ALBA Group

Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien mit insgesamt rund 7.500 Mitarbeitern aktiv. Im Jahr 2016 erwirtschaftete sie einen Umsatz von rund 1,8 Milliarden Euro. Dami…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Bevor das Trainee-Programm im Bereich Technik in Europas modernsten Sortieranlagen fachlich startet, findet eine Kick-off-Veranstaltung für alle Trainees statt. Hier bekommst du spannende Einblicke in das Unternehmen und erfährst, was dich im Rahmen des Trainee-Programms erwartet. Für eine klare Struktur von der ersten Sekunde an erhältst du einen persönlich auf dich zugeschnittenen Einsatzplan, der vier verschiedene Business Units vorsieht, während der du das Kerngeschäft der ALBA Group von der Pike auf kennenlernst.

      Als Trainee im Bereich Technik bei der ALBA Group bist du von Beginn an fest ins Team eingebunden und wirst während der gesamten Zeit persönlich betreut und in deiner Karriereentwicklung unterstützt. So kannst du dich unter anderem auf fachübergreifende Seminare und einen anregenden Erfahrungsaustausch mit Führungskräften der ALBA Group im Rahmen des Business Administration Programms freuen. Du wirst fortlaufend in spannenden Projekten eingesetzt, übernimmst schnell Verantwortung und kannst dabei deine fachlichen Kompetenzen optimal weiterentwickeln. Zur Erweiterung deiner interkulturellen Kompetenz ist ein Auslandsaufenthalt möglich.

      Zu den konkreten Tätigkeiten und Einblicken deines Trainee-Programms gehört die Mitgestaltung der Neu- und Weiterentwicklung unserer Anlagen zur Sortierung und Verwertung von Stoffströmen. Von Anfang wirkst Du bei der Prozessverbesserung von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung mit und begleitest aktiv deren Implementierung im Betrieb. Dein unternehmerisches und analytisches Können stellst du in Europas modernsten Sortieranlagen und Projekten zur Geschäftsentwicklung unter Beweis.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die ALBA Group

      Das technische Trainee-Programm bei der ALBA Group dauert zwölf Monate. Im Bewerbungsprozess erwarten dich ein Telefoninterview, eine zu lösende Fallstudie sowie ein bis zwei persönliche Gespräche – meisterst du alle Stufen überzeugend, kannst du dich auf ein marktübliches, individuelles Gehalt sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag freuen. Außerdem profitierst du von Beginn an von einer betrieblichen Altersvorsorge.

      Die ALBA Group will die besten Lösungen anbieten – und das geht nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern, die mit ihrem Engagement, mit ihrer Erfahrung und mit ihrem Know-how für langfristige Erfolge sorgen. Im Gegenzug bietet die ALBA Group ihren Nachwuchskräften durch Aus- und Weiterbildungen viel Vertrauen, und dem Übertragen von hoher Verantwortung die Möglichkeit, die dynamische Entwicklung aktiv mitzugestalten. Flache Hierarchien, eine dezentrale Unternehmensstruktur sowie viel Flexibilität und Raum für Innovation verbinden so eine berufliche Herausforderung mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielen Aufstiegschancen. Das Engagement für die Mitarbeiter zahlt sich aus und trägt dazu bei, dass die ALBA Group als Top Company sowie als Fair Company ausgezeichnet ist.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm im Bereich Technik sucht die ALBA Group Absolventen, die ihr Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit relevanter Spezialisierung, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen haben. Dazu solltest du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch anspruchsvolle Praktika oder im Beruf, mitbringen. Wichtig ist, dass du viel Eigeninitiative bei der Projektarbeit sowie eine hohe Motivation und die Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken, an den Tag legst. Außerdem bist du kommunikativ und kannst deine Gesprächspartner schnell einschätzen sowie durch überzeugende Argumente gewinnen. Dazu solltest du die englische und die chinesische Sprache auf fortgeschrittenem Niveau beherrschen. Wenn deine Stärke zudem methodisches Verständnis ist, bist du als Technik Trainee bei der ALBA Group genau richtig!


