REMONDIS SE & Co. KG

Ihre Karriere bei REMONDIS REMONDIS ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der weltweit größten Dienstleister für Recycling, Service und Wasser. An rund 500 Standorten auf 4 Kontinenten arbeiten wir fü…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das REMONDIS Trainee-Programm im operativen Bereich führt die Teilnehmer an unterschiedliche Betriebsstandorte einer REMONDIS-Region. Innerhalb von 18 Monaten lernen die Trainees die gesamte Wertschöpfungskette bei REMONDIS kennen. Dabei arbeiten sie aktiv an aktuellen Projekten und Aufgaben aus dem Kerngeschäft. Ergänzt wird das intensive „training on the job“ durch Seminare, die den Trainees die Möglichkeit bieten, sich fachlich weiterzubilden und persönliche Stärken auszubauen. Stichwort: Soft Skills.

      Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

      Im Zuge des Trainee-Programms können die Teilnehmer ebenso ein umfangreiches berufliches Netzwerk aufbauen. Die Trainees werden in ihrer Entwicklung von erfahrenen Mentoren im Programm aktiv unterstützt.

      Die Teilnehmer des REMONDIS Trainee-Programms im operativen Bereich erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Aussicht auf die Übernahme einer Führungsposition in den operativen Einheiten.

      Anforderungen an Bewerber

      Absolventen, die sich für das REMONDIS Trainee-Programm im operativen Bereich interessieren, sollten über einen sehr guten Hochschulabschluss mit Entsorgungsschwerpunkt in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik verfügen. Idealerweise wurde vor dem Studium eine fachverwandte Ausbildung abgeschlossen bzw. im Rahmen von Praktika relevante Praxiserfahrung gesammelt. Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, Mobilität und Flexibilität runden das Anforderungsprofil für das REMONDIS Trainee-Programm ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: branchenüblich
      Stellen pro Jahr: bedarfsorientiert, ca. 4
    • Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms mit dem Schwerpunkt Controlling/Betriebliches Rechnungswesen können sich Hochschulabsolventen für eine verantwortungsvolle Position innerhalb der REMONDIS AG & Co. KG qualifizieren. So erhält jeder Trainee von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und lernt über das Trainee-Programm die Fachbereiche Controlling, Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions kennen. Diese Job-Rotation bietet den Trainees einen umfangreichen Einblick in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft, die Finanzen und die Projektarbeit bei REMONDIS. Am Ende des Trainee-Programms erwartet den Trainee ein Einsatz in einer operativen Einheit.

      Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

      Das intensive „training on the job“ wird durch erfahrene Fach- und Führungskräfte begleitet, welche den Trainees als Mentoren beratend zur Seite stehen. Schulungen fördern zudem die fachliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmer des Trainee-Programms. Zudem haben die Trainees die Möglichkeit, sich im Zuge des Programms ein umfangreiches berufliches Netzwerk innerhalb des REMONDIS-Konzerns aufzubauen.

      Anforderungen an Bewerber

      Absolventen, die an dem Trainee-Programm Controlling/Betriebliches Rechnungswesen teilnehmen möchten, sollten ihr Studium (idealerweise Master-Studium) der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Steuern oder Finanz- und Rechnungswesen mit dem Prädikat „sehr gut“ angeschlossen haben. Idealerweise wurden bereits einschlägige Praktika bzw. eine Berufsausausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich „Business Intelligence“. Bewerber sollten zudem über vertiefte Englischkenntnisse verfügen und sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket sein. Analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, zielgerichtetes Handeln sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden das Bewerberprofil für die Trainee-Stelle mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: branchenüblich
      Stellen pro Jahr: bedarfsorientiert, ca. 2-3
    • Das 12-monatige internationale Trainee-Programm von REMONDIS zielt darauf ab, die Teilnehmer für die Übernahme einer Führungsposition in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften zu qualifizieren. Gesucht werden Nachwuchsführungskräfte, die in einem der folgenden Länder tätig werden möchten: Benelux, GUS, Polen, Türkei und  UK.

      Im Rahmen des internationalen Trainee-Programms lernen die Berufseinsteiger das Kerngeschäft von REMONDIS – das Recycling – kennen. Durch praxisorientierte Einsätze an unterschiedlichen Standorten in Deutschland erhalten die Trainees einen Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens. Diese umfasst die logistische Erfassung der Rohstoffe, die neuesten Aufbereitungstechnologien sowie die Vermarktung unserer Produkte. Im Zuge dieser Job-Rotation durchlaufen die Teilnehmer des internationalen Trainee-Programms insbesondere verschiedene kaufmännische Stationen und arbeiten an aktuellen Projekten. Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Betreuung durch erfahrene Mentoren runden das internationale Trainee-Programm von REMONDIS ab und ermöglichen es den Trainees, sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken und auszubauen.

       Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

      Anforderungen an Bewerber

      Für das internationale Trainee-Programm sucht REMONDIS (Fach-) Hochschulabsolventen aus den Bereichen Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit den Schwerpunkten Kreislaufwirtschaft oder Logistik. Idealerweise wurde dieses Studium durch eine technische/handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Praktika ergänzt. Erste Auslandserfahrungen im Rahmen eines Auslandsemesters und/oder Praktikums sind wünschenswert.

