SAP AG

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Die erste Trainingsphase des IT Consulting Trainee-Programms dauert drei Monate. Dort bekommst du Grundlagenwissen zu den verschiedenen Technologiebereichen bei SAP vermittelt. Darauf aufbauend spezialisierst du dich in einer der jeweiligen Fachgebiete:

      • Technologieberatung – In der Technologieberatung beschäftigst du dich mit der technischen Integration von SAP-Produkten und kennst dich aus mit dem Aufbau, Betrieb und der Wartung der einzelnen Softwarekomponenten.

      • Prozessberatung – Hier berätst du deine Kunden ganzheitlich im Bezug auf die strategische, betriebswirtschaftliche und technologische Gestaltung und Optimierung ihrer Unternehmensprozesse. Dabei arbeitest du stets mit den neuesten Technologien und IT-Konzepten.

      Doch egal, für welche Fachrichtung du dich entscheidest, dir steht als SAP-Trainee immer ein Mentor zur Seite. Dieser unterstützt deine persönliche und fachliche Entwicklung und steht dir in den unterschiedlichsten Situationen beratend zur Seite.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Das Trainee-Programm im IT-Consulting von SAP bereitet dich innerhalb von zwölf Monaten gezielt auf die Aufgaben eines Technologieberaters vor. Vom ersten Tag an bekommst du einen unbefristeten Vertrag und kannst auf jede Menge Unterstützung zählen: Neben deinem Mentor warten unzählige Weiterbildungen, Möglichkeiten zum Networken mit erfahrenen Beratern und viele Entfaltungsmöglichkeiten auf dich.

      Darüber hinaus ist es SAP sehr wichtig, dass Berufs- und Privatleben ausgeglichen sind. Aus diesem Grund werden flexible Arbeitszeiten angeboten und du kannst unter anderem auch deine Kinder mit zur Arbeit bringen. Mittags darfst du dich zudem über ein leckeres kostenfreies Mittagessen freuen.

      Anforderungen an Bewerber

      SAP sucht Hochschulabsolventen, die ein sehr gutes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder IT abgeschlossen haben. Außerdem solltest du sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vorweisen können. Idealerweise kennst du bereits einige Bestandteile des SAP-Portfolios und hast schon Erfahrungen in der Beratungsbranche sammeln können. Wenn du den Willen hast, eigenständig und zielorientiert Projekte zu bearbeiten, gerne auf Geschäftsreise bist, richtig gut netzwerken kannst und ein waschechter Teamplayer bist, freut sich SAP auf deine Bewerbung.


      Dauer: 3 Monate
      Verdienst: markt- und leistungsgerecht
      Stellen pro Jahr: ca. 30
    • In den ersten sechs Monaten verbringst du als Trainee Zeit mit deinen Kollegen aus aller Welt im Lernzentrum in Dublin und Kalifornien. An der Sales/Presales Academy durchlauft ihr gemeinsam mehrere Trainingsphasen, um unter anderem eure Präsentationsskills und das Produktwissen zu schulen.

      • Soft/Sales Skills: Hier lernst du, wie man Top-Kundenpräsentation erstellt, einen Pitch hält, Feedback gibt und gleichzeitig konstruktiv damit umgeht.

      • Business Acumen: Du lernst die corporate structure von SAP kennen, verstehst die Finanzen und wie man Werteversprechen hält.

      • SAP Solution/Industry: In diesem Bereich lernst du das Produktportfolio von SAP im Detail kennen. Dabei geht es vor allem auch darum, dass du das User Interface genau verstehst, um so Kunden später besser beraten zu können.

      • SAP Tools/Organisation/Prozesse: Während du unter anderem einige Silicon Valley Büros besuchst, fokussierst du dich vor allem auf die Vertriebsstrategie von SAP und bekommst auch wieder intensives Training im Bereich Kundenakquise.

      Hast du die SAP Academy erfolgreich durchlaufen, geht es zurück zu einem der globalen Büros für dein Training-on-the-Job. Dort bist du von Anfang an Teil eines erfahrenen Teams und bekommst viel Verantwortung übertragen. Außerdem steht dir ein Mentor zur Seite, der dich mit Tipps, Feedback und seinen Erfahrungen unterstützt.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir SAP

      Innerhalb eines Jahres wirst du im Trainee-Programm Sales oder Presales von SAP zum Vertriebsexperten. Es erwarten dich ein attraktives Gehalt, ein Aktienoptionsplan sowie eine Reiseversicherung – egal, wo du hinfliegst.

      Als Mitarbeiter im Vertrieb darf natürlich auch die Mobilität nicht zu kurz kommen: So kannst du dich auf ein Firmenauto oder eine BahnCard freuen.

      Aber auch für dein Wohlbefinden bei der Arbeit ist gesorgt. Neben Karriereentwicklungsmaßnahmen mithilfe von Mentoring, Coachings und Seminaren hast du die Möglichkeit, mittags in der Kantine gratis essen zu gehen. Außerdem kannst du deine Kinder mit zum Arbeitsplatz bringen.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm SAP Academy im Bereich Sales und Presales sucht SAP Hochschulabsolventen mit einem Abschluss in den folgenden Studiengängen:

      • BWL

      • Informatik

      • Ingenieurwesen

      • Vertrieb

      • oder einem ähnlichen Studiengang

      Willst du als Sales Trainee durchstarten, solltest du teamfähig sein, analytisch denken können und eine hohe Kundenorientierung vorweisen. Von Vorteil sind auch erste Vertriebserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


      Dauer: 9 Monate
      Verdienst: markt- und leistungsgerecht
      Stellen pro Jahr: 15 - 20
  2. 1 freie Trainee-Stelle.