Absolventa: So läuft das Trainee-Programm.

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Interview mit Lars Burmeister

Teamleitung HR
Arbeitgeber
Absolventa

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Kundenservice / Customer Succes
  • Vertrieb / Sales

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest

Was erwarten Sie von Bewerbern?

In der Regel ist der Studiengang für uns bei der Personalauswahl nicht ausschlaggebend. Wir achten vielmehr darauf, ob Bewerber_innen das Potenzial und Engagement mitbringen, um bei uns erfolgreich zu werden. Für uns ist es zudem nicht entscheidend, welchen Abschluss Kandidat_innen mitbringen. Wenn uns zum Beispiel ein_e Bachelor-Kandidat_in durch die Persönlichkeit, sehr gute Fachkenntnisse und erste praktische Erfahrungen überzeugt, sind die Chancen hoch, eingestellt zu werden.

Was verdient man bei Ihnen?

marktüblich

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

  • kollegial
  • locker
  • wertschätzend

Werden Trainees nach dem Trainee-Programm übernommen?

Trainees werden in der Regel übernommen. Wir sind stets daran interessiert, Kolleg_innen aus- und weiterzubilden: Viele unserer heutigen Führungskräfte hatten im Unternehmen ihren ersten oder zweiten Job.

Erfahrungen von anderen Insidern.