Novartis Pharma GmbH

Novartis wird weltweit für seine Innovationen im Gesundheitsbereich und seine Unternehmensleistung anerkannt  Novartis. Wir sehen Innovationen mit den Augen der Patienten Die Entwicklung bahnbrechender neuer Medikamente ste…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm von Novartis wird mit verschiedenen Schwerpunkten angeboten: Marketing, Medizin, Strategische Planung/Market Access, Finance und Human Resources. Es richtet sich an Master-Absolventen und Doktoranden. Diese werden in dem 18-monatigen Programm in unterschiedlichen Funktionsbereichen und Projekten eingesetzt. Um den Einstieg als Trainee bei Novartis zu erleichtern, werden die Programmteilnehmer in den ersten sechs Monaten von einem Alumni-Trainee-Paten beim Onboarding-Prozess begleitet.

      Die Inhalte des Trainee-Programms werden individuell auf die Nachwuchskräfte ausgerichtet. Novartis geht auf die Wünsche und Stärken der Trainees ein und stimmt die jeweiligen Aufgaben, Anforderungen und Lernziele gemeinsam mit ihnen ab. Der Fokus der Ausbildung liegt auf dem gewählten Schwerpunkt und wird mit weiteren Wahlbereichen sinnvoll ergänzt. Zum Programm gehört auch eine crossdivisionale- oder eine Auslandsstation. Die Trainees profitieren außerdem von einem Alumni-Netzwerk und Entwicklungsmaßnahmen, die eine langfristige Qualifizierung sicherstellen sollen.

      Jeder Novartis-Trainee wird während des Programms bei seiner individuellen Karriereplanung von einem erfahrenen Mentor begleitet. Novartis führt mit den Trainees zudem regelmäßig Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche. Zum Ende des Trainee-Programms treffen Mitarbeiter aus der Personalabteilung und dem jeweiligen Fachbereich mit dem Trainee zusammen, um gemeinsam zu entscheiden, welche Position bei Novartis sich für den Trainee nach dem Programm anbietet.

      Anforderungen an Bewerber

      Je nach Schwerpunkt des Trainee-Programms fordert Novartis von den Bewerbern einen Hochschulabschluss in einem der Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Naturwissenschaften.

      In überfachlicher Hinsicht sollten Bewerber ausgeprägte Soft Skills wie u.a. sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und sichere englische Sprachkenntnisse mitbringen, um reelle Chancen auf eine Trainee-Stelle bei Novartis zu haben.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: markt- und leistungsgerecht
      Stellen pro Jahr: 10-15
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Novartis wird weltweit für seine Innovationen im Gesundheitsbereich und seine Unternehmensleistung anerkannt 

    Novartis. Wir sehen Innovationen mit den Augen der Patienten

    Die Entwicklung bahnbrechender neuer Medikamente steht für Novartis an erster Stelle. Sie schaffen neue Behandlungsmöglichkeiten für bislang unerfüllte medizinische Bedürfnisse der Patienten. Patienten und ihre Bedürfnisse können jedoch sehr unterschiedlich sein.& Deshalb bietet Novartis neben innovativen Medikamenten auch Möglichkeiten zur Krankheitsvorbeugung sowie Generika an und verbessert den Zugang zu medizinischer Versorgung.

    Zeigen Sie uns, welche Ideen in Ihnen stecken.

    In einem anregenden Arbeitsumfeld unterstützen wir Sie in Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dabei genießen Sie den Freiraum und die Vielfalt unseres global ausgerichteten Unternehmens.

  3. Fotos und Videos.

    • Novartis Trainee-Programm Prozessablauf
    • trainees1
    • trainees2
    • trainees3
    • Gruppenfoto Modul
  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • trendence Deutschlands 100 Top Arbeitgeber
    • Top 100 Wirtschaftswoche
    • top 500 Europe
    • Fair Company
  6. Kontakt zum Unternehmen.

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