Trainee-Auszeichnung


cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Das Ziel großer Industrieunternehmen sind digitale Geschäftsprozesse auf einer globalen Lösungsplattform - cbs Corporate Business Solutions ist der Schlüssel für diese Vision.

5 freie Trainee-Stellen.

Faires Trainee-Programm

TRAINEE SAP S/4HANA CONSULTANT – FOKUS FINANCE (W/M/D)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
  • Dortmund, Heidelberg, München
  • vom 27.11.2020
Faires Trainee-Programm

TRAINEE SAP BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT (M/W/D)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
  • Dortmund, München, Heidelberg
  • vom 27.11.2020
Faires Trainee-Programm

TRAINEE SAP TRANSFORMATION CONSULTANT (M/W/D)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
  • Wien, Dortmund
    + 2 weitere
    München,
    Heidelberg
  • vom 27.11.2020
Faires Trainee-Programm

TRAINEE SAP S/4HANA CONSULTANT – FOKUS LOGISTIK ODER Außenhandel(M/W/D)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
  • Dortmund, Heidelberg, München
  • vom 27.11.2020
Faires Trainee-Programm

TRAINEE TECHNOLOGY CONSULTANT (M/W/D)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
  • Dortmund, Heidelberg, München
  • vom 27.11.2020

Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

  • Als Trainee bei der cbs wählst du deine Vertiefungsrichtung aus: Du entscheidest, ob du dich als SAP Unternehmensberater oder SAP-Technologieberater spezialisieren möchtest. Dein Trainee-Programm startet in jedem Fall mit einer zweiwöchigen Einführungsphase, die neben einem Kickoff vorbereitende fachliche Veranstaltungen und ein Kennenlern-Event bereithält. In der Qualifizierungsphase steigst du dann in die Welt der Beratung ein: Spannende Trainings-on-the-Job und Best Practices erwarten dich, in denen du bereits im Rahmen von Projekten und Kundenkontakt wertvolle Erfahrungen in der operativen Beratungsarbeit sammelst. Die Praxis-Einsätze werden durch ein internes und externes Schulungsprogramm ergänzt, das zum Beispiel Seminarblöcke im Head Office in Heidelberg, SAP-Kurse in der SAP Academy in Walldorf sowie im Rahmen dieser eine offizielle SAP-Zertifizierung umfasst. Dein erworbenes Wissen stellst du auch in einer Case-Study mit Abschlusspräsentation unter Beweis, in der der Ernstfall beim Kunden geprobt wird. Im Arbeitsalltag sowie im Hinblick auf deine persönliche und fachliche Entwicklung wirst du von einem Mentor und persönlichen Senior Consultant begleitet, außerdem gibt es regelmäßig Feedback von einem Personalverantwortlichen.

    Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir cbs

    Vier intensive Monate dauert das Trainee-Programm bei der cbs, das deinen Einstieg als SAP-Consultant optimal vorbereitet. Über 60 Prozent der Project Manager, Senior Consultants, Solutions Architects und Führungskräfte der cbs haben ihre Karriere als Trainee im Unternehmen begonnen. Um es ihnen nachzutun, hast du sehr gute Grundvoraussetzungen: Von Beginn an bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sodass die cbs langfristig auf dich setzt. Neben einem attraktiven Trainee-Gehalt investiert die cbs durch kontinuierliche Weiterbildung in deine berufliche Zukunft: Satte sechs Prozent des Umsatzes werden direkt in die Ausbildung der Mitarbeiter gesteckt. Das Lernen hört also nie auf – auch, weil alle an einem Strang ziehen und du dich jederzeit mit erfahrenen Kollegen austauschen kannst. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe prägen die tägliche Zusammenarbeit. Dementsprechend erwartet dich eine entspannte Arbeitsatmosphäre im Team.

    Als Trainee arbeitest du 40 Stunden die Woche und kannst dich auf 30 Urlaubstage freuen. Außerdem bietet die cbs Annehmlichkeiten wie flexible Arbeitszeiten, ein Notebook und iPhone sowie flexible Gehaltsmodelle nach dem Trainee-Programm.

    Anforderungen an Bewerber

    Dein Tatendrang ist gefragt: Für das Trainee-Programm sucht die cbs Bewerber, die ihren Master oder ihr Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften mit großem Erfolg abgeschlossen haben. Darüber hinaus sind erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sehr gerne gesehen. Sehr gut Englischkenntnisse, die du idealerweise bei einem Auslandsaufenthalt gefestigt hast, werden für das Trainee-Programm vorausgesetzt. Über das Fachliche hinaus solltest du viel Einsatzbereitschaft zeigen, Spaß daran haben, Neues zu lernen sowie Begeisterung ausstrahlen. Wenn du kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und Lust hast, zu reisen, bist du der geeignete Kandidat für das Trainee-Programm bei der cbs.


    Dauer: 4 Monate
    Verdienst: marktüblich
    Stellen pro Jahr: 15

Informationen zum Unternehmen.

Beschreiben Sie bitte in maximal zwei bis drei Sätzen das Kerngeschäft Ihres Unternehmens.

