Jungheinrich AG

Jungheinrich wurde 1953 gegründet und beschäftigt heute über 16.000 Mitarbeiter weltweit – und das langfristig. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von elf Jahren zeigt: Wir schaffen Bindung. Werde ein Teil davon…
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Deine Stationen im Jungheinrich International Graduate Program (JIG Program) werden individuell geplant, um eine bestmögliche persönliche und fachliche Entwicklung sicherzustellen. Als Trainee wechselst du alle drei bis sechs Monate die Abteilung im In- oder Ausland und bearbeitest eigene Projekte. Kontinuierliche Trainings sorgen dafür, dass du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickelst. Zudem arbeitest du zusammen mit deiner JIG Klasse an einem interdisziplinären Traineeprojekt, dessen Ergebnisse dem Management vorgestellt werden.

      Um deine bestmögliche Entwicklung als Trainee zu garantieren, wirst du neben der Personalabteilung auch durch Führungskräfte aus unterschiedlichen Fachbereichen unterstützt. Während dein Career Sponsor vor allem einen Blick auf die Stationsplanung und deine Karriereentwicklung hat, ist dein Mentor eine Vertrauensperson, die dir während des Trainee-Programms als Austauschpartner zur Seite steht.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Jungheinrich.

      Zweimal im Jahr hast du die Gelegenheit, bei Jungheinrich ins Trainee-Programm einzusteigen. Überzeugst du im persönlichen Bewerbungsprozess, bist du für 24 Monate einer von 10 bis 15 Trainees deiner Klasse und kannst dich auf abwechslungsreiche strategische und operative Projekte im In- und Ausland freuen.

      Unterstützung bekommst du durch die große Trainee-Community, durch die du ein Netzwerk aufbaust und dich auf einen engen Zusammenhalt freuen kannst. Dafür finden bei Jungheinrich unter anderem regelmäßige internationale Networking Events mit allen Trainees und regelmäßige Trainings statt.

      Die Vergütung ist tariflich gebunden und liegt im oberen Mittelfeld. Neben einem 13. Monatsgehalt profitierst du als Trainee von zahlreichen Benefits wie zum Beispiel einem Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und diversen Sportmöglichkeiten. Außerdem bekommst du bei Jungheinrich vergünstigte Versicherungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

      Anforderungen an Bewerber.

      Willst du als Trainee bei Jungheinrich deine Karriere starten, brauchst du ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen. Außerdem solltest du bereits erste studienbegleitende und fachbezogene Praktika absolviert haben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil – genauso wie interkulturelle Kompetenz, die du zum Beispiel in Form eines längeren Auslandsaufenthaltes gesammelt hast.

      Du zeichnest dich durch Mobilität, Engagement, Eigeninitiative und Kreativität aus. Wenn du dazu ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein authentisches Auftreten und viel Freude an der Arbeit im Team mitbringst, bist du der perfekte Kandidat für das Trainee-Programm bei Jungheinrich.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Jungheinrich wurde 1953 gegründet und beschäftigt heute über 16.000 Mitarbeiter weltweit – und das langfristig. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von elf Jahren zeigt: Wir schaffen Bindung. Mit ausgereiften Innovationen und verlässlichen Produkten gestalten wir die Intralogistik neu. Unsere Niederlassungen in 39 Ländern verschmelzen Fahrzeuge, Lagersysteme und Technologien zu ganzheitlichen Lösungen für unsere Kunden.

    Unsere Unternehmensphilosophie.

    Obwohl wir als Konzern weltweit tätig sind, haben wir uns den Charakter eines Familienunternehmens bewahrt. Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil des Erfolgs und hat somit Raum für eine aktive Mitgestaltung. Neben individuellen Entwicklungsperspektiven bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz mit diversen Mitarbeiterangeboten sowie einer fairen Vergütung.

    Einstieg als Trainee bei Jungheinrich.

    Unsere Trainees stellen wir mit viel Zukunftsperspektive ein – zum einen gibt es von Beginn an einen unbefristeten Vertrag, zum anderen achten wir bereits bei der Auswahl darauf, dass die Kandidaten Führungseigenschaften mitbringen, da wir generell daran interessiert sind, unseren Führungsnachwuchs auch aus den Reihen der Trainees zu rekrutieren. Die Anschlusspositionen sind ebenso unterschiedlich wie die Karriereschritte. Dabei besteht auch die Möglichkeit, nach dem Programm im Ausland durchzustarten.

  3. Fotos und Videos.

    • Trainees
    • Produktpalette
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Trainee-Auszeichnung 2018
    • FAIR Company 2018
    • trendence Graduate 100
    • kununu Open Company
    • kununu Top Company
    • Karriere im Familienunternehmen
  6. Kontakt zum Unternehmen.