Axel Springer SE

Die Axel Springer SE ist der führende digitale Verlag in Europa. Bereits heute tragen die digitalen Medienkanäle knapp drei Viertel zu den Pro-forma-Konzern­erlösen bei. Auch eines der größten Medienhäuser Europas hat in einer…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Axel Springer bietet Trainee-Stellen u.a. in folgenden Bereichen an:

      • Digitales Portfolio
      • Konzerncontrolling
      • M&A
      • Marketing & Sales
      • IT
      • Personalwesen
      • Produkt
      • Revision
      • Strategisches Investmentmanagement
      • Unternehmenskommunikation
      • Verlagsgeschäftsführungen

      Durch systematisches Learning by Doing werden die Trainees in 18 Monaten fit für Fach- und Führungsverantwortung. Dabei durchlaufen sie verschiedene Stationen, um an komplexen Aufgabenstellungen vor Ort mitzuarbeiten. Für analoge ebenso wie für digitalen Medien der Axel Springer SE. Während des Trainee-Programms werden die Teilnehmer schwerpunktmäßig in ihrem Heimatbereich eingebunden. Darüber hinaus können sie im Zuge von individuell gewählten Wahlstationen aber auch andere Bereiche des Unternehmens kennenlernen, auch mindestens eine Station im digitalen Portfolio gehört zum Programm. Durch diese individuellen Gestaltung kann das Programm individuell auf die spezifischen Interessen und Begabungen der einzelnen Trainees abgestimmt werden. Ein großes Weiterbildungsangebot (u.a. Fremdsprachen-Kurse, EDV-Schulungen, Soft Skill Seminare, Vorträge) sowie Einblicke in die redaktionelle Arbeit erweitern den Horizont der Trainees darüber hinaus. Neben organisierten Netzwerkveranstaltungen ermöglicht u.a. Die ausgeprägte Lunchkultur den Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerk, das bei der weiteren Karriereplanung äußerst hilfreich sein kann.

      Anforderungen an Bewerber

      Unterschiedliche Fachbereiche brauchen unterschiedliche Menschen. Das können akribische Zahlenkünstler, extrovertierte Kontaktmacher oder innovative Produktentwickler sein. Nichtsdestotrotz sollten alle Bewerber für die Trainee-Programme von Axel Springer folgenden Qualifikationen, Kompetenzen und Einstellungen mitbringen:

      • Medienaffinität
      • Zahlenaffinität
      • Lernbereitschaft
      • Mut und Kreativität
      • Flexibilität
      • Begeisterungsfähigkeit
      • Verantwortungsbereitschaft
      • Ausgeprägte Soziale Kompetenzen
      • Sehr gute Englischkenntnisse

      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 40.000 Euro
      Stellen pro Jahr: ca. 25
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die Axel Springer SE ist der führende digitale Verlag in Europa. Bereits heute tragen die digitalen Medienkanäle knapp drei Viertel zu den Pro-forma-Konzern­erlösen bei.

    Auch eines der größten Medienhäuser Europas hat in einer Art Garage angefangen. Axel Springer gründete seinen Verlag 1946 in Hamburg, die Redaktion arbeitete im ersten Jahr über einem Lager für Tee und Gewürze, oft ohne Strom und mit geliehenen Schreibmaschinen.

    Durch konsequente Internationalisierung und Digitalisierung ist die Axel Springer SE heute nicht nur Marktführer im deutschen Printgeschäft, sondern auch mit Tochtergesellschaften, Joint Ventures und Lizenzen in mehr als 40 Ländern aktiv. Die Axel Springer SE erwirtschaftet mehr als 40 Prozent des Umsatzes mit internationalem Geschäft.

    Jetzt geht es darum, die Digitalisierung noch schneller und energischer voranzutreiben. Für die Axel Springer SE ist informativer und unterhaltsamer Journalismus auch zukünftig im Netz ein tragfähiges Geschäftsmodell, zusammen mit Vermarktung und Rubrikenanzeigen, den beiden anderen Geschäftsfeldern, auf denen das Unternehmen traditionell stark ist.

    In der Tradition ihres Gründers, der zu seiner Zeit journalistische und technologische Innovationen vorantrieb, geht die Axel Springer SE neue Wege. Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, ein wachstums- und renditestarkes Digitalportfolio aufzubauen, und vernetzt sich deswegen heute mehr denn je mit der gegenwärtigen Gründergeneration: digitalen Start-ups. Zusammen mit der Transformation der etablierten starken Medienmarken, eigenen Online-Neuentwicklungen und strategisch ausgerichteten Akquisitionen von Web-Unternehmen ist diese Vernetzung einer der Bausteine der internationalen Digitalisierungsstrategie: Die Axel Springer SE will der führende digitale Verlag werden.

    Dafür braucht dieses Unternehmen Menschen, die sich trauen, an Ihre Ideen zu glauben, die bereit sind, am Puls der Zeit über sich hinauszuwachsen. Wir suchen die Mitgestalter unserer multimedialen Zukunft.

    Gestalten Sie mit uns  die Zukunft der Medien! Ausführliche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten als Trainee bei Axel Springer erhalten Sie im Internet auf unserer Karriereseite. Besuchen Sie uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen.

  3. Fotos und Videos.

    • Axel Springer - Gruppenbild der Trainees  auf ihrer Israel-Reise
    • Google
    • Bild1
    • Bild2
    • https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=5doauw14ZCY
  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • audit
    • Universum 2015
    • Trendence Graduate Barometer 2016
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Sonja Heukäufer
    Sonja Heukäufer
    Referentin Personalentwicklung