Santander Consumer Bank AG

Banco Santander ist eine Privat- und Geschäftskundenbank mit Sitz in Spanien und Präsenz in zehn Kernmärkten in Europa und Amerika. Santander ist gemessen am Börsenwert die größte Bank in der Eurozone. Im Jahr 1857 gegründet, ver…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das General Management Trainee-Programm der Santander Bank ermöglicht den Teilnehmern in 18 Monaten umfassende Einblicke in die Organisationsstruktur und das Tagesgeschäft der Bank. Die Trainiees werden dabei in den Fachbereichen Human Ressources, Communications, Marketing sowie Audit tätig.

      Während der gesamten Dauer steht den Trainees ein qualifizierte Führungskraft als Mentor beratend zur Seite. Darüber hinaus können die Teilnehmer in unternehmenseigenen Weiterbildungsangeboten ihr fachspezifisches Know-how ausbauen, Fachkompetenzen entwickeln und ein eigenes berufliches Netzwerk aufbauen.

      Anforderungen an die Bewerber

      Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften sollten die Bewerber über sichere Englischkenntnisse verfügen. Eigenverantwortliche und teamorientierte Entscheidungsfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität und Motivation werden ebenfalls vorausgesetzt.

      Die Auswahl der Bewerber erfolgt in einem eintägigen Assessment Center. Die Bank testet dabei  sowohl die sozialen als auch die fachlichen Kompetenzen der Bewerber anhand verschiedener Übungen.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: ca. 25
    • Das Finance & Risk Management Trainee-Programm der Santander Consumer Bank ermöglicht den Teilnehmern in 18 Monaten umfassende Einblicke in die Bereiche Controlling, Risiko, Accounting und Financial Markets. Aufgrund des abteilungsübergreifenden Einsatzes erwerben die Trainees zum einen fachspezifisches Wissen, erhalten aber gleichzeitig einen Überblick über die Organisationsstruktur der Santander Consumer Bank AG.

      Während der gesamten Dauer des Finance & Risk Management–Programms steht den Trainees eine qualifizierte Führungskraft als Mentor beratend zur Seite. Darüber hinaus können die Teilnehmer in unternehmenseigenen Weiterbildungsangeboten ihr fachspezifisches Know How ausbauen und Führungskompetenzen entwickeln.

      Anforderungen an die Bewerber

      Wer am Finance & Risk Management – Programm der Santander Consumer Bank AG teilnehmen möchte, muss sein Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher bzw. mathematischer Ausrichtung erfolgreich beendet haben. Die Bank verlangt zudem die hohe Motivation der Bewerber, in der Finanzbranche tätig zu werden. Zum Anforderungskatalog der Santander Consumer Bank gehören außerdem sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit vernetzt zu denken. Darüber hinaus sollten Bewerber für das Finance & Risk Management-Programm sowohl Eigen- als auch Teamverantwortung übernehmen können.

      Die Auswahl der Bewerber erfolgt in einem eintägigen Assessment Center. Die Santander Consumer Bank testet die sozialen Kompetenzen der Bewerber anhand verschiedener Übungen wie einer Selbstpräsentation, einer Gruppendiskussion.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: ca. 20
    • Das Business Banking Trainee-Programm der Santander Bank ermöglicht den Teilnehmern in 12 Monaten umfassende Einblicke in unser Firmenkundengeschäft mit Fachbereichen wie Product Management, Risk, Kreditabwicklung und Middle Office am Standort Frankfurt am Main sowie in zwei regionalen Vertriebseinheiten (Hamburg, München, Köln oder Stuttgart)

      Das Programm bereitet Sie intensiv auf die Beratung unserer Firmenkunden vor und legt den Grundstein für eine Karriere bei der Santander Bank.

      Während der gesamten Dauer steht den Trainees ein qualifizierter Pate beratend zur Seite. Darüber hinaus können die Teilnehmer in unternehmenseigenen Weiterbildungsangeboten ihr fachspezifisches Know-how ausbauen und Fachkompetenzen entwickeln.

      Anforderungen an die Bewerber

      Neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, dass Sie idealerweise mit dem Schwerpunkt Firmenkunden abgeschlossen haben, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bankenwesen - oder erste Erfahrungen in Form von Praktika mit.

      Gefragt sind:

      • hohe Kundenorientierung
      • Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke
      • selbstständiges Handeln
      • sowie Teamfähigkeit

      Die Auswahl der Bewerber erfolgt in einem eintägigen Assessment Center. Die Bank testet dabei  sowohl die sozialen als auch die fachlichen Kompetenzen der Bewerber anhand verschiedener Übungen.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 3
    • Das 12-monatige Trainee-Programm im Bereich „Vertrieb Kfz“ bereitet die Teilnehmer intensiv auf die Betreuung von Händlerkooperationen vor und legt den Grundstein für eine Karriere bei der Santander Consumer Bank. Im Rahmen des Programms durchlaufen die Trainees wichtige Schnittstellenabteilungen, wie das Händler-Vertriebs-Center, die Handelskommunikation oder das Vertriebscontrolling. Zu den Hauptaufgaben der Trainees zählen die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Hospitationen bei Händlerbesuchen.

      Eine individuelle Betreuung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte rundet das intensive „training on the job“ ab, sodass die Teilnehmer des Trainee-Programms ihre fachlichen Kompetenzen und persönliche Stärken ausbauen können. Zudem ermöglicht das Santander Trainee-Programm den Teilnehmern den Aufbau eines eigenen beruflichen Netzwerks.

      Anforderungen an Bewerber

      Bewerber, die an dem Santander Trainee-Programm „Vertrieb Kfz“ teilnehmen möchten, sollten einen Abschluss als Betriebswirt Kfz mitbringen, oder eine Ausbildung im Kfz-Bereich abgeschlossen haben und über erste Berufserfahrung verfügen. Ebenso sucht die Santander Consumer Bank nach Kandidaten, die vertriebsstark sind und das Talent haben, zu überzeugen. Bewerber sollten zudem hoch motiviert sein, eine verantwortungsvolle Position bei dem Kreditinstitut zu übernehmen. Selbstständiges Handeln und die Fähigkeit, vernetzt zu denken, runden das Anforderungsprofil an Bewerber für das Santander Trainee-Programm ab. 


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: marktkonform
      Stellen pro Jahr: ca. 5
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Banco Santander ist eine Privat- und Geschäftskundenbank mit Sitz in Spanien und Präsenz in zehn Kernmärkten in Europa und Amerika. Santander ist gemessen am Börsenwert die größte Bank in der Eurozone. Im Jahr 1857 gegründet, verfügt Santander über ein verwaltetes Vermögen von 1.520 Milliarden Euro. Santander hat weltweit mehr als 125 Millionen Kunden, rund 12.200 Filialen und rund 190.000 Mitarbeiter. Sie ist die größte Finanzgruppe in Spanien und Lateinamerika und ist führend in Großbritannien, Portugal, Deutschland, Polen und dem Nordosten der USA.

    Die deutsche Santander Consumer Bank AG ist eine hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander und ist in Deutschland der größte herstellerunabhängige Finanzierer in den Bereichen Auto, Motorrad, (Motor-)Caravan und auch bei Konsumgütern führend.  Im Privatkundengeschäft bietet die Bank in den Filialen sowie via Internet eine umfassende Palette von Bankprodukten an. Rund 6 Millionen Privatkunden sowie unsere Handelspartner vertrauen auf das Know-how und unseren Service.

  3. Fotos und Videos.

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  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • FairCompany
    • Top Employer
    • Corporate Health Award Exzellenz
    • TRAINEE AUSZEICHNUNG
    • STARKE PARTNER
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Janina Menzer
    Janina Menzer
    Team Ausbildung & Personalmarketing