PULS GmbH

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Die PULS GmbH ist Technologieführer im Bereich industrielle Stromversorgung. Der internationale Fokus des Unternehmens liegt dabei auf der Herstellung von Schaltnetzteilen. Die PULS GmbH sucht nach Nachwuchskräften, die als Innovationsmotor das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft begleiten. Aus diesem Grund bietet der Betrieb ein 24-monatiges Trainee-Programm für Bewerber mit technischem Hintergrund an, in dem die Trainees zu Fach- und Führungskräften ausgebildet werden.

      Durch ein intensives Training-on-the-Job und Learning-by-Doing durchläuft der Trainee verschiedene Bereiche des Unternehmens. Der Trainee lernt den Vertrieb, den Einkauf und die Produktion sowie die Bereiche Entwicklung, Qualitätsmanagement und New Product Introduction kennen. Außerdem nimmt er an interdisziplinären Projekten teil und vertieft dadurch sein Verständnis für die Strukturen und Prozesse in der PULS GmbH. Dabei steht jeweils der Trainee mit seinen Wünschen und Vorstellungen im Mittelpunkt. Individuell geplante Seminare und Auslandsaufenthalte runden das Trainee-Programm der PULS GmbH ab.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: marktgerecht
      Stellen pro Jahr: 2
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

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