die zehn besten IT-Arbeitgeber gewählt. Flache Hierarchien, duzen bis in die Führungsebene sowie ein sehr freundschaftliches Klima prägen die Zusammenarbeit. Nicht nur im Büro herrscht gute Stimmung, sondern auch bei regelmäßigen Teamevents und anderen Gelegenheiten: Beim Beachvolleyball, Kartfahren oder Tischkicker lernt man die Kollegen gleich viel besser kennen.

      Anforderungen an Bewerber

      Du liebst die IT und kannst es kaum erwarten, dein Hobby zum Beruf zu machen? Außerdem hast du Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen? Für das Trainee-Programm SAP Consultant – SAP HANA wünscht sich mindsquare außerdem Bewerber, die ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik mitbringen. Dein Wunsch, Berater und Entwickler zu sein, geht mit einer hundertprozentigen Reisebereitschaft einher. Wenn du dazu stets nach Exzellenz strebst und in einem Enterprise-2.0-Unternehmen arbeiten willst, in dem du Freunde statt Kollegen findest, bist du bei mindsquare genau richtig!


      Dauer: 4 Monate
      Verdienst: 45.000€
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  3. Informationen zum Unternehmen.

    mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen. Wir haben uns auf individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert.

    mindsquare. Lernen auf der Überholspur.

    "Ich bin super froh dabei zu sein, und habe mindsquare vor allem eines zu verdanken: wachstum, Wachstum, WACHSTUM - persönlich und fachlich!"

    Dominik Busse, Teamleiter im Fachbereich RZ10

    Wer wir sind

    Wir sind die Champions League der IT-Beratung und die Kaderschmiede für IT-Absolventen. Mit unseren Traineeprogrammen und der zertifizierten Managerausbildung ermöglichen wir steile Karrierekurven und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten IT-Absolventen das perfekte Umfeld, um über sich hinauszuwachsen. Die beste Unternehmenskultur Deutschlands unterstützt dabei.

    Wir suchen

    Wir suchen Absolventen mit IT-Schwerpunkt, die einen exzellenten Einstieg in die IT-Beratung wollen. Wir suchen neue Kollegen, die absolut IT-affin sind und unsere Kunden mit ihrem Wissen begeistern wollen. Die Identifikation mit unseren Werten wie Teamgeist und Gemeinschaft ist uns ebenso wichtig, wie das Streben nach Exzellenz und kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.

  4. Fotos und Videos.

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  5. Diese Benefits werden geboten.

     
  6. Awards und Auszeichnungen.

    • Great Place to Work 2016
    • Great Place to Work 2016
    • Great Place to Work 2016
    • Great Place to Work 2015
    • Great Place to Work 2015
    • Great Place to Work 2015
    • FairCompany
  7. Kontakt zum Unternehmen.