BARMER

Wir sind die Krankenversicherung für das ganze Leben und setzen uns für das Wichtigste ein: die Gesundheit. Wir sind da, hören zu, helfen und denken Gesundheit weiter. Werde jetzt ein Teil von uns!
  1. Informationen zum Unternehmen.

    Unternehmensvorstellung

    Die BARMER ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Krankenversicherung. Unsere fast 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich mit viel Herzblut für unsere Versicherten ein. Ihr Antrieb: der Wille, Verantwortung zu übernehmen, und die Überzeugung, dass jede_r Einzelne etwas bewegen kann. Du denkst genauso? Dann arbeite mit uns gemeinsam daran, Deutschlands beste Krankenkasse zu werden.

    Startschuss Trainee-Programm

    Welche Trainee-Positionen angeboten werden, entscheidet sich von Jahr zu Jahr. Mögliche Fachbereiche für Trainees sind Personal, Controlling, Prävention und Gesundheitsförderung, ambulante Versorgung oder IT. In der Regel starten alle Trainees gemeinsam zum ersten Oktober eines jeden Jahres. Die Suche starten wir im zweiten Quartal jeden Jahres. Die Trainee-Programme sind auf die Dauer von zwölf Monaten ausgelegt und haben das Ziel, dich sattelfest für deine Karriere zu machen. Übrigens: auch Direkteinstiege sind bei uns möglich.

    Was unser Trainee-Programm ausmacht

    1. Maßgeschneidert:Wir orientieren uns in der gemeinsamen Hospitations- und Weiterbildungsplanung an deinen Vorkenntnissen, Wünschen und Weiterbildungsbedürfnissen. Während des Trainee-Programms kannst du über den bekannten Tellerrand blicken, da du auch in anderen Fachbereichen hospitieren darfst. Somit besteht für jeden die Möglichkeit, seine persönlichen Stärken besser kennenzulernen und individuelle Präferenzen mit der täglichen Arbeit zu verknüpfen.

    2. Wegweisend:Unsere Weiterbildungsangebote sind vielfältig und ermöglichen dir einen Kompetenzerwerb auf persönlicher und fachlicher Ebene. Du kannst aus einem Seminar-Portfolio individuelle Seminare belegen und dich mit aktuellen Themen wie agilen Arbeitsmethoden beschäftigen. Im Anschluss an dein Trainee-Programm kannst du mithilfe unserer vielseitigen Qualifizierungsprogramme in einer Expert_innen- oder Führungsposition durchstarten. Uns ist wichtig, dass du dabei die Richtung bestimmst!

    3. Freiraum:Unsere Trainees übernehmen ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Aufgabenstellungen und Projekte. Das können strategische, konzeptionelle Aufgaben oder operative Tätigkeiten sein. Konkret bedeutet das beispielsweise, dass du eine eine Bedarfsanalyse von Englischkenntnissen in der Kundenberatung durchführst und daran Handlungsbedarfe ableitest. Oder du verantwortest die Qualitätssicherung von Prozessen und Produkten. Des Weiteren kannst du Aufgaben wie das Organisieren und Moderieren eines Mitarbeiterworkshops erwarten.

    4. Rundum:Sie werden stets von einer Kollegin oder einem Kollegen und ei-ner Führungskraft begleitet. Neben der Betreuung durch die Fachbereiche haben alle Trainees eine zentrale Vertrauensperson im Personalbereich, die dich im Trainee-Programm begleitet und dir bei allen Herausforderungen zur Seite steht.

    5. Lebensstil: Die Work-Life-Balance ist für uns keine Modeerscheinung: Wir leben sie. Als Trainee kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen und so zum Beispiel montags länger schlafen und freitags früher ins Wochenende gehen. Du erhältst mehr als 30 Tage Urlaub und das Gehalt ist tariflich festgelegt. Ziel des Trainee-Programms ist es, dich nach Ablauf des Programms in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis zu übernehmen. In den letzten Jahren haben alle Trainees ein Übernahmeangebot erhalten.

    Kurzer Überblick

    Die erste Zeit dient vor allem der Orientierung in der BARMER-Welt. In dieser Zeit hospitieren die Trainees in unterschiedlichen Unternehmensbereichen an den Hauptverwaltungsstandorten, in Fachzentren (z. B. im Krankengeld- oder Hilfsmittelzentrum), in Geschäftsstellen oder in unserer Ideenschmiede mit Start-up-Charakter, der BARMER.i. Hier werden laufende Prozesse reflektiert und an unsere Kundenbedürfnisse angepasst sowie völlig neue Impulse mittels agilen Arbeitsmethoden umgesetzt.

    Voraussetzungen

    Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist neben einem abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium insbesondere ein großes Interesse am Zukunftsthema Gesundheit. Wir bieten Trainee-Programme u. a. für Absolventinnen und Absolventen gesundheitswissenschaftlicher, informationstechnischer, psychologischer, wirtschaftswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder juristischer Studiengänge an. Daneben sind uns erste Praxiserfahrungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich durch geleistete Praktika oder nebenberufliche Tätigkeiten wichtig. Wir suchen Trainees, die ganzheitlich, innovativ und lösungsorientiert denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und dabei mutig genug, neue Ideen zu implementieren und damit frischen Wind ins Unternehmen zu bringen.

    Dauer: 12 Monate
    Verdienst: markt- und leistungsgerecht
    Stellen pro Jahr: nach Bedarf

    Dafür stehen wir

    Unter Garantie setzen wir uns zuverlässig für unsere Versicherten ein und übernehmen Verantwortung. Dafür gilt unser Service-Versprechen. Wir geben Halt und Orientierung, sowohl im Krankheitsfall unserer Versicherten als auch als Arbeitgeber. Wir legen Wert auf hervorragende Sozialleistungen und sichere Arbeitsplätze. Wir stehen füreinander ein und haben eine gemeinsame Mission. Wir leben den Teamgeist. Wir sind dabei stets glaubwürdig und transparent. Wir sind Profis und wissen immer Rat.

    Diese Stärken und Werte machen uns aus und prägen die Haltung, die wir in Zusammenarbeit und Führung leben. Auf diese Weise erreichen wir unsere Ziele, erfüllen unsere Mission und bieten den besten Service: für alle!

  2. Fotos und Videos.

  3. Diese Benefits werden geboten.