Deutsche Post DHL Group

Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation. Mit rund 500.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 220 Ländern ist der Konzern einer der größten Arbeitgeber weltweit. Als…  weiterlesen
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das LEAD Trainee-Programm ist in drei Programmphasen unterteilt und bereitet dich optimal auf deine Zukunft als Führungskraft bei der Deutschen Post DHL Group vor. Nach dem vierwöchigen Onboarding, bei dem du Einblick in das operative Geschäft bekommst, startest du in die erste Phase und lernst an deinem Standort die Betriebsabläufe kennen. Nach fünf Monaten geht es weiter in die zweite Phase, die sogenannte Transferphase, in der du strategisch-konzeptionell arbeitest. In der dritten Phase bist du dann auf der Zielgeraden und übernimmst erste Führungsaufgaben in deinem Bereich wie zum Beispiel Budgetsteuerung oder Mitarbeiterentwicklung. Begleitet werden deine Praxiseinsätze durch Trainingsmodule wie „Gestalten sozialer Situationen“ oder „Basic Consulting Skills“. Während der gesamten Zeit als Trainee wirst du intensiv von einer Führungskraft betreut und bekommst regelmäßig Feedback, sodass ihr gemeinsam deine berufliche Zukunft bei der Deutsche Post DHL Group maßgeschneidert planen könnt.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Post DHL Group

      Für das LEAD Trainee-Programm solltest du dich zwei bis drei Monate vor Programmstart spätestens bewerben. Überzeugt deine Bewerbung, folgen Online Assessment, Telefoninterview und der bundesweite Recruiting Day, der einmal im Monat stattfindet. Direkt am Ende des Recruiting Days bekommst du im Rahmen eines Feedbackgesprächs Bescheid, ob man dir ein Angebot macht.

      18 Monate dauert das LEAD Trainee-Programm bei der Deutschen Post DHL Group, in das du im März, Juli oder November einsteigen kannst. Neben einem Jahresgehalt von 44.000 Euro kannst du dich auf zahlreiche Benefits freuen – wie zum Beispiel Gesundheitsprogramme, einen Firmenwagen, Coachings und ein Job-Ticket. Home Office und flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit deinen Vorgesetzten ermöglichen dir eine maßgeschneiderte Gestaltung deines Arbeitstages. So viel Engagement in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit kommt gut an: Unter anderem wurde die Deutsche Post DHL Group schon als „Great Place to work“ und „Fair Company“ ausgezeichnet.

      Anforderungen an Bewerber

      Passt nicht gibt’s nicht: Beim LEAD Trainee-Programm sind alle Studiengänge willkommen. Optimale Chancen hast du, wenn du bereits Praxiserfahrung – zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums oder einer Ausbildung – in der Logistik oder im Handel gesammelt hast. Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem guten Einfühlungsvermögen ist es elementar, dass du dich durchsetzen kannst und ein starkes Interesse daran hast, Führungsverantwortung zu übernehmen. Dabei bist du gleichermaßen flexibel wie entscheidungsfähig, genauso engagiert wie bodenständig. Deine Hands-on-Mentalität rundet dein Profil ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 44.000 EUR brutto p.a.
      Stellen pro Jahr: ca. 50
    • Das GROW Trainee-Programm bei der Deutsche Post DHL Group startet mit einer zentralen Kick-off-Veranstaltung und der lokalen Einführung. In dreieinhalb Wochen lernst du deinen Fachbereich sowie die operativen Einheiten im Detail kennen und übernimmst erste Aufgaben. Die darauffolgende Programmphase führt dich aktiv in die Projektarbeit ein, wobei du von einem erfahrenen Projektmanager bei deinen Aufgaben unterstützt wirst. In der zweiten Programmphase, der sogenannten Transferphase, lernst du einen weiteren Unternehmensbereich bzw. Fachbereich kennen oder verbringst die drei Monate im Ausland, vorausgesetzt, du nimmst am internationalen Programm teil. In den letzten sieben Monaten arbeitest du an einem zweiten großen Projekt in deinem Fachbereich und machst dich bereit für den Übergang in deine Zielposition. Deine praktischen Trainings-on-the-Job werden durch Trainingseinheiten ergänzt, zum Beispiel in Prozessverbesserungsmethodik und grundlegenden Beratungskompetenzen. Während deiner Zeit als Trainee bekommst du regelmäßig Feedback und reflektierst gemeinsam mit deinen Vorgesetzten deine beruflichen Perspektiven bei der Deutsche Post DHL Group.

      Angeboten wird das GROW Trainee-Programm in folgenden Fachrichtungen:

      • Business Development / Strategy
      • Corporate Functions
      • Finance
      • Human Resources
      • Leadership Operations
      • Marketing
      • Operations
      • Project Management IT
      • Sales

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Post DHL Group

      Im Auswahlverfahren der Deutschen Post DHL Group erwarten dich ein Online Assessment, ein Telefoninterview sowie der Recruiting Day. Direkt im Anschluss an diesen Auswahltag bekommst du Feedback und gegebenenfalls ein Angebot. Hast du überzeugt, startest du am 1. April oder 1. Oktober und bist für 18 Monate als Trainee mit an Bord, bevor du in deiner Zielposition ankommst.

      Neben einem Einstiegsgehalt von 44.000 Euro kannst du dich auf zahlreiche Zusatzleistungen freuen, die die Deutsche Post DHL Group ihren Mitarbeitern anbietet. Je nach Standort profitierst du von Benefits wie Gesundheitsprogrammen, Pensionsvorsorge oder Coaching-Angeboten. Außerdem erleichtern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, den Arbeitsalltag – und auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gesorgt. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit macht sich regelmäßig durch Auszeichnungen als „Great Place to work“ und „Fair Company“ bemerkbar.

      Anforderungen an Bewerber

      Als Kandidat für das GROW Trainee-Programm brauchst du einen Hochschulabschluss, der durch überdurchschnittliche Noten glänzt. Welcher Studiengang gefragt ist, hängt von der gewählten Fachrichtung ab. Idealerweise bringst du relevante Praktika, eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung mit. Bewirbst du dich für das internationale Programm, brauchst du außerdem sehr gute Englischkenntnisse und Auslandserfahrung. Neben deinen Hard Skills überzeugst du durch Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen genauso wie durch Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Denkvermögen runden dein Profil ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 44.000 €
      Stellen pro Jahr: ca. 50 verteilt auf zwei Einstellungstermine
  3. Informationen zum Unternehmen.

    Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation. Mit rund 500.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 220 Ländern ist der Konzern einer der größten Arbeitgeber weltweit. Als solcher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – eine Vielfalt, von der auch Sie profitieren können!

    Informieren Sie sich auf unserer Homepage unter dpdhl.de/grow über unser Trainee-Programm GROW und bewerben Sie sich bei uns. Wir bieten das Programm für verschiedene Funktionsbereiche an:

    • Business Development / Strategy
    • 
Corporate Functions
- Finance
    • 
Human Resources
- Innovations

    • Leadership Operations
- Marketing & Sales
    • 
Operations

    • Projektmanagement IT

    Nach einer zentralen Einführungswoche lernen Sie als Trainee der Deutschen Post DHL Group in drei individuellen Projekten an verschiedenen Standorten die Welt der Logistik kennen. Durch integrierte Trainings, einen persönlichen Mentor und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Bewerben Sie sich bitte online über de.dpdhl.jobs

  4. Fotos und Videos.

    • Hanger
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    • Lager
    • Laster
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Myriam Brachinger
    Myriam Brachinger
    Programmmanagerin für GROW und LEAD