Schenker Deutschland AG

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  1. Informationen zum Unternehmen.

    Hochschulabschluss in der Tasche und bereit loszulegen? Großartig! Gemeinsam können wir durchstarten und als führender Anbieter Logistikdienstleitung bereitstellen. Starte deine Karriere und nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten, um deine Zukunft aktiv zu gestalten.

    Bei DB Schenker bist du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das dir ermöglicht, deine Karriere aktiv mitzugestalten und dich dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um etwas zu bewegen. DB Schenker bietet dir sehr gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein junges und dynamisches Team, viel Gestaltungsmöglichkeit und ein internationales Arbeitsumfeld. Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Sozialleistungen eines Großunternehmens sind selbstverständlich. Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Umfeld schätzen und in einem Unternehmen, was sich in einer Veränderung befindet, etwas bewegen wollen. Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung willkommen.

    Über Schenker Deutschland AG

    DB Schenker ist der weltweit führende Anbieter von globalen Logistikdienstleistungen. Wir unterstützen Industrie und Handel durch Landverkehr, weltweite Luft- und Seefracht, Kontraktlogistik und Supply Chain Management beim globalen Güteraustausch. Integrierte Logistik findet auf der ganzen Welt an allen Schnittstellen statt - überall da wo globale Güterströme wirkungsvolle Verbindungen zwischen allen Verkehrsträgern erzeugen. Unsere Value Added Services sorgen für nahtlose Warenströme, schlank optimierte Lieferketten und garantieren Erfolg. Unser Unternehmen verfügt über Top-Positionen in den Bereichen Automotive, Technologie, Konsumgüter, Messespedition, Spezialverkehre und Dienstleistungen für große Sportveranstaltungen.

    Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei Schenker Deutschland machen?

    Absolventen haben bei DB Schenker, einem Global Player in der Logistikbranche, die Chance, erfolgreich in ihr Berufsleben zu starten. Die Branche ermöglicht den Absolventen dabei nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch die Zukunft mitzugestalten. Das Traineeprogramm ist somit das Sprungbrett in eine individuelle Karriere mit einem tollen Team, dessen Vielfalt und Teamzusammenhalt auf allen Ebenen gefördert wird.

    Welche Trainee-Programme werden angeboten?

    Wir bieten Traineeprogramme in fast allen Bereichen unseres Unternehmens an. Die Absolventen haben die Wahl zwischen Luftfracht, Seefracht, Kontraktlogistik/SCM, Messen/Spezialverkehre, Landverkehr, Vertrieb, IT, Controlling und Personal.

    Gibt es feste Bewerbungsfristen?

    Unsere Bewerbungsphase für „Talent national“ startet im Frühjahr eines jeden Jahres. Natürlich gilt je eher desto besser.

    Wie laufen die Trainee-Programme ab?

    Das Traineeprogramm dauert in der Regel zwei Jahre und startet jährlich im Oktober. Im Rahmen des Programms erhalten unsere Trainees einen breitgefächerten Einblick in unser Unternehmen. Durch halbjährlich wechselnde Einsatzorte und Aufgaben bekommen sie die Möglichkeit, sich ein Netzwerk aufzubauen und fachliches Know-how anzueignen, um anschließend verantwortungsvolle Tätigkeiten in unserem Unternehmen zu übernehmen. In speziellen Seminaren, welche regelmäßig stattfinden, entwickeln unsere Trainees ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen weiter. Die Teilnehmer des Traineeprogramms erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben danach die Möglichkeit, in dem gewählten Fachbereich einzusteigen und sich zu spezialisieren.

    Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre bei Schenker Deutschland beschreiben?

    Bei DB Schenker pflegen wir einen kollegialen und offenen Austausch, der geprägt ist durch eine Hands-on Mentalität auf allen Ebenen. Transparente Kommunikation sowie eine ehrliche Feedback-Kultur dienen dem stärkeren Teamzusammenhalt.

    Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

    Jeder Trainee bekommt einen Mentor zur Seite gestellt. Außerdem wird in jeder Station, die der Trainee durchläuft, mindestens ein Feedbackgespräch geführt. So haben die Trainees durch regelmäßige Mitarbeitergespräche die Chance, ihre sozialen, fachlichen und persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.

  2. Fotos und Videos.

  3. Diese Benefits werden geboten.

  4. Kontakt zum Unternehmen.