AKKA Technologies

Passionate about technologies? Be ahead of the times and define the future of mobility!

1 freie Trainee-Stelle.

Trainee Web-Entwickler Java (m/w/d)

AKKA Technologies
  • Leipzig, Magdeburg
  • vom 18.11.2020

Informationen zum Unternehmen.

Die AKKAdemy bietet ein innovatives Einstiegsprogramm in den AKKA Konzern. Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen – über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 20.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke.

Welche Trainee-Programme werden angeboten (Fachrichtungen)?

Die AKKAdemy in Leipzig bietet derzeit das Digital-Engineering-Programm an. Ein zwölfmonatiges Programm für Absolvent_innen* aus dem MINT-Bereich. Wir rekrutieren vor allem Studenten aus den Bereichen Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Mathematik, Data Science oder ähnlichen Studiengängen. Aktuell bereiten wir unsere Trainees für einen optimalen Berufseinstieg und auf Projekte bei unseren Top-Kunden aus der Automobilbranche vor.

Wie laufen die Trainee-Programme ab (z. B. Dauer, Stationen/Job-Rotation, Weiterbildungen, Auslandsaufenthalt)?

Sechs Wochen Theorie in Leipzig

In Leipzig eignen sich unsere Trainees zusammen mit anderen Einsteigern die wichtigsten Kompetenzen an, die einen erfolgreichen Digital Engineer in der Automobilbranche ausmachen. Für den Einsatz in unseren Kundenprojekten bekommen unsere Trainees eine besondere Auswahl an Tools (z.B. Vector Tools, Matlab, Confluence, Jira, etc.) an die Hand, mit denen sie unsere Kunden begeistern können. Dabei legen wir großen Wert auf einen internen Wissensaustausch, weshalb wir unsere Trainees mit erfahrenen AKKA-Managern zusammenbringen, die bereit sind, ihre Erfahrungen und Lessons Learned mit ihnen zu teilen. Bei AKKA schätzen wir Innovation. Deshalb bringen wir unseren Trainees bei, wie sie eine innovative Idee in die Praxis umsetzen können. Wenn sie sich für das Geschäft als wertvoll erweist, kann sie zu einem Produkt weiterentwickelt werden. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Trainees bei der Weiterentwicklung ihrer Soft Skills wie Agilität, Kommunikation, Präsentationstechniken, Sprachen und ähnliches.

Praktische Erfahrung

Mehr als die Hälfte der Lernreise bei uns besteht darin, die eigenen Fertigkeiten in der Praxis einzusetzen und weiterzuentwickeln. Hierfür stehen unseren Trainees vielfältige Projekte zur Auswahl. Sie haben die Chance, neue Kompetenzen zu erlernen oder bestehende zu verbessern und sich auf einem völlig neuen Gebiet zu versuchen. Während der gesamten zwölf Monate erhalten sie Zugang zu unserer modernen Online-Lernplattform mit über 2.500 hochwertigen interdisziplinären Kursen. Wenn sie möchten, können sie sogar ihre Sprachkenntnisse vertiefen. Zudem bieten wir ihnen die Möglichkeit, durch individuelle Coaching-Sessions und in Rücksprache mit ihrer Führungskraft, einen eigenen Entwicklungspfad zu entwerfen.

Entwicklung zum Young Expert

Während der praktischen Zeit haben unsere Trainees die Chance, sich zu einem unserer ausgewählten Young Experts weiterzuentwickeln. Ergänzend zu ihrem Einsatz in unseren Projekten, bieten wir ihnen hier die Möglichkeit an, aus einer von mehreren Zertifizierungen zu wählen. Um ihnen eine erfolgreiche Zertifizierung zu ermöglichen, erhalten sie ein Aufbautraining, welches sie bestmöglich auf die finale Zertifizierung vorbereiten soll.

Welche Ziele hat die AKKAdemy?

Entsprechend der Konzernstrategie CLEAR 2022 orientiert sich die AKKAdemy an folgenden Zielen:

  • C-customer focused. Als Digital Engineering Consultant arbeiten unsere Trainees eng mit unseren Kunden zusammen und stellen ihnen das Fachwissen zur Verfügung, das sie benötigen, während unsere Trainees gleichzeitig ihre Fähigkeiten verbessern.
  • L-leadership in innovation. Im Team dürfen Trainees ihr eigenes Innovationsprojekt entwickeln. Ausgewählte Ideen können AKKA-Managern gepitcht werden. Dadurch haben Trainees die Chance, ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
  • E-excellence in delivery. Während der gesamten Dauer des Programms haben Trainees Zugriff auf unseren kompletten Online-Lernkatalog, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene zu verbessern und unseren Kunden hervorragende Ergebnisse zu liefern.
  • A-attractive for talents. Wir bieten unseren Trainees ein hervorragendes Umfeld, um ihre Karriere bei AKKA in Deutschland mit on-the-job Training zu beginnen. Sie treffen sowohl unsere Soft-Skills- & Technical-Skills-Trainer als auch Automotive-Experten, während sie mit weiteren jungen Kollegen aus dem Digital-Engineering-Programm an unserem Standort in Leipzig zusammenarbeiten.
  • R-results-orientated. Wir investieren Zeit, Geld und Energie in die Entwicklung unserer jungen Talente, die mit ihren technischen Fähigkeiten und ihrem umfassenden Verständnis unserer Philosophie aktiv an der Gestaltung der Zukunft von AKKA mitwirken können.

Trainees bei der AKKAdemy ebnen sich den Weg für eine Karriere bei AKKA. Sie arbeiten im Mittelpunkt der Innovation und haben gleichzeitig die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität auszuleben.

Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

  • Dynamisch
  • Ambitioniert
  • Familiär
  • Wie ein Start-up im Großkonzern

Diese Benefits werden geboten.

 
 

Awards und Auszeichnungen.

  • Kununu Open Company Siegel
  • Kununu Top Company
  • Fair Company 2020
  • top employer 2018

Kontakt zum Unternehmen.

Anne-Marie Halatsch
Anne-Marie Halatsch
Recruiter
Steven Hentschel
Steven Hentschel
Senior Recruiter
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