Vodafone GmbH

Vodafone Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf ist mit 46 Millionen Kunden, 10 Milliarden Euro Umsatz und 14.000 Mitarbeitern das führende integrierte Telekommunikationsunternehmen Deutschlands. Vodafone liefert den Kunden alle…  weiterlesen
  1. Informationen zum Unternehmen.

    Vodafone Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf ist mit 46 Millionen Kunden, über 10 Milliarden Euro Umsatz rund 14.000 Mitarbeitern das führende integrierte Telekommunikationsunternehmen Deutschlands.

    Vodafone liefert den Kunden alle Produkte und Services aus einer Hand: - Festnetz - Mobilfunk - Internet - Fernsehen - als einziges Unternehmen sowohl über Mobilfunk-, DSL- als auch Kabeltechnologie

    Geschäftskunden bieten die Düsseldorfer zudem ein breites ICT Portfolio: Vodafone sichert Firmennetzwerke und Kommunikation, vernetzt Maschinen und speichert Daten für Firmen in der deutschen Cloud. 90% aller DAX-Unternehmen und 15 von 16 Bundesländern haben sich bereits für Vodafone entschieden.

    Vodafone stellt sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung. Die Vodafone Stiftung Deutschland initiiert und fördert als gesellschaftspolitischer Think-Tank zahlreiche Programme auf den Feldern Bildung, Integration und soziale Mobilität. Das Vodafone Institut für Gesellschaft und Kommunikation beschäftigt sich mit der Frage, wie digitale und mobile Technologien politische, soziale und ökonomische Teilhabe erhöhen sowie den Zugang zu Bildung eröffnen. Das Institut fördert den Dialog zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Hierzu entwickelt es eigene