12.546 (2015)
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Konsumgüter/Kosmetik; Nahrungs-/Genussmittel
Konsumgüter/Kosmetik; Nahrungs-/Genussmittel
Umsatz 2015: 3.570 Mio. EUR
Umsatz 2015: 3.570 Mio. EUR

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HR Verantwortliche

Über Nestlé Deutschland AG

Karriere bei Nestlé — kommen Sie auf den Geschmack!

Wenn Sie an Nestlé denken, haben Sie bestimmt unsere unzähligen Produkte im Kopf, die Sie täglich begleiten und Ihr Leben versüßen: Von Säuglingsnahrung, Wasser, Speiseeis und Kaffee bis hin zu Koch-Produkten und Tiernahrung — unsere Produktpalette ist riesig! Haben Sie Lust sich mit kreativen Ideen und jeder Menge Tatendrang einzubringen und Nestlé ein Stück besser zu machen?

Dann kommen Sie ins Nestlé Team und gestalten Sie die Entwicklung von Maggi, Nescafé, Mövenpick, Smarties, Wagner Pizza u. v. m. hautnah mit.
    
335.000 Mitarbeiter in über 85 Ländern arbeiten mit großem Engagement daran, unseren hohen Anspruch an Lebensmittel jeden Tag zu einem Genuss für Millionen Menschen zu machen. Aus diesem Grund sind wir der führende und größte Lebensmittelhersteller der Welt.

Starten Sie Ihre Karriere bei Nestlé, im Unternehmen Lebensqualität. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
 

Unsere Historie- Vom Kindermehl zum Weltkonzern

Alles fing 1867 an: Henri Nestlé entwickelte mit dem „Kindermehl“ eine Nahrung für Säuglinge - und damit den ersten Verkaufsschlager. Heute ist Nestlé der größte Lebensmittelhersteller der Welt und hat mittlerweile eine Vielfalt an Produkten im Sortiment.

Diese kontinuierliche Entwicklung macht Nestlé nicht nur als international erfolgreiches Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber attraktiv und abwechslungsreich.

Perspektiven für die Zukunft

Als erstes Unternehmen der Lebensmittelindustrie ist Nestlé bereits 2008 von der angesehenen Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert worden. Allein daran zeigt sich, dass wir als „Unternehmen Lebensqualität“ auch nachhaltig für die Balance zwischen Arbeitsleben und Freizeit stehen. Auf diesen Lorbeeren wollen wir uns allerdings nicht ausruhen.

Auch in Zukunft wird die „Work-Life-Balance“ ein wichtiger Baustein für unsere nachhaltige Personalpolitik sein. Besonders in den Bereichen Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge sind deutschlandweit zielführende Aktionen in Planung.

HR Verantwortliche

Erfahrungsberichte

Nach seinem Diplom im Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) absolviert Claudius Knobelspies (27) bei der Nestlé Deutschland AG das Trainee-Programm Techn...

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Michaela Hochstatter (27) hat vor ihrem Einstieg als Supply Chain Trainee bei der Nestlé Deutschland AG Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management und Internatio...

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Stephanie Niesen hat vor ihrem Einstieg als Trainee bei der Nestlé Deutschland AG im Bereich „Human Resources“ Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personal und Marketing an der U...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Katrin Gärtner ist Recruitment Specialist bei der Nestlé Deutschland AG. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER informiert sie über die Trainee-Programme von Nestlé, verrät, welche Voraussetz...

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Über Trainee-Programme von Nestlé Deutschland AG

Auszeichnungen

trendence Deutschlands 100 Top Arbeitgeber
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Top 100 Wirtschaftswoche
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genderdax
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