      Kandidaten sollten zudem ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität mitbringen. Sehr gute analytische Fähigkeiten, überdurchschnittliche Einsatzfreude sowie eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit zeichnen die Bewerber ebenfalls aus. Weiterhin wird eine hohe Reisebereitschaft sowie ein internationaler Führerschein der Klasse B erwartet. Sehr gute Deutsch- und  Englischkenntnisse sowie  fließende Sprachkenntnisse in einer Landessprache der genannten Schwerpunktländer zählen ebenso zum Anforderungsprofil für das internationale Trainee-Programm bei REMONDIS.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: branchenüblich
      Stellen pro Jahr: 1
    • Das Trainee-Programm im Vertrieb erstreckt sich über 18 Monate und bietet den Teilnehmern einen intensiven Einblick in die PROVERO GmbH, die REMONDIS Production GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Im Rahmen des Programms können sich die Berufseinsteiger für eine verantwortungsvolle Position in der REMONDIS Unternehmensgruppe empfehlen.

      Durch die Mitarbeit in dem erfahrenen Vertriebsteam von REMONDIS lernen die Trainees den Innen- und Außendienst umfassend kennen. Das intensive „training on the job“ und die aktive Mitarbeit an aktuellen Projekten und Aufgaben aus dem Tagesgeschäft vermittelt vielseitiges Know-how der Vertriebsarbeit und bereitet die Teilnehmer des Trainee-Programms auf die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben vor. Ergänzt wird die praktische Tätigkeit durch ausgewählte Fachseminare und Workshops, welche die persönliche und fachliche Entwicklung der Trainees gezielt fördern. Die Entwicklung der Trainees im Programm wird von erfahrenen Mentoren aktiv unterstützt.

      Darüber hinaus werden Trainees aus den unterschiedlichen REMONDIS Gesellschaften zu einer Einführungswoche in die Hauptverwaltung in Lünen (NRW) eingeladen. Die Teilnehmer erhalten sowohl eine Weiterbildung im Bereich Abfallrecht als auch ein Business-Knigge-Seminar. Es finden Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen statt, um einen guten Einblick in die unterschiedlichen Standorte und Gesellschaften zu erhalten. Die Einführungswoche ist eine optimale Gelegenheit zum Networking unter den Trainees. 

      Anforderungen an Bewerber

      Hochschulabsolventen, die sich für das Trainee-Programm im Vertrieb bewerben möchten, sollten ihr Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften zügig und sehr gut abgeschlossen haben. Darüber hinaus sollten die Bewerber über ein nachweisliches Interesse im Vertrieb bzw. über eine hohe Vertriebsaffinität verfügen.

      Gesucht werden engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, die begeisterungsfähig und zielorientiert sind. Gute analytische Fähigkeiten, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie räumliche Flexibilität, Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse runden das Anforderungsprofil für das REMONDIS Trainee-Programm im Bereich Vertrieb ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: branchenüblich
      Stellen pro Jahr: bedarfsorientiert, ca. 2
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Ihre Karriere bei REMONDIS

    REMONDIS ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der weltweit größten Dienstleister für Recycling, Service und Wasser. An rund 500 Standorten auf 4 Kontinenten arbeiten wir für mehr als 30 Millionen Bürger und viele tausend Unternehmen. Kompetent, mit Weitblick und stets auf höchstem Niveau. Im Auftrag der Zukunft.

    Die REMONDIS-Gruppe ist dabei in vielen Bereichen aktiv: Sie gewinnt Rohstoffe aus Abfällen, entwickelt innovative Recyclingprodukte, offeriert alternative Energieträger und engagiert sich in der Wasserversorgung sowie in der Abwasserreinigung. Darüber hinaus übernimmt die REMONDIS-Gruppe die schadstoffreduzierende Beseitigung von Rest- und Gefahrstoffen, die sich nach heutigem Stand der Technik noch nicht sinnvoll verwerten lassen.

    Die REMONDIS-Philosophie

    Als wesentliche Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie prägt Nachhaltigkeit jeden Geschäftsbereich von REMONDIS. In weltweit 34 Ländern setzen wir uns dafür ein, Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern. Ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Verantwortung sind dabei eng miteinander verknüpft.

    Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei REMONDIS

    Wenn es um Nachhaltigkeit und Engagement für die Umwelt geht, braucht es Menschen mit spezialisiertem Know-how in einer Vielzahl unterschiedlicher Bereiche. Da die Karrieren bei REMONDIS so facettenreich sind, wie die Aufgaben, die es täglich zu bewältigen gilt, findet man vielfältige Berufsfelder, die unterschiedlichste spannende Herausforderungen mit sich bringen.

    Sie haben Ihr Studium gerade beendet, frische Ideen im Gepäck und sind bereit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu entfalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Trainee und lassen Sie uns tagtäglich gemeinsam die Zukunft gestalten.

    Einstieg als Trainee

    Wir bauen auf durchdachte Programme, die unsere Trainees wirklich voranbringen. Die Zukunft wartet auf Sie – nur einen Klick entfernt. Mit unseren 12- und 18-monatigen Trainee-Programmen werden Sie zu echten Spezialisten Ihres Fachs. Eingebettet in ein eingespieltes Team profitieren Sie von der umfangreichen Expertise Ihrer Kollegen.

    In den ersten Monaten Ihres Trainee-Programms laden wir Sie zur Einführungswoche in unsere Hauptverwaltung in Lünen (NRW) ein. Bei Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen sowie in ersten Seminaren zum Abfallrecht und Business-Knigge lernen Sie Trainees aus anderen Programmen kennen. Zudem sorgen wir während der Programme mit maßgeschneiderten Seminaren speziell und exklusiv für Trainees der gesamten Unternehmensgruppe dafür, dass Sie sich auch persönlich weiterentwickeln.

    Für Talente, die schon heute an morgen denken – für Talente wie Sie.

    Einen Überblick über unsere Traineeprogramme und die unterschiedlichen Schwerpunkte finden Sie auf unserer Karrierehomepage www.remondis-karriere.de

  3. Fotos und Videos.

    • Gruppenbild Trainee-Teilnehmer
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Deutscher Nachhaltigkeitspreis
  5. Kontakt zum Unternehmen.

     
     
     

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