Beiersdorf AG

Kennst du NIVEA, Eucerin und La Prairie? Seit über 130 Jahren steht der Name Beiersdorf für innovative Hautpflege und international führende Marken. Das Geheimnis des Erfolgs besteht seit jeher in der starken Innovationskraft …  weiterlesen
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm ist individuell gestaltbar, das heißt du nimmst direkten Einfluss, in welchen Bereichen du im Headquarter in Hamburg und in den lokalen Business Units arbeiten möchtest. In den ersten Monaten lernst du zum Beispiel zentrale Planungs- und Reportingprozesse kennen und wirsr mehr über Corporate Finance und die Unternehmensstrategie erfahren. Anschließend unterstützt du unsere Business-Controller z.B. im Marketing und genießt die Nähe zu den Marken und dem Kerngeschäft von Beiersdorf. Auf diese Weise verbindest du spannende operative Erfahrungen mit strategischen Einblicken- die perfekte Vorbereitung für deine weitere Karriere in Finance & Controlling!

      In deinem internationalen Step arbeitest du in einer der 150 Tochtergesellschaften in einer weiteren Funktion und lernst einen neuen Markt und weitere Facetten unseres Business kennen. Wohin es für dich geht, kannst du selbst entscheiden! Bei der Arbeit im lokalen Finance & Controlling Team schärfst du unter anderem dein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in einem internationalen Unternehmen wie Beiersdorf.

      Alex Peng – Finance & Controlling Trainee:

      „I had a great time in Australia working in Sales Controlling, not only because I learnt tons and achieved to build an integrated promo evaluation tool, but also because I met awesome colleagues and friends that I still talk to frequently and plan to meet again in the future.“

      Den darauf folgenden cross-funktionalen Step wieder im Headquarter in Hamburg absolvierst du in einem Bereich deiner Wahl außerhalb von Finance & Controlling, wie zum Beispiel im Corporate Development, im Marketing oder in der Supply Chain. Hier bekommst du die Möglichkeit, das Traineeprogramm noch weiter an deine Interessen anzupassen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Beiersdorf

      Damit du deine Ambitionen einer internationalen Karriere ideal verwirklichen kannst, stehen dir während des gesamten Trainee-Programms ein erfahrener Mentor aus dem Management sowie ein „Buddy“, ein bereits erfahrener Trainee, zur Seite. Darüber hinaus unterstützen dich maßgeschneiderte Coachings, Gruppentrainings und Workshops in deiner Weiterentwicklung. Du bist in die internationale Trainee-Community integriert – hier kannst du dir dein persönliches Netzwerk aufbauen und Erfahrungen austauschen.

      Neben einer fairen Vergütung, einem 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie einer betrieblichen Altersvorsorge wartet vor allem viel Freiraum für deine unkonventionellen Ideen auf dich.

      Anforderungen an Bewerber

      Für den Bereich Finance & Controlling sucht Beiersdorf Hochschulabsolventen mit einem abgeschlossenen Studium in BWL oder VWL, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Finance/Controlling und überdurchschnittlich guten Noten. Bewerber sollten mindestens sechs Monate relevante praktische Erfahrung sowie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika mitbringen. Darüber hinaus solltest du dich für das dynamische Konsumgütergeschäft und die Marken von Beiersdorf begeistern und Lust auf Management-Verantwortung haben. Du bringst außerdem analytisches Denkvermögen, soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten sowie jede Menge Enthusiasmus mit? Dann bist du bei Beiersdorf im Traineeprogramm gut aufgehoben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: überdurchschnittlich
      Stellen pro Jahr: ca. 2
    • Das Trainee-Programm ist individuell gestaltbar, das heißt du nimmst direkten Einfluss, in welchen Bereichen du im Headquarter in Hamburg und in den lokalen Business Units arbeiten möchtest. In den ersten vier Monaten könntest du zum Beispiel die HR Business Partner von Beiersdorf bei Themen wie Personalentwicklung sowie -rekrutierung und Nachfolgeplanung unterstützen. Anschließend arbeitest du in einem der strategischen Center of Excellences wie z.B. Development oder Compensation & Benefits, in denen du erlebst wie internationale Guidelines, Tools und Prozesse entwickelt, implementiert und gesteuert werden. Auf diese Weise verbindest du spannende operative Erfahrungen mit strategischen Einblicken- die perfekte Vorbereitung für deine weitere Karriere in HR!

