Trainee-Auszeichnung Faires Trainee-Programm

Computacenter AG & Co. oHG

Computacenter ist der führende, unabhängige Anbieter von IT-Infrastrukturservices und -lösungen für Großunternehmen und große Organisationen des öffentlichen Sektors.

1 freie Trainee-Stelle.

Faires Trainee-Programm

Future Talent - Traineeprogramm IT Service Management (w/m/d)

Computacenter AG & Co. oHG
Frankfurt, Hannover
+ 4 weitere
München,
Ratingen (bei Düsseldorf),
Stuttgart,
Wolfsburg
vom 30.03.2020

Informationen zum Unternehmen.

MAKING DIGITAL WORK – GLOBAL UND LOKAL

Computacenter ist der führende, unabhängige Anbieter von IT-Infrastrukturservices und -lösungen für Großunternehmen und große Organisationen des öffentlichen Sektors. Wir unterstützen unsere Kunden in 70 Ländern bei der Beschaffung, Transformation und Verwaltung ihrer IT-Infrastruktur sowie bei ihrer digitalen Umgestaltung.

Digitale Transformation bedeutet für uns, das Beste aus den neuesten IT-Technologien herauszuholen – für unsere internationalen und lokalen Kund_innen*, darunter übrigens mehr als die Hälfte der DAX-30-Unternehmen.

Unser Maßstab: der maximale Nutzen für den Anwender und sein Geschäft. Unsere Themen: so vielfältig wie die Branchen, in denen wir arbeiten. Von IT-Security über Cloud, Workplace, DevOps, AI und Big Data bis hin zu Industrie 4.0. Wer digitale Zukunft gestalten will, ist bei uns richtig.

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei Computacenter machen?

Computacenter bietet das vielfältigste Spektrum an IT-Trainee-Programmen in Deutschland an. Mit sechs verschiedenen Ausbildungspfaden haben Bewerber freie Wahl: Vom technischen Schwerpunkt bis hin zu Project Management, Vertrieb und einer Managementlaufbahn ist alles vertreten. Dabei können sie auf unsere Erfahrung setzen – denn Trainees bilden wir bereits seit mehr als 20 Jahren erfolgreich aus. Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig und ihnen stehen alle Türen offen. Ob als fachlicher Spezialist oder Führungskraft, sie können alles erreichen. Stets an ihrer Seite ist ein Pate, welcher sie von Anfang an unterstützt.

Unsere Stärke liegt in der Vielfalt, sowohl was die Branchen als auch die Technologien betrifft. Trainees haben die Chance, für große und bekannte Unternehmen zu arbeiten, zum Beispiel aus dem Automobil-, Finanz- oder Industriesektor. Gleiches gilt für Bundes- oder Landesbehörden. Technologisch sind wir nicht an einen einzigen Hersteller gebunden, sondern können für unsere Kunden Best-in-Class-Lösungen entwickeln – das macht das Arbeiten bei uns so abwechslungsreich.

Unser Unternehmen bietet zudem viele verschiedene Benefits. Von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vollem Gehalt von Anfang an über flexible Arbeitszeiten bis hin zu zielgerichteten Entwicklungsmaßnahmen für die ganz persönliche Karriere bei uns. Für alle Mitarbeiter haben wir die passenden Benefits.

Welche Trainee-Programme werden angeboten?

Computacenter bietet Trainee-Programme in den Bereichen Consulting, Service Management, Technical Engineering, Project Management, Service Design und Vertrieb an. Unsere Mitarbeiter unterstützen die Kunden beim digitalen Wandel – damit sie fachlich und persönlich perfekt darauf vorbereitet sind, unterstützen wiederum wir unsere Mitarbeiter mit einem breitgefächerten Angebot an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Microsoft- und Cisco-Umfeld.