Als Prozessberater und SAP-Spezialist sorgen wir für die erfolgreiche Verbindung von digitaler Transformation und Globalisierung. Wir sind Vorreiter im Bereich S/4HANA und bauen für globale Konzerne die Systemlandschaft 2025.

cbs gehört zur Materna-Gruppe und beschäftigt 600 Mitarbeiter in der Heidelberger Zentrale und den 15 cbs-Standorten in München, Stuttgart, Freiburg, Raunheim, Bautzen, Dortmund, Hamburg, Zürich, Wien, Barcelona, Philadelphia, Denver, Detroit, Singapur und Kuala Lumpur. Am Firmensitz in Heidelberg hat cbs im Herbst 2018 ein neues, hochmodernes Headquarter mit sechs Etagen und 450 Büroplätzen bezogen.

Warum sollten Absolvent_innen ein Trainee-Programm in Ihrem Unternehmen machen?

Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen generieren – für Trainees bieten sich bei der cbs schnell facettenreiche Möglichkeiten. Seit 1999 bereiten wir unsere Nachwuchskräfte alljährlich in mehrmonatigen SAP Trainee Programmen auf eine Karriere in der SAP-Unternehmens- oder SAP-Technologieberatung vor.

Mit dem cbs-Traineeprogramm startest Du direkt in Deine Zukunft mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. Dazu machen wir aus Dir in nur vier Monaten einen SAP-Spezialisten und bereiten gemeinsam den Weg für eine Karriere in der SAP-Unternehmensberatung. Du profitierst dabei von exklusivem Pionierwissen über die neueste SAP-Softwaregeneration und Technologie-Know-how aus innovativen cbs-Kundenprojekten. Diesen einzigartigen Kompetenzvorsprung im SAP-Markt solltest Du Dir nicht entgehen lassen.

Welche Trainee-Programme werden angeboten (Fachrichtungen)?

In unseren Traineeprogramm suchen wir für die folgenden 10 Bereiche neue Kollegen:

  • Finance & Controlling
  • Logistik (Wahlmöglichkeit: Product Life Cycle Management, Stammdatenmanagement, Produktionsplanung, Beschaffungslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Vertriebslogistik oder Service/Instandhaltung) sowie GTS (Außenhandelslogistik)
  • System Landscape Transformation (Umsetzung von Organisationsänderungen, Konsolidierung, Systemlandschaften und Implementierung neuer Geschäftsprozesse)
  • Business Intelligence (Business Analytics)
  • Technologie: Business Integration Technology, Business Application Technology, Cloud Platform
  • Authoriziation (Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten)
  • Human Capital Management
  • Salesforce


Gibt es feste Bewerbungsfristen?

Wir haben i.d.R. ein Frühlingstraineeprogramm zum 01.04 jeden Jahres und ein Herbsttraineeprogramm zum 01.10 jeden Jahres.

Wie läuft das Trainee-Programme ab?

Das Trainee-Programm dauerte insgesamt vier Monate. In der Regel starten ca. 15-20 Trainees. Als Auftakt gab es eine Stadtführung durch Heidelberg mit anschließendem gemeinsamen Abendessen – optimal zum Kennenlernen der anderen Trainees. Im Gegensatz zu einem klassischen Trainee-Programm bei anderen Firmen haben wir nicht mehrere Abteilungen durchlaufen. Stattdessen war die Zeit durch viele Schulungen geprägt. SAP ERP wurde uns dabei sowohl durch interne als auch externe Schulungen intensiv nähergebracht.


Konkret startete das Trainee-Programm mit zwei Einführungswochen, danach haben wir vier Wochen lang den Kurs bei der SAP-Academy in Walldorf besucht, jeder entsprechend seiner Vertiefungsrichtung. Am Ende fand die Zertifizierungsprüfung durch die SAP Academy statt. Danach schloss sich die Case-Study an, in der wir das erworbene Wissen erproben und vertiefen konnten. Inhalt war die Einrichtung eines gesamten ERP-Systems für eine Beispielfirma. Dabei hat jeder die Tätigkeiten innerhalb seiner Vertiefung wahrgenommen. Begleitet wurde dies von vielen Schulungen und endete schließlich in einer großen Abschlusspräsentation.

Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

Alexander Kraus, Senior Consultant

"Der Teamspirit der cbs ist für stets spürbar, ob in der täglichen Zusammenarbeit, in der sich die Kollegen bereichsübergreifend unterstützen und Wissensnetzwerke aufbauen oder über die Jahre, in denen ich das starke Wachstum der cbs hautnah miterleben durfte."

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn uns Dein Profil überzeugt, dann laden wir dich zu einem 30-Minütigen Telefoninterview ein. Danach folgt ein persönliches Interview mit dem Kollegen / Vorgesetzten aus dem Fachbereich. Im Anschluss an die Gespräche erhältst Du von uns unmittelbares Feedback, ob Du überzeugen konntest.

Diese Benefits werden geboten.

 
 

Awards und Auszeichnungen.

  • CBS  - kununu
  • CBS -  Fair Company
  • FT 2021

Beliebte Bereiche im Unternehmen.

SAP

Kontakt zum Unternehmen.

Tamara Winter
Tamara Winter
Junior HR Business Partner
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