      In deinem internationalen Step arbeitest du in einer der 150 Tochtergesellschaften in einer weiteren Funktion und lernst neue Facetten von HR kennen. Wohin es für dich geht, kannst du selbst entscheiden! Bei der Arbeit im lokalen HR Team schärfst du unter anderem dein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in einem internationalen Unternehmen wie Beiersdorf.

      Den darauf folgenden cross-funktionalen Step absolvierst du in einem Bereich deiner Wahl außerhalb von Human Resources, wie zum Beispiel im Marketing oder in der Supply Chain. Hier bekommst du die Möglichkeit, das Business, deinen wichtigsten Partner im Personalbereich, noch besser kennenzulernen.

      Rimli Das Gupta – Human Resources Trainee:

      „For me, the key learning within the Beyond Borders traineeship was to work in and with so many different teams and leaders. I had the pleasure to work with amazing bosses, who gave me great real-life examples of how to lead a team even in difficult times and inspire others. I am confident that my future leadership style will mirror many of those highlights.“

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Beiersdorf

      Damit du deine Ambitionen einer internationalen Karriere ideal verwirklichen kannst, stehen dir während des gesamten Trainee-Programms ein erfahrener Mentor aus dem Management sowie ein „Buddy“, ein bereits erfahrener Trainee, zur Seite. Darüber hinaus unterstützen dich maßgeschneiderte Coachings, Gruppentrainings und Workshops in deiner Weiterentwicklung. Du bist in die internationale Trainee-Community integriert – hier kannst du dir dein persönliches Netzwerk aufbauen und Erfahrungen austauschen.

      Neben einer fairen Vergütung, einem 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie einer betrieblichen Altersvorsorge wartet vor allem viel Freiraum für deine unkonventionellen Ideen auf dich.

      Anforderungen an Bewerber

      Für den Bereich Human Resources sucht Beiersdorf Hochschulabsolventen/innen mit einem abgeschlossenen Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Soziologie und überdurchschnittlich guten Noten. Bewerber sollten mindestens sechs Monate relevante praktische Erfahrung sowie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika mitbringen. Darüber hinaus solltest du fließend Englisch sprechen, Begeisterung für die Marken und das Konsumgütergeschäft mitbringen und Lust auf zukünftige Management-Verantwortung haben. Weiterhin verfügst du über soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen? Dann bist du bei Beiersdorf im Traineeprogramm gut aufgehoben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: überdurchschnittlich
      Stellen pro Jahr: ca. 1
    • Das Trainee-Programm ist individuell gestaltbar, das heißt du nimmst direkten Einfluss, in welchen Bereichen du im Headquarter in Hamburg und in den lokalen Märkten arbeiten möchtest. In den ersten Monaten könntest du beispielsweise den deutschen Geschäftsbereich bei Marktanalysen, Produkt-Launches sowie bei Produktentwicklung und Preisgestaltung unterstützen.

      Anschließend hast du die Möglichkeit, eine der strategischen Abteilungen im Headquarter kennenzulernen. Dort erlebst du, wie Beiersdorf seine Marken führt sowie Produkte und Marketing-Strategien entwickelt.

      In deinem internationalen Step arbeitest du in einer der 150 Tochtergesellschaften in einem weiteren Markt und lernst neue Facetten des Business kennen. Wohin es für dich geht, kannst du selbst entscheiden! Bei der Arbeit im lokalen Marketing oder Vertrieb schärfst du unter anderem dein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in einem internationalen Unternehmen wie Beiersdorf.

