Esprit Europe GmbH

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Im Trainee-Programm Design bei Esprit lernst du alle Bereiche des global agierenden Unternehmens kennen und kümmerst dich im Design-Team um Trendrecherchen, die Erstellung inspirierender Farb- und Stoffkonzepte sowie die Entwicklung verschiedener Kollektionen. Bei diesem intensiven Training-on-the-Job bekommst du stetiges Feedback von einem Paten. Mit dieser Unterstützung, Stilbewusstsein und viel Elan nimmt deine Karriere als Designer ihren Lauf!

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Als Trainee verbringst du zwölf Monate im Design-Team von Esprit. Du betreust eigenverantwortlich Projekte und führst diese zielstrebig zum Erfolg. Persönlichkeits- und fachbildende Seminare und Trainings unterstützen dich außerdem off-the-job auf deinem Weg zu einer Position als Designer im Anschluss an das Trainee-Programm.

      Anforderungen an Bewerber

      Du hast Modedesign studierst, sprichst sicher Englisch und hast bestenfalls relevante Praxiserfahrungen in der Modebranche gesammelt? Außerdem bist du kommunikativ, flexibel und offen für Teamarbeit in einem internationalen Team? Dann wird es Zeit für deine Bewerbung bei Esprit!


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • In deiner täglichen Arbeit als Buying-Trainee bei Esprit kümmerst du dich um die globale Warenbeschaffung, verhandelst Preise mit den Lieferanten und überwachst die Produktion. Du lernst also alle relevanten Schnittstellen kennen und arbeitest dabei im Team, führst aber auch eigenverantwortlich Projekte durch. Stetiges Feedback bekommst du während deines Trainee-Programms von einem Paten aus der Buying-Abteilung. Das fördert deine individuelle Entwicklung und macht dich zu einem wahren Buying- und Sourcing-Experten.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Das Trainee-Programm Buying und Sourcing dauert 18 Monate und qualifiziert dich für eine anschließende Junior Position im Buying-Team bei Esprit. Deine individuelle und fachliche Entwicklung wird außerdem durch Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt.

      Anforderungen an Bewerber

      Du bist bereits mit Fertigungsverfahren und -techniken der Bekleidungsherstellung vertraut? Perfekt! Dann solltest du am besten auch noch kurz vor dem Abschluss deines Studiums mit einem textilen Schwerpunkt wie Bekleidungsmanagement oder Textiltechnik stehen oder erste praktische Erfahrungen nach dem Studium gesammelt haben. Gute Englischkenntnisse, Flexibilität und Offenheit runden dein Profil ab.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Während deiner Zeit als Technical Design Trainee bei Esprit lernst du zunächst alle wichtigen Bereiche des Unternehmens kennen. Von Beginn an wirst du in das Tagesgeschäft eingebunden. Dein Training-on-the-Job setzt sich vorrangig aus der technischen Entwicklung, der Schnitt- und Passformentwicklung sowie der Optimierung von Styles zusammen. Als Modellmacher gehören aber auch Maßnehmen und Passformbeurteilungen zu deinen Aufgaben.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Im Zuge des zwölfmonatigen Trainee-Programms bei Esprit wirst du umfassend auf eine Junior-Position als Modellmacher im Fit-Development Team vorbereitet. Zahlreiche Trainings unterstützen dich auf dem Weg dahin, sodass nicht nur deine fachlichen, sondern auch deine Soft Skills aufpoliert werden. Deine individuelle Entwicklung wird zusätzlich durch Feedback von einem Paten aus deiner Abteilung angekurbelt sowie durch eigenverantwortliche Projekte.

      Anforderungen an Bewerber

      Um dich für das Trainee-Programm Technical Design zu qualifizieren hast du eine Ausbildung zum/zur Modeschneider/in abgeschlossen und bist dabei, dein Studium der Bekleidungstechnik mit Schwerpunkt Produktentwicklung zu beenden. Vorteilhaft für deine Bewerbung sind außerdem praktische Erfahrungen in der Schnitttechnik, gern auch in Form einer Zusatzausbildung. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Dank intensivem und anspruchsvollem Training-on-the-Job wirst du als Trainee bei Esprit maßgeblich in die Vertriebsabläufe des Konzerns eingearbeitet. Du begleitest den Area Manager und lernst in eigenverantwortlicher Mitarbeit alle relevanten Schnittstellen kennen. So verbringst du nicht nur Zeit im Showroom, sondern auch im Außendienst. Während deiner täglichen Arbeit steht dir immer ein Pate und Mentor zur Seite. Dieser gibt dir Feedback zu deiner individuellen Entwicklung und fördert dich.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Im 18-monatigen Trainee-Programm Area Management bei Esprit wirst du zielorientiert auf eine Position im Vertrieb vorbereitet. Unverzichtbar sind neben dem intensiven Training-on-the-Job die auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsangebote, die deine fachliche und persönliche Entwicklung zum Verkaufstalent begleiten. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Trainee-Programms übernimmst du eine Position als Vertriebsmitarbeiter.  

      Anforderungen an Bewerber

      Dein Herz schlägt für den Verkauf! Wenn du also als Trainee im Area Management bei Esprit einsteigen willst, dann solltest du entweder ein akademisches Hochschulstudium oder eine Ausbildung im Textilwesen absolviert haben. Du bist außerdem kommunikativ, offen und freundlich. Ferner ist es vorteilhaft, wenn du bereits im textilen Einzel- oder Großhandel tätig bist. Da du unter anderem auch im Außendienst unterwegs sein wirst, runden Mobilität und Flexibilität dein Profil ab.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
    • Von Tag eins an übernimmst du als Trainee bei Esprit jede Menge Verantwortung. Als Teil des Technik-Teams kümmerst du dich um Dinge wie die Qualitätssicherung, gibst Maßempfehlungen, überwachst Passformen und Verarbeitung und bereitest technische Daten gekonnt auf. Gleichzeitig lernst du alle relevanten Funktionsbereiche von Esprit kennen, um einen Einblick in das gesamte Unternehmen zu erhalten. Auf diese Weise wächst du nicht nur durch Mitarbeit im Team, sondern auch bei der Durchführung von interdisziplinären Projekten. Deine individuelle Entwicklung wird außerdem von einem Paten aus deiner Abteilung mit Hilfe von stetigem Feedback gefördert.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      In gerade einmal zwölf Monaten bereitet dich das Technical Product Development Trainee-Programm auf eine Position im Technik-Team bei Esprit vor. Damit dein Training-on-the-Job erfolgreich verläuft, unterstützt dich Esprit mit einer Auswahl an fach- und persönlichkeitsbildenden Trainings. Diese helfen dir bei deiner persönlichen Entwicklung, sodass du jedes neue Projekt meisterhaft bewältigen kannst.

      Anforderungen an Bewerber

      Für eine erfolgreiche Bewerbung als Technical Product Developer Trainee solltest du einen Hochschulabschluss im Fach Bekleidungstechnik mit dem Schwerpunkt Produktenwicklung entweder abgeschlossen haben oder kurz vor dem Ende des Studiums stehen. Idealerweise hast du außerdem eine Ausbildung zum/zur Modeschneider/in absolviert oder aber erste Erfahrung in der technischen Produktentwicklung gesammelt. Du sprichst zudem sicher Englisch? Dann bewirb dich bei Esprit!


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben

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