cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Das Ziel großer Industrieunternehmen sind digitale Geschäftsprozesse auf einer globalen Lösungsplattform - cbs Corporate Business Solutions ist der Schlüssel für diese Vision.

Informationen zum Unternehmen.

Beschreiben Sie bitte in maximal zwei bis drei Sätzen das Kerngeschäft Ihres Unternehmens.

Als Prozessberater und SAP-Spezialist sorgen wir für die erfolgreiche Verbindung von digitaler Transformation und Globalisierung. Wir sind Vorreiter im Bereich S/4HANA und bauen für globale Konzerne die Systemlandschaft 2025.

cbs gehört zur Materna-Gruppe und beschäftigt 600 Mitarbeiter in der Heidelberger Zentrale und den 15 cbs-Standorten in München, Stuttgart, Freiburg, Raunheim, Bautzen, Dortmund, Hamburg, Zürich, Wien, Barcelona, Philadelphia, Denver, Detroit, Singapur und Kuala Lumpur. Am Firmensitz in Heidelberg hat cbs im Herbst 2018 ein neues, hochmodernes Headquarter mit sechs Etagen und 450 Büroplätzen bezogen.

Warum sollten Absolvent_innen ein Trainee-Programm in Ihrem Unternehmen machen?

Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen generieren – für Trainees bieten sich bei der cbs schnell facettenreiche Möglichkeiten. Seit 1999 bereiten wir unsere Nachwuchskräfte alljährlich in mehrmonatigen SAP Trainee Programmen auf eine Karriere in der SAP-Unternehmens- oder SAP-Technologieberatung vor.

Mit dem cbs-Traineeprogramm startest Du direkt in Deine Zukunft mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. Dazu machen wir aus Dir in nur vier Monaten einen SAP-Spezialisten und bereiten gemeinsam den Weg für eine Karriere in der SAP-Unternehmensberatung. Du profitierst dabei von exklusivem Pionierwissen über die neueste SAP-Softwaregeneration und Technologie-Know-how aus innovativen cbs-Kundenprojekten. Diesen einzigartigen Kompetenzvorsprung im SAP-Markt solltest Du Dir nicht entgehen lassen.

Welche Trainee-Programme werden angeboten (Fachrichtungen)?

In unseren Traineeprogramm suchen wir für die folgenden 10 Bereiche neue Kollegen:

  • Finance & Controlling
  • Logistik (Wahlmöglichkeit: Product Life Cycle Management, Stammdatenmanagement, Produktionsplanung, Beschaffungslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Vertriebslogistik oder Service/Instandhaltung) sowie GTS (Außenhandelslogistik)
  • System Landscape Transformation (Umsetzung von Organisationsänderungen, Konsolidierung, Systemlandschaften und Implementierung neuer Geschäftsprozesse)
  • Business Intelligence (Business Analytics)
  • Technologie: Business Integration Technology, Business Application Technology, Cloud Platform
  • Authoriziation (Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten)
  • Human Capital Management
  • Salesforce


Gibt es feste Bewerbungsfristen?

Wir haben i.d.R. ein Frühlingstraineeprogramm zum 01.04 jeden Jahres und ein Herbsttraineeprogramm zum 01.10 jeden Jahres.

Wie läuft das Trainee-Programme ab?

Das Trainee-Programm dauerte insgesamt vier Monate. In der Regel starten ca. 15-20 Trainees. Als Auftakt gab es eine Stadtführung durch Heidelberg mit anschließendem gemeinsamen Abendessen – optimal zum Kennenlernen der anderen Trainees. Im Gegensatz zu einem klassischen Trainee-Programm bei anderen Firmen haben wir nicht mehrere Abteilungen durchlaufen. Stattdessen war die Zeit durch viele Schulungen geprägt. SAP ERP wurde uns dabei sowohl durch interne als auch externe Schulungen intensiv nähergebracht.


Konkret startete das Trainee-Programm mit zwei Einführungswochen, danach haben wir vier Wochen lang den Kurs bei der SAP-Academy in Walldorf besucht, jeder entsprechend seiner Vertiefungsrichtung. Am Ende fand die Zertifizierungsprüfung durch die SAP Academy statt. Danach schloss sich die Case-Study an, in der wir das erworbene Wissen erproben und vertiefen konnten. Inhalt war die Einrichtung eines gesamten ERP-Systems für eine Beispielfirma. Dabei hat jeder die Tätigkeiten innerhalb seiner Vertiefung wahrgenommen. Begleitet wurde dies von vielen Schulungen und endete schließlich in einer großen Abschlusspräsentation.

Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

Alexander Kraus, Senior Consultant

"Der Teamspirit der cbs ist für stets spürbar, ob in der täglichen Zusammenarbeit, in der sich die Kollegen bereichsübergreifend unterstützen und Wissensnetzwerke aufbauen oder über die Jahre, in denen ich das starke Wachstum der cbs hautnah miterleben durfte."

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn uns Dein Profil überzeugt, dann laden wir dich zu einem 30-Minütigen Telefoninterview ein. Danach folgt ein persönliches Interview mit dem Kollegen / Vorgesetzten aus dem Fachbereich. Im Anschluss an die Gespräche erhältst Du von uns unmittelbares Feedback, ob Du überzeugen konntest.

Benefits.

Awards und Auszeichnungen.

CBS  - kununu
CBS -  Fair Company
FT 2021

Beliebte Bereiche im Unternehmen.

SAP

Kontakt zum Unternehmen.

Tamara Winter
Tamara Winter
Junior HR Business Partner
Du suchst eine Trainee Stelle?
Bewirb dich jetzt!
Zu den Trainee-Stellen