      Anastasia Savvateeva – Marketing & Sales Trainee:

      „I was in the USA for my step abroad, and I must say it was first of all an amazing personal experience. To live close to New York City, being able to experience American culture has been always my dream. An American FMCG market is also the biggest and one of the most developed markets in the world, so I could learn so much, supporting NIVEA Body Care team there. It was one the greatest times of my life!“

      Den darauf folgenden cross-funktionalen Step absolvierst du wieder im Headquarter in einem Bereich deiner Wahl außerhalb von Marketing & Sales, wie z.B. im Corporate Development, Research & Development, Controlling oder in der Supply Chain. Hier bekommst du die Möglichkeit, das Traineeprogramm noch weiter an deine Interessen anzupassen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Beiersdorf

      Damit du deine Ambitionen einer internationalen Karriere ideal verwirklichen kannst, stehen dir während des gesamten Trainee-Programms ein erfahrener Mentor aus dem Management sowie ein „Buddy“, ein bereits erfahrener Trainee, zur Seite. Darüber hinaus unterstützen dich maßgeschneiderte Coachings, Gruppentrainings und Workshops in deiner Weiterentwicklung. Du bist in die internationale Trainee-Community integriert – hier kannst du dir dein persönliches Netzwerk aufbauen und Erfahrungen austauschen.

      Neben einer fairen Vergütung, einem 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie einer betrieblichen Altersvorsorge wartet vor allem viel Freiraum für deine unkonventionellen Ideen auf dich.

      Anforderungen an Bewerber

      Für den Bereich Marketing & Sales sucht Beiersdorf Hochschulabsolventen der Fächer BWL oder VWL mit den Schwerpunkten Marketing/Vertrieb. Bewerber sollten mindestens sechs Monate relevante praktische Erfahrung sowie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika mitbringen. Darüber hinaus solltest du fließend Englisch sprechen, jede Menge Enthusiasmus für die Marken von Beiersdorf mitbringen und Lust auf zukünftige Management-Verantwortung haben. Du bringst außerdem analytisches Denkvermögen, soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten? Dann bist du bei Beiersdorf im Traineeprogramm gut aufgehoben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: überdurchschnittlich
      Stellen pro Jahr: ca. 2
    • Das Trainee-Programm ist individuell gestaltbar, das heißt du nimmst direkten Einfluss, in welchen Bereichen du im Headquarter in Hamburg und in den lokalen Business Units arbeiten möchtest. In den ersten drei Monaten könntest du zum Beispiel im Supply oder Demand Planning von Beiersdorf produktionsnah Erfahrungen sammeln. Anschließend übernimmst du beispielsweise im Einkauf oder in der Logistik spannende Projekte. Auf diese Weise verbindest du operative Erfahrungen mit strategischen Einblicken - die perfekte Vorbereitung für deine weitere Karriere im Supply Chain Management!

      In deinem internationalen Step arbeitest du in einer der 150 Tochtergesellschaften in einer weiteren Funktion und lernst einen neuen Markt und weitere Facetten unseres Business kennen. Wohin es für dich geht, kannst du selbst entscheiden! Bei der Arbeit im lokalen Supply Chain Team schärfst du unter anderem dein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in einem internationalen Unternehmen wie Beiersdorf.

      Konstantin Heppner – Supply Chain Trainee:

      „During my abroad step in Chile, I was given the chance to lead a cross-functional pilot project that was later rolled-out within all of South America. It was a fantastic experience being trusted with such a high degree of responsibility so early on in my time with Beiersdorf.“

      Anschließend kannst du zurück im Headquarter einige Monate im Integrated Innovation Management verbringen. In diesem Step wird dir die wichtige Rolle der Supply Chain im Rahmen einer Produktentwicklung nähergebracht. Dabei wirst du mit Make-or-Buy-Entscheidungen, Werkszuordnungen und verschiedenen Logistikkonzepten konfrontiert. Bei diesen funktionsübergreifenden Innovationsprojekten wird eng mit Schnittstellen wie Marketing, Forschung & Entwicklung, Verpackungsentwicklung und Controlling zusammengearbeitet.

