> 17.500 weltweit, davon ca. 6.000 in Deutschland
> 17.500 weltweit, davon ca. 6.000 in Deutschland
Konsumgüter
Konsumgüter
6.752 Mio. €
6.752 Mio. €

Weitere Profile von Beiersdorf AG

HR Verantwortliche

Über Beiersdorf AG

Kennst du NIVEA, Eucerin und La Prairie?

Seit über 130 Jahren steht der Name Beiersdorf für innovative Hautpflege und international führende Marken. Das Geheimnis des Erfolgs besteht seit jeher in der starken Innovationskraft und der konsequenten Weiterentwicklung der einzigartigen Marken und Produkte. Beiersdorf versucht stets die hohe Qualität und das Vertrauen ihrer Verbraucher in ihre Hautpflegeprodukte zu wahren und auszubauen.

Die Vision des Unternehmens ist es, die Nummer 1 in den relevanten Märkten und Kategorien zu werden. Schon jetzt genießt Beiersdorf in etwa 200 Ländern das Vertrauen der Konsumenten und zählt zu den weltweit größten und erfolgreichsten Hautpflegeunternehmen. Denn Beiersdorf ist mit seiner 130 Jährigen Geschichte der Erfinder moderner Hautpflege.

Mit insgesamt über 17.000 Mitarbeitern in über 150 Tochtergesellschaften erwirtschaftet Beiersdorf einen Konzernumsatz von mehr als 6,7 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2016. Hast du Lust, ein Teil dieser eindrucksvollen Teamleistung zu sein und Beiersdorf nachhaltig und langfristig weiterzuentwickeln?

So fühlt sich Pflege an.

Care spielt bei Beiersdorf nicht nur in Hinsicht auf die Kunden und Produkte eine Rolle. Mit dem Begriff ist eine Atmosphäre verbunden, in der jeder Mitarbeiter seine Überzeugungen offen einbringen kann, in der alle Verantwortung für sich und ihr Team übernehmen und in der auch unkonventionelle Ideen Raum finden. Beiersdorf weiß, dass eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit für euch wichtig ist. Deshalb werdet ihr durch flexible Arbeitszeiten, Job-Sharing Modelle, die Möglichkeit zum Home Office oder Teilzeit-Lösungen immer eine Lösung finden, die es euch erlaubt, diese Balance zu halten.

Einstieg bei Beiersdorf über Trainee-Programme

Beiersdorf sucht Mitarbeiter, die den Erfolg mit ihrer Inspiration und Zielstrebigkeit weiter ausbauen möchten. Das Unternehmen bietet dafür den Freiraum und übergibt seinen Mitarbeitern die Verantwortung, in dem Business wirklich etwas zu bewegen – und das von Anfang an.

Hochschulabsolventen bietet Beiersdorf den Einstieg über fünf funktionale „BEYOND BORDERS“ Trainee-Programme an. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Einstiegsprogrammen findest du in den einzelnen Beschreibungen der Traineeprogramme sowie in den Mitarbeiter-Interviews im Trainee-Blog.

HR Verantwortliche

Erfahrungsberichte

Miriam Scheulen (26) hat ihr Masterstudium im Bereich International Management in Münster abgeschlossen und anschließend ein „Beyond Borders“-Trainee-Programm im Bereich Marketing & Sales...

Zum Trainee-Interview
Silvester auf dem Times Square in New York. Für Beiersdorf-Trainee Till Steinmaier wurde der Traum von Millionen Menschen im Rahmen seines Trainee-Programms „Beyond Borders“ wahr. Er arbe...

Zum Trainee-Interview
Diplom-Betriebswirtin Lucie Wolter (26) hat an der Universität zu Köln und an der HEC Paris studiert. Anschließend startete sie ihre berufliche Laufbahn im Trainee-Programm BEYOND BORDERS...

Zum Trainee-Interview

Einblicke vom Arbeitgeber

Nadine Herpers ist bei Beiersdorf für die Themen Talent Attraction und Talent Relationship Management verantwortlich. In diesem Rahmen promoted sie auch die Beiersdorf Trainee-Programme „...

Zum Arbeitgeber-Interview

Über Trainee-Programme von Beiersdorf AG

Auszeichnungen

Trendence Deutschland
Trendence Deutschland
Fair Company
Fair Company
Kununu Top-Company
Kununu Top-Company
Universum Top 100
Universum Top 100