Innerhalb der einzelnen Trainee-Programme haben unsere Future Talents zudem die Möglichkeit, technologische Schwerpunkte auszuwählen. Zu unseren Schwerpunkten zählen unter anderem IT-Security, Dynamic Datacenter, Flexible Workplace oder Networking. In den verschiedenen Bereichen werden unsere Trainees in der kurzen Zeit des Programms im Rahmen von Schulungen und passenden Zertifizierungen optimal auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. In drei bis neun Monaten Trainee-Programm beweisen sich unsere Future Talents aber nicht nur in der Theorie, sondern vor allem auch in der Praxis: Schon früh bekommen sie Kundenverantwortung. Dabei werden alle Trainees von erfahrenen Kollegen und einem Paten, der während der gesamten Trainee-Zeit als persönliche Ansprechperson beim Aufbau eines eigenen Netzwerks hilft, begleitet.

Für welche Werte steht Computacenter?

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem Menschen gerne arbeiten. Bei Computacenter denken wir nicht in Hierarchien: Wir arbeiten in interdisziplinären Teams und respektieren einander, unabhängig von der Position. Unser Motto „Winning Together“ steht dafür, dass bei uns jede Person zählt – und wir nur gemeinsam vorankommen.

Professionalität, Freiheit und Vertrauen sind die Grundpfeiler, die den Karrierestart zünden lassen. Wir haben eine lebendige Teamatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter mit ihren persönlichen Stärken einbringen können. Der Arbeitsalltag bei Computacenter ist geprägt von einer Kultur des Dialogs und unkomplizierten Miteinanders, einer Politik der offenen Türen und der gelebten Zusammenarbeit über Bereiche und Standorte hinweg. Die besondere Mischung macht’s: Zum einen ist Computacenter ein großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, zum anderen haben wir es geschafft, den Gründergeist und eine gewisse „Turnschuhmentalität“ zu bewahren.

Wir genießen als Unternehmen bei unseren Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf, gelten als leistungsorientiert, innovativ und zuverlässig. Diese Wertschätzung bringen sie uns entgegen, weil wir geradlinig auftreten, praxisnahe Lösungen präsentieren und unsere Zusagen einhalten. Dabei sind die Grundwerte Respekt und Nachhaltigkeit die Antriebe des täglichen Denkens und Handelns. Außerdem liegt uns die Begeisterung für den Erfolg einfach im Blut – für unseren und den unserer Kunden.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Unsere Future Talents bekommen von Anfang an einen Paten zur Seite gestellt. Mit dem Paten ist man vor Ort beim Kunden und bekommt den Job von der Pike aufgezeigt. Der eigentliche Vorgesetzte vermittelt einem viel Wissen über das Unternehmen und hilft dabei, das eigene Netzwerk aufzubauen und zu stärken. Wer bei uns anfängt, kann auf die notwendige Unterstützung zählen. Schon nach kurzer Zeit können sich unsere Mitarbeiter auf funktionierende Netzwerke verlassen.

Ihr Nachwuchsprogramm hat die Trainee-Auszeichnung erhalten und wurde damit als fair und karrierefördernd eingestuft. Was bedeutet Ihnen das?

Die Trainee-Auszeichnung bedeutet uns sehr viel. Durch das Siegel haben wir auch die offizielle Bestätigung für die Qualität unserer Future-Talent-Programme erhalten! Trainee-Programme bilden einen wichtigen Baustein in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens – sowohl was das Wachstum als auch die Unternehmenskultur betrifft. Uns ist eine hohe Qualität wichtig und wir arbeiten stetig daran, die Programme immer noch ein bisschen besser zu machen und den Bedürfnissen der Trainees anzupassen. Umso hilfreicher ist es, dass im Rahmen der Auszeichnung verschiedene Aspekte der Programme genauestens evaluiert wurden.

Fotos und Videos.

Diese Benefits werden geboten.

 
 

Awards und Auszeichnungen.

  • kununu Top Company
  • kununu Open Company
  • Trainee Auszeichnung 2020
  • MINT Minded Company
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