      Diese Zusammenarbeit kannst du in dem darauf folgenden cross-funktionalen Step noch vertiefen. Diesen absolvierst du in einem Bereich deiner Wahl außerhalb von Supply Chain Management, wie zum Beispiel im Corporate Development, im Marketing, im Vertrieb oder in Forschung & Entwicklung. Hier bekommst du die Möglichkeit, das Traineeprogramm noch weiter an deine Interessen anzupassen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Beiersdorf

      Damit du deine Ambitionen einer internationalen Karriere ideal verwirklichen kannst, stehen dir während des gesamten Trainee-Programms ein erfahrener Mentor aus dem Management sowie ein „Buddy“, ein bereits erfahrener Trainee, zur Seite. Darüber hinaus unterstützen dich maßgeschneiderte Coachings, Gruppentrainings und Workshops in deiner Weiterentwicklung. Du bist in die internationale Trainee-Community integriert – hier kannst du dir dein persönliches Netzwerk aufbauen und Erfahrungen austauschen.

      Neben einer fairen Vergütung, einem 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie einer betrieblichen Altersvorsorge wartet vor allem viel Freiraum für deine unkonventionellen Ideen auf dich.

      Anforderungen an Bewerber

      Für den Bereich Supply Chain Management sucht Beiersdorf Hochschulabsolventen der Fächer BWL mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und überdurchschnittlich guten Noten. Bewerber sollten mindestens sechs Monate relevante praktische Erfahrung sowie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika mitbringen. Darüber hinaus solltest du dich für das dynamische Konsumgütergeschäft und die Marken von Beiersdorf begeistern können und Lust auf zukünftige Management-Verantwortung haben. Du bringst außerdem analytisches Denkvermögen, soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten sowie jede Menge Enthusiasmus mit? Dann bist du bei Beiersdorf im Traineeprogramm gut aufgehoben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: überdurchschnittlich
      Stellen pro Jahr: ca. 2
    • Das Trainee-Programm ist individuell gestaltbar, das heißt du nimmst direkten Einfluss, in welchen Bereichen du im Headquarter in Hamburg und in den lokalen Märkten arbeiten möchtest. Du arbeitest z.B. im SEO/SEA, eCRM, Content und Social Media Management sowie Onsite-Performance Tracking, um sowohl die Online-Präsenz zu stärken als auch die E-Commerce-Strategie umzusetzen und zu optimieren. In den ersten vier Monaten könntest du zum Beispiel das digitale Marketing von Beiersdorf im deutschen Markt unterstützen.

      Anschließend hast du die Möglichkeit, internes mit externem Know-how zu verbinden: Beim Konzern-Partner Tchibo, dem Experten für E-Commerce, erfährst du die Strategie eines zweiten Unternehmens und erweiterst dein digitales Fachwissen.

      Im nächsten Schritt lernst du im Headquarter von Beiersdorf die globalen strategischen Abteilungen kennen. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen und Tochtergesellschaften weltweit definierst du die Online-Markenpositionierung und konzipierst digitale Kampagnen.

      In deinem internationalen Step arbeitest du in einer der 150 Tochtergesellschaften in einem weiteren Markt und lernst neue Facetten des Business kennen. Wohin es für dich geht, kannst du selbst entscheiden! Bei der Arbeit im lokalen Digital Marketing oder E-Commerce schärfst du unter anderem dein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede - eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in einem internationalen Unternehmen wie Beiersdorf.

      Alessio Boceda – Digital Marketing & E-Commerce Trainee:

      „During my step abroad I joined the Italian team of Eucerin being the first person taking care of all digital and e-commerce topics. I was responsible for defining the strategy and roll-out of the first infrastructural projects like website re-launch or connections to online pharmacies - still in close contact with the global unit in Headquarters Hamburg. It was a great experience!“

      Den darauf folgenden cross-funktionalen Step absolvierst du wieder im Headuqarter in einem Bereich deiner Wahl außerhalb der „Digital World“ wie z.B. im Corporate Development, klassischen Produktmarketing, Controlling oder in der Supply Chain. Hier bekommst du die Möglichkeit, das Traineeprogramm noch weiter an deine Interessen anzupassen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Beiersdorf

      Damit du deine Ambitionen einer internationalen Karriere ideal verwirklichen kannst, stehen dir während des gesamten Trainee-Programms ein erfahrener Mentor aus dem Management sowie ein „Buddy“, ein bereits erfahrener Trainee, zur Seite. Darüber hinaus unterstützen dich maßgeschneiderte Coachings, Gruppentrainings und Workshops in deiner Weiterentwicklung. Du bist in die internationale Trainee-Community integriert – hier kannst du dir dein persönliches Netzwerk aufbauen und Erfahrungen austauschen.

