Lidl

Herausforderungen? Genau das suchen wir.
  1. 2 freie Trainee-Stellen.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Raus aus der Uni, rein in die Verantwortung: Bei Lidl durchlaufen Sie ein intensives, international ausgerichtetes Entwicklungsprogramm mit dem Ziel, eine verantwortungsvolle Position am Hauptsitz in Neckarsulm zu übernehmen.

      Das Trainee-Programm wird in den Fachrichtungen IT, Immobilien, Verwaltung, Personal, Logistik sowie Warengeschäft & Vertriebssteuerung angeboten. Sie werden während Ihrer Zeit als Trainee in verschiedenen Abteilungen im In- und Ausland eingesetzt. In der Basisphase, die zweieinhalb Monate dauert, lernen Sie Ihren Zielfachbereich und das Kerngeschäft der Regionalgesellschaft, der Filialen und eines Logistikzentrums kennen. In der folgenden Aufbauphase vertiefen Sie Ihr Wissen in Ihrem Zielfachbereich und arbeiten in relevanten Schnittstellenbereichen mit, um die abteilungsübergreifenden Zusammenhänge zu erkennen. In der finalen Vertiefungsphase verbringen Sie drei Monate im Ausland, bevor Sie Ihr Trainee-Programm in Ihrem Zielfachbereich abschließen.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Sie wollen Ihre Stärken gezielt ausbauen und nachhaltig gefördert werden? Als Trainee werden Sie in 18 Monaten fundiert eingearbeitet und bauen sich ein professionelles Netzwerk auf. Start ist jeweils am 1. April und am 1. Oktober eines Jahres. Überzeugen Sie im Online Assessment, im Video- und Telefoninterview und beim persönlichen Kennenlernen, sind Sie als Trainee bei Lidl mit an Bord.

      Ihr Arbeitsalltag ist von Fairness, Mut, Veränderungsbereitschaft und viel Empathie geprägt – und vor allem Qualitätsbewusstsein, denn die Kundenzufriedenheit steht bei Lidl stets an erster Stelle. Darüber hinaus zeichnet sich Lidl als Arbeitgeber durch eine sehr hohe Verbundenheit der Mitarbeiter aus und sorgt dafür, dass die tägliche Herausforderung viel Spaß bringt und keinen Platz für Langeweile lässt. Für dieses Engagement in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit ist Lidl bereits mehrmals ausgezeichnet worden.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm werden echte Charaktere gesucht, die darauf brennen, sich intensiv auf eine Fach- oder Führungsposition vorzubereiten. Lidl setzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium genauso voraus wie Auslandserfahrung. Bewerber sollten mit Herzblut bereit sein, ein Unternehmen dieser Größe durch ein rasantes Wachstum zu begleiten. Dafür wünscht sich Lidl Vorausdenker und Möglichmacher, die nicht abwarten, sondern proaktiv handeln.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  3. Informationen zum Unternehmen.

    Über 40 Jahre Erfahrung, 10.000 Filialen, 140 Logistikzentren und Stammgast in den Top 10 des deutschen Lebensmittel-Einzelhandels: Lidl ist ein Unternehmen mit langer Tradition, das sich im Laufe der Jahre zum Anbieter mit dem größten Netz an Discount-Lebensmittelmärkten in ganz Europa entwickelt hat. Das Ziel ist dabei, den Kunden laufend Top-Qualität und Frische zum besten Preis zu bieten und ihre Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt zu stellen. Deswegen suchen wir den Dialog – und optimieren kontinuierlich unsere Produkte. Das Herz der Unternehmensgruppe, die europaweit vertreten ist, schlägt in Neckarsulm, von wo aus die gesamte Koordination der Lidl-Welt vorangetrieben wird.

    Karriereeinstieg als Trainee

    Raus aus der Uni? Rein in die Verantwortung! Für das Trainee-Programm suchen wir echte Charaktere, die darauf brennen, sich in zwei intensiven Jahren auf eine Fach- oder Führungsposition vorzubereiten. Wir suchen echte Vorausdenker und Möglichmacher, die nicht abwarten, sondern proaktiv handeln. Dafür werden Sie fundiert eingearbeitet, bauen sich ein professionelles Netzwerk auf und lernen verschiedene Abteilungen kennen – sowohl im In- als auch im Ausland. Das Trainee-Programm wird in verschiedenen Fachrichtungen angeboten und setzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium genauso voraus wie Auslandserfahrung.

    Wir suchen echte Charaktere, die mit Herzblut bereit sind, ein Unternehmen dieser Größe durch ein rasantes Wachstum zu begleiten. Dabei ist der Arbeitsalltag von Fairness, Mut, Veränderungsbereitschaft und viel Empathie geprägt – und Qualitätsbewusstsein, denn die Kundenzufriedenheit wird bei Lidl stets großgeschrieben. Darüber hinaus zeichnen wir uns als Arbeitgeber durch eine sehr hohe Verbundenheit unserer Mitarbeiter aus und sorgen dafür, dass die tägliche Herausforderung viel Spaß bringt und keinen Platz für Langeweile lässt. Sie wollen Ihre Stärken gezielt ausbauen und nachhaltig gefördert werden? Dann bewerben Sie sich für das Trainee-Programm bei Lidl und werden Sie einer von 225.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen europaweit.

  4. Fotos und Videos.

    • Trainee Nicola
    • Trainee Theresa
    • Trainee Simon
    • Stiftung
    • Lager
    • Filiale
  5. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  6. Awards und Auszeichnungen.

    • Top Employer 2017
    • Great Place to Work 2017
  7. Kontakt zum Unternehmen.

    Dominique Gelhard
    Dominique Gelhard
    Talent Acquisition Specialist