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: 40.000 EUR
      Stellen pro Jahr: 1
    • Das zwölfmonatige Programm beginnt mit einer Kick off-Veranstaltung. An diesem Tag erhalten die Trainees umfassende Informationen rund um die ALBA Group und über den Ablauf der Trainee-Ausbildung.

      Anschließend wird für jeden Trainee ein individuell zugeschnittener Einsatzplan festgelegt, der über vier Stationen (Business Units) geht. Dank der Job-Rotation durch unterschiedliche Unternehmensbereiche lernen die Nachwuchskräfte das Kerngeschäft der ALBA Group aus verschiedenen Blickwinkeln kennen. Darüber hinaus arbeiten die Trainees an vielseitigen Projekten mit.

      Während des Programms erfahren die Trainees eine persönliche Betreuung, ­ sowohl durch die jeweilige Station als auch durch die HR-Abteilung. Den Erfahrungsaustausch mit Führungskräften und anderen Trainees fördert die ALBA Group im Rahmen von Business Administration-Workshops. Darüber hinaus begünstigt die ALBA Group die berufliche und persönliche Entwicklung durch das auf die Trainees abgestimmte Development Programm.

      Als Corporate Trainee lernt man die operativen und strategischen Bereiche kennen. Hier sind Generalisten gefragt. Im Verlauf des Programms entscheidet die ALBA Group gemeinsam mit dem Trainee, wo der fachliche Schwerpunkt im Anschluss an die Ausbildung liegen wird.

      Als Fachtrainee kann man sich in einem der folgenden Unternehmensbereiche spezialisieren:

      • Prozessoptimierung / Inhouse Consulting
      • Sales
      • Sourcing
      • Technik
      • Trading

      Ziel des 12-monatigen fachspezifischen Trainee-Programms ist es, den Teilnehmer umfangreich zu qualifizieren und auf eine Übernahme im gewählten Bereich vorzubereiten. Darüber hinaus erhalten die Trainees von Beginn an eigenverantwortliche Projekte und gezielte Einblicke in das aktuelle Tagesgeschäft der ALBA Group.

      Anforderungen an Bewerber

      Die ALBA Group nimmt Bewerbungen ausschließlich über ihr Online-Jobportal entgegen: Die Unterlagen der Hochschulabsolventen sollten ein umfassendes Bild von den Fähigkeiten und der Motivation vermitteln. Dabei ist der ALBA Group wichtig, dass die Bewerbung formal korrekt und inhaltlich überzeugend ist.

      Bei den Bewerber/innen kommt es ALBA vor allem auf die Persönlichkeit an. Wichtig sind Leidenschaft und der Wille, sich selbst und die ALBA Group stetig weiter entwickeln zu wollen. Erste berufliche Erfahrungen, z.B. durch studienbegleitende Praktika sind wünschenswert.

      Infos zum Auswahlverfahren

      Die Trainee-Programme starten i.d.R. jeweils im Frühjahr. Der späteste Zeitpunkt der Bewerbung sollte drei Monate vorher sein.

      Überzeugt ein/e Bewerber/in mit seinen Bewerbungsunterlagen, folgt ein Telefoninterview. Die nächste Stufe im Auswahlprozess ist eine Fallstudie, die bearbeitet werden muss. Im Anschluss erfolgen ein bis zwei Bewerbungsgespräche mit den zukünftigen Mentoren und Vorgesetzten.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: k. A.
      Stellen pro Jahr: ca. 15
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien mit insgesamt rund 7.500 Mitarbeitern aktiv. Im Jahr 2016 erwirtschaftete sie einen Umsatz von rund 1,8 Milliarden Euro. Damit ist die ALBA Group einer der führenden Recycling- und Umweltdienstleister sowie Rohstoffversorger weltweit. Durch die Recyclingaktivitäten der ALBA Group konnten allein im Jahr 2016 rund 4,3 Millionen Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und rund 36,2 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden.