      Neben einer fairen Vergütung, einem 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld  sowie einer betrieblichen Altersvorsorge wartet vor allem viel Freiraum für deine unkonventionellen Ideen auf dich.

      Anforderungen an Bewerber

      Für den Bereich Digital Marketing & E-Commerce sucht Beiersdorf Hochschulabsolventen der Fächer BWL/VWL mit den Schwerpunkten Digital Marketing und/oder E-Commerce. Bewerber sollten mindestens sechs Monate relevante praktische Erfahrung sowie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika mitbringen. Darüber hinaus solltest du fließend Englisch sprechen, eine starke Affinität für die digitale Welt und Lust auf Management-Verantwortung haben. Du bringst außerdem analytisches Denkvermögen, soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten sowie jede Menge Enthusiasmus mit? Dann bist du bei Beiersdorf gut aufgehoben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: überdurchschnittlich
      Stellen pro Jahr: ca. 5
  3. Informationen zum Unternehmen.

    Kennst du NIVEA, Eucerin und La Prairie?

    Seit über 130 Jahren steht der Name Beiersdorf für innovative Hautpflege und international führende Marken. Das Geheimnis des Erfolgs besteht seit jeher in der starken Innovationskraft und der konsequenten Weiterentwicklung der einzigartigen Marken und Produkte. Beiersdorf versucht stets die hohe Qualität und das Vertrauen ihrer Verbraucher in ihre Hautpflegeprodukte zu wahren und auszubauen.

    Die Vision des Unternehmens ist es, die Nummer 1 in den relevanten Märkten und Kategorien zu werden. Schon jetzt genießt Beiersdorf in etwa 200 Ländern das Vertrauen der Konsumenten und zählt zu den weltweit größten und erfolgreichsten Hautpflegeunternehmen. Denn Beiersdorf ist mit seiner 130-jährigen Geschichte der Erfinder moderner Hautpflege.

    Mit insgesamt über 17.000 Mitarbeitern in über 150 Tochtergesellschaften erwirtschaftet Beiersdorf einen Konzernumsatz von mehr als 6,7 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2016. Hast du Lust, ein Teil dieser eindrucksvollen Teamleistung zu sein und Beiersdorf nachhaltig und langfristig weiterzuentwickeln?

    So fühlt sich Pflege an.

    Care spielt bei Beiersdorf nicht nur in Hinsicht auf die Kunden und Produkte eine Rolle. Mit dem Begriff ist eine Atmosphäre verbunden, in der jeder Mitarbeiter seine Überzeugungen offen einbringen kann, in der alle Verantwortung für sich und ihr Team übernehmen und in der auch unkonventionelle Ideen Raum finden. Beiersdorf weiß, dass eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit für euch wichtig ist. Deshalb werdet ihr durch flexible Arbeitszeiten, Job-Sharing Modelle, die Möglichkeit zum Home Office oder Teilzeit-Lösungen immer eine Lösung finden, die es euch erlaubt, diese Balance zu halten.

    Einstieg bei Beiersdorf über Trainee-Programme

    Beiersdorf sucht Mitarbeiter, die den Erfolg mit ihrer Inspiration und Zielstrebigkeit weiter ausbauen möchten. Das Unternehmen bietet dafür den Freiraum und übergibt seinen Mitarbeitern die Verantwortung, in dem Business wirklich etwas zu bewegen – und das von Anfang an.

    Hochschulabsolventen bietet Beiersdorf den Einstieg über fünf funktionale „BEYOND BORDERS“ Trainee-Programme an. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Einstiegsprogrammen findest du in den einzelnen Beschreibungen der Traineeprogramme sowie in den Mitarbeiter-Interviews im Trainee-Blog.

  4. Fotos und Videos.

    • Nivea-Produktion
    • Konzernzentrale in Hamburg
    • Nivea-Haus in Hamburg
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  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Trendence Deutschland
    • Fair Company
    • Kununu Top-Company
    • Universum Top 100
  6. Kontakt zum Unternehmen.

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