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Finanzdienstleistung
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HR Verantwortliche

  • Christina Page

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    Senior Referentin Human Resources

    089 20307 – 1740

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  • Franziska  Knöpke

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    Referentin Human Resources

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  • Alexandra  Puchner

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    Referentin Human Resources

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Über Interhyp AG

Karrierestart als Trainee bei Interhyp

Wir suchen für unser weiteres Wachstum in allen Vertriebsbereichen deutschlandweit talentierte Nachwuchskräfte:

In einem 24-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie durch ein individuell auf Sie abgestimmtes Ausbildungsprogramm auf Ihren zukünftigen Einsatz bei Interhyp vor und legen so gemeinsam die Grundsteine für Ihre berufliche Entwicklung. Nutzen Sie unsere Dynamik für Ihren Karrierestart und werden Sie Teil der Interhyp – dem zweifach ausgezeichneten Unternehmen bei Great Place to Work.

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Daher ist es für beide Seiten sehr wichtig, authentisch und ehrlich zu sein. Bewerber und Bewerberinnen sollten klar ihre Erwartungen und Vorstellungen formulieren. Nur so können wir gemeinsam den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit legen und den Weg für ausgezeichnete Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an einem unserer Vertriebsstandorte in ganz Deutschland oder in unserer Zentrale in München bereiten.

Perspektiven für die Zukunft

Interhyp bietet Kandidaten vielfältige Karrierechancen. Egal, ob Berufseinsteiger, Absolvent oder erfahrener Spezialist, entscheidend für die persönliche Entwicklung bei uns sind nicht Titel und Name, sondern persönliches Engagement, Professionalität und die Freude am Mitgestalten.

Was ist das Besondere an Interhyp?

Interhyp arbeitet nach einem Modell, das die Welt der privaten Baufinanzierung nachhaltig verändert. Offenheit, Transparenz und absolute Professionalität geben nicht nur unseren Kunden Sicherheit bei einer so wichtigen Entscheidung wie der Baufinanzierung. Auch in der täglichen Zusammenarbeit profitieren unsere Mitarbeiter von einer offenen Kultur, die von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, klarer Ergebnisorientierung, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, geprägt ist.

Wie würden Sie unsere Unternehmenskultur umschreiben?

Bei Interhyp arbeiten Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, mit Wandel konstruktiv umgehen, die nie mit dem Erreichten zufrieden sind, sondern mit Leidenschaft täglich nach der noch besseren Lösung suchen. Gleichzeitig gilt es bei aller Geschwindigkeit, partnerschaftlich und fair mit Kunden und Kollegen umzugehen und immer präzise und mit höchster Integrität und Professionalität zu handeln.

Über Interhyp

Interhyp, 1999 als Start-up gestartet, ist der größte deutsche Vermittler privater Baufinanzierungen. Heute arbeiten über 1.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland daran, für unsere Kunden aus dem Angebot von rund 400 Darlehensgebern das jeweils optimale Finanzierungskonzept auf die Beine zu stellen.

Weitere Informationen für Bewerber

Sie möchten sich für eine offene Stelle bei Interhyp bewerben? Dann nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular.

Füllen Sie einfach die geforderten Datenfelder aus und laden Sie Ihre persönlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung natürlich auch gerne per Post zusenden.

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Eike Bremerstein (24) hat Business Administration in Hamburg studiert, bevor ihr der Berufseinstieg als Trainee im Vertrieb bei der Interhyp AG gelang. Im Gespräch mit TRAINEE-GEFLÜSTER s...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Thomas Kreil ist Leiter der Personalentwicklung bei der Interhyp AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über Anforderungen an Bewerber, die Ausbildungsinhalte und das Train...

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Interhyp AG wurde mit der ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung prämiert

Die Auszeichnung für karrierefördernde & faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.

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Great Place to Work 2013
Great Place to Work 2013
Great Place to Work 2014
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