    Schwerpunkte der operativen Tätigkeit von Interseroh sind die Organisation der Rücknahme von Verpackungen und Produkten sowie die Vermarktung von Stahl- und Metallschrotten. Schwerpunkte der operativen Tätigkeit von ALBA sind Entsorgungsdienstleistungen im kommunalen und gewerblichen Bereich, Vermarktung von Sekundärrohstoffen, Entwicklung und Betrieb von Recycling- und Produktionsanlagen sowie Konzeption und Durchführung von Facility Solutions.

    Philosophie

    Unsere Philosophie ist es, dass es unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem hohen Maß an unternehmerischer Verantwortung und Eigeninitiative sind, die das Wachstum unseres Unternehmens entscheidend gestalten. Daher liegt in der gezielten Identifizierung und Förderung unserer Potenziale ein Schlüsselfaktor unseres Unternehmenserfolgs. In unseren innovativen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir Ihr unternehmerisches Agieren und vertriebsorientiertes Handeln sowie Ihre persönliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei fokussieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Potenziale, den Führungskräften und der Arbeitsumwelt.

    Trainee-Programm bei der ALBA Group

    Wir bieten einen Karrierestart, der zu Ihnen passt: Trainee bei der ALBA Group: Sie durchlaufen in 12 Monaten vier verschiedene Business Units der ALBA Group. Die konkreten Stationen Ihres Programms stimmen Sie gemeinsam mit Ihren Betreuern basierend auf Ihren persönlichen Interessen und Stärken sowie im Sinne des Unternehmens individuell ab. Trainee-Aufenthalte dauern im Durchschnitt drei Monate und sind prinzipiell in allen Unternehmensbereichen möglich. Abgerundet wird das Programm mit begleitenden Business Administration Workshops und Development Trainings gemeinsam mit allen Trainees. Im Verlauf des Programms wird gemeinsam entschieden, wo Ihr fachlicher Schwerpunkt im Anschluss an das Programm liegen wird.

    Sie möchten operative und strategische Bereiche kennenlernen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, als Corporate Trainee bei uns zu starten.

    Sie haben Ihren beruflichen Schwerpunkt bereits für sich entdeckt? Dann starten Sie Ihre Karriere als Fachtrainee in einem der folgenden Bereiche:

    • Business Developement
    • Projektmanagement
    • Trading
    • Logistik
    • IT

    Das Ziel des 12-monatigen Fachtraineeprogramms besteht darin, Sie auf die Übernahme in dem gewählten Bereich vorzubereiten und umfangreich zu qualifizieren. Darüber hinaus erhalten Sie vom ersten Tag an eigenverantwortliche Projekte und gezielte Einblicke in das aktuelle Tagesgeschäft.

    Ihre Perspektive nach Abschluss des Trainee-Programms

    Für unser Trainee-Programm suchen wir die Unternehmer-Persönlichkeiten von morgen, daher werden Sie von Anfang an unbefristet angestellt.

    Nach dem Trainee-Programm weisen Sie beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Fach- oder Führungslaufbahn bei der ALBA Group auf. Wir bieten Ihnen auch nach dem Programm attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Unternehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen direkt über das Onlineportal (www.albagroup.de/karriere) zu.

    Dort finden Sie auch weitere Informationen und interessante Erfahrungsberichte unserer aktuellen und ehemaligen Trainees.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  3. Fotos und Videos.

    • ALBA Group-Traineeprogramm
    • ALBA Group
    • ALBA Group
    • Gründe für die ALBA Group
    • Leistungsbereiche
  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Fair Company
    • MINT-minded-COMPANY 2017
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Ansprechpartner Bewerbermanagement
    Ansprechpartner Bewerbermanagement