Mit Trainee-Auszeichnung

Interhyp AG

Wir suchen für unser weiteres Wachstum in allen Vertriebsbereichen deutschlandweit talentierte Nachwuchskräfte: In einem 24-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie durch ein individuell auf Sie abgestimmtes Ausbildungsprogr…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Die Interhyp Gruppe sucht deutschlandweit Trainees für seine Vertriebsbereiche.

      Das 24-monatige Trainee-Programm bereitet Hochschulabsolventen durch ein individuell abgestimmtes Schulungsprogramm auf den zukünftigen Einsatz bei der Interhyp Gruppe vor.

      Zu Beginn des Trainee-Programms im Vertrieb durchlaufen die Teilnehmer eine Grundlagenausbildung in der Baufinanzierung, dem Kerngeschäft von Interhyp. Anschließend erfolgen Einsätze in unterschiedlichen Vertriebsbereichen. Dabei übernehmen die Trainees erste Vertriebsverantwortung und beraten Kunden bei der Erstellung ihrer optimalen Baufinanzierung. 

      Eine Wahlstation im Zentralbereich ergänzt das Know-how der Interhyp-Trainees. In diesen vier Monaten eignen sich die Programmteilnehmer insbesondere Kenntnisse für die eigenständige Abwicklung strategischer und operativer Projekte im Bereich der Baufinanzierung an.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Trainee-Programm im Vertrieb richtet sich an Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen (Bachelor- oder Master). Wichtiger als Studienfach und Abschluss ist der Interhyp Gruppe die Persönlichkeit der Bewerber. Das Unternehmen legt großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

      Infos zum Auswahlprozess

      Interhyp nimmt Bewerbungen für das Trainee-Programm im Vertrieb online entgegen (per E-Mail oder über die Homepage). Nach einem Telefoninterview mit den vielversprechendsten Bewerbern folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch in der Interhyp-Zentrale in München. Die geeignetsten Kandidaten werden anschließend zu einem Assessment Center ("Interhyp-Tag") eingeladen.

      Es gibt weder bestimmte Bewerbungsfristen noch feste Starttermine. Die Interhyp Gruppe stellt über das ganze Jahr hinweg Trainees ein.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: k.A.
      Stellen pro Jahr: 10 Trainees / Jahr - in unterschiedlichen Stadien ihrer Entwicklung
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die Interhyp Gruppe gliedert sich in die Marken Interhyp, die sich an Endkunden richtet und Prohyp, die sich an Einzelvermittler und institutionelle Partner wendet. Hinzu kommt die Tochtergesellschaft MLP Hyp GmbH. 2017 haben wir bei unseren über 400 Darlehensgebern ein Baufinanzierungsvolumen von knapp 20 Mrd. Euro platziert. Wir beschäftigen etwa 1.600 Mitarbeiter und beraten unsere Kunden persönlich an über 100 Standorten deutschlandweit. Zudem haben wir die führende Systemplattform unserer Branche entwickelt, sind der größte Vermittler privater Baufinanzierungen und eines der erfolgreichsten FinTechs Europas.

    Als Arbeitgeber haben wir uns der Idee eines beruflichen Zuhauses verschrieben. Dazu gehören eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, sein Potenzial ausschöpfen zu können. Engagierten Kandidaten bieten wir attraktive Jobchancen auf verschiedenen Karrierestufen. Das bestätigen auch unsere Mitarbeiter in der Befragung von Great Place to Work: 2018 wurden wir zum sechsten Mal in Folge ausgezeichnet und zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Für unser Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten.

  3. Fotos und Videos.

    • Interhyp-Tagung 2014
    • Interhyp
    • Beratung Interhyp
    • Interhyp
    • Büro Interhyp
    • Büro Interhyp
    • Büro Interhyp
    • Büro Interhyp
    • Empfang Interhyp
    • Büro Interhyp
    • Interhyp
    • Büro Interhyp
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Ausbildungsbetrieb 2017
    • CIO
    • TOP Karriere HS
    • Trainee Auszeichnung 2018
    • Berufundfamilie
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Simone Niedermayer
    Simone Niedermayer
    Referentin Human Resources