LANXESS AG: So läuft das Trainee-Programm.

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Interview mit Katharina Cabral Leal, HR Recruiting Marketing Specialist – LANXESS AG

Arbeitgeber

Wen oder in welchem Berufsfeld suchen Sie?

  • Absolventen/-innen ohne oder mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung nach dem Studium
  • Ingenieure/-innen mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen und Automatisierungstechnik
  • Wirtschaftswissenschaftler/-innen für die Bereiche HR, Marketing, SCM, Finance, Accounting, Controlling und Procurement

Was erwarten Sie von Bewerbern?

Von unseren Bewerbern erwarten wir individuelle und authentische Unterlagen. Wenn dann noch die gegebenen Anforderungen erfüllt sind, kann es los gehen!

Wie läuft die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Ggf. Online-Interview
  • Ggf. zweites Interview
  • Onlinebewerbung über karriere.lanxess.de

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

Freundlich
Kreativ
Respektvoll

Was verdient man bei Ihnen?

mehr als marktüblich

Werden Trainees nach dem Trainee-Programm übernommen?

In unserem Traineeprogramm werden die Trainees bestens auf Ihre Zielfunktionen vorbereitet. Eine Übernahme wird angestrebt, jedoch nicht vertraglich vereinbart.
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Interview mit Lena Hübbers, Trainee Engineering – LANXESS AG

Trainee

Wie lief die Bewerbung ab?

  • Telefoninterview
  • Online-Interview
  • Klassisches Vorstellungsgespräch
  • Assessment Center
  • Zweites Interview
  • Eignungstest
  • Drei persönliche Gespräche nach einander

Was verdienst du?

mehr als marktüblich

Dein Tipp für die Bewerbung?

Hinterlasst ein möglichst vielfältiges Bild beim Unternehmen, wiederholt nicht die Fakten aus dem CV sondern erzählt in freien Worten, was euch ausmacht!

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen mit drei Wörtern beschreiben?

Offen
Produktiv & konzentriert
Wertschätzend

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Aktuell ist Homeoffice "typisch", gelegentlich Tage im Betrieb; Abwechslung aus Konzentrationsphasen, Meetings und virtuellen Kaffepausen um mit den Kollegen in Kontakt zu kommen/bleiben

Wirst du nach dem Trainee-Programm übernommen?

Mit hoher Wahrscheinlichkeit, ja!

Erfahrungen von anderen Insidern.