Baloise Group

Wir machen Sie sicherer.
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Flexibler Einstieg: Als Trainee bei Baloise bekommst du einen Einblick in vier verschiedene Bereiche des Unternehmens und kannst dabei herausfinden, wo deine berufliche Zukunft hingehen soll. Wenn du möchtest, kannst du einen viermonatigen Auslandsaufenthalt einbinden, zum Beispiel bei einer Tochtergesellschaft in Belgien oder Luxemburg. Während der Job-Rotation wirst du sowohl im Tagesgeschäft mitwirken als auch Projekte in Eigenverantwortung übernehmen. Zudem kannst du dich in Seminaren off-the-Job weiterbilden und so deine persönliche und fachliche Entwicklung voranbringen. Wie dein Trainee-Programm genau aufgebaut ist, wird individuell und nach deinen Interessen zusammengestellt. Neben einem Mentor, der dich durch das Programm begleitet, kannst du dich auf ausführliches Feedback von deinen Vorgesetzten und den HR-Verantwortlichen freuen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Baloise

      Das Trainee-Programm findet in Vollzeit in Basel statt und dauert 16 Monate. Wann es beginnt, wird jeweils mit dem Trainee zusammen festgelegt. Dich erwarten in der Ausbildungsakademie vielfältige Möglichkeiten dich weiterzubilden. Ob Projektmanagement-Seminar oder Französischkurs, du kannst nach deinen Interessen auswählen, was dich und deine Karriere am meisten voranbringt. Das Gehalt während des Trainee-Programms ist marktüblich. Der Vertrag ist auf die Dauer des Trainee-Programms befristet, aber die Übernahmechancen stehen sehr gut – die Baloise bildet gezielt Nachwuchskräfte aus.

      Außerdem legt die Baloise großen Wert darauf, dass die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter ausgewogen ist. Dafür spricht nicht nur, dass Überstunden ausgeglichen werden können, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter: Diese bleiben durchschnittlich über 14 Jahre im Unternehmen. Dass bei Baloise Wohlfühlatmosphäre herrscht, bestätigt auch das Prädikat „Friendly Workspace“, das dem Unternehmen von der Schweizer Gesundheitsförderung verliehen wurde. Für die Gesundheit der Mitarbeiter werden beispielsweise Burnout-Seminare sowie diverse Sportangebote angeboten.

      Die Baloise unterstützt den Aufbau deines Netzwerkes und die Kontaktpflege zu anderen und ehemaligen Trainees aktiv. Austausch findet zum einen durch regelmäßige gemeinsame Mittagsessen statt, zum anderen durch die Möglichkeit, mit der Geschäftsleitung zwanglos in Kontakt zu treten.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das General Trainee-Programm wünscht sich die Baloise Bewerber, die einen überdurchschnittlichen Masterabschluss vorweisen können – in welcher Fachrichtung, ist dabei nicht entscheidend. Mitbringen solltest du aber auf jeden Fall viel Interesse an Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Idealerweise hast du bereits während des Studiums praktische Erfahrungen gesammelt und kannst nicht nur in Deutsch, sondern auch in Englisch und Französisch sicher kommunizieren. Darüber hinaus solltest du als zukünftiger Trainee viel Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mitbringen. Die Fähigkeit, andere zu motivieren, sowie viel Neugier und Offenheit, die Menschen der Baloise kennenzulernen, machen dich zum perfekten Kandidaten für das Trainee-Programm.


      Dauer: 16 Monate
      Verdienst: marktkonform
      Stellen pro Jahr: 5-6 Absolventen
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

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  3. Informationen zum Unternehmen.

    Mit Sicherheit eine gute Wahl: Mit unserer Baloise-Sicherheitswelt verbinden wir Versicherung mit intelligenter Prävention. Klar stehen dabei unsere Mitarbeitenden im Fokus, was uns die Auszeichnung als „Friendly Workspace“ attestiert. Als Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit europäischer Präsenz bieten wir 9.100 Mitarbeitenden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld. Wir fordern Ihr Engagement und fördern Ihre Talente, um gemeinsam unsere Kunden sicherer zu machen.

    Bei der Baloise suchen wir außergewöhnliche Talenten – Talente, die engagiert an ihren Aufgaben wachsen, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

    Wir geben jungen Talenten schon vor dem Start ins Berufsleben die Chance sich in der Praxis auszuprobieren. Als Praktikanten oder Werkstudenten setzen Studenten ihr theoretisches Wissen aus dem Hörsaal bei der Baloise in der Praxis um. Damit sind sie gewappnet für den Berufseinstieg und trumpfen neben dem Abschluss bereits mit Erfahrungen.

    Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium machen wir aus Talenten Profis: Mit unseren Traineeprogrammen oder Direkteinstiegsmöglichkeiten.

    Der Direkteinstieg bietet unzählige spannende Möglichkeiten bei uns nach dem Studium. Unsere partnerschaftliche und persönliche Unternehmenskultur bietet viel Raum für stetes Lernen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden vom ersten Tag an.

    Unsere Traineeprogramme verleihen der Ausbildung den letzten Schliff. Während des 16-monatigen Programms lernen Trainees vier verschiedene Bereiche der Baloise kennen. Wir übertragen früh Verantwortung, fordern großes Engagement und bieten eine individuell ausgerichtete Betreuung – so bereiten wir unsere Trainees praxisnah auf eine künftige Fach- oder Führungsrolle bei uns vor.