Cameron GmbH

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Variierend nach Programm und Studienhintergrund durchläuft ein Cameron-Trainee innerhalb von zwei Jahren die verschiedene Abteilungen im Unternehmen, das Maschinen für die Förderung von Erdöl und Erdgas produziert. Die Programm-Teilnehmer wechseln die Abteilungen circa alle sechs Monate. Somit lernen sie die Prozesse und Schnittstellen der unterschiedlichen Teams kennen und sind aktiv im Tagesgeschäft der Cameron GmbH eingebunden.

      Weiterbildungen, Präsentationen und Austausch mit dem Management erweitern das Trainee-Programm bei Cameron maßgeblich. Des Weiteren arbeiten die Trainees im Rahmen des Lean Six Sigma-Programmes selbständig an teils interdisziplinären Projekten.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: k.A.
      Stellen pro Jahr: k.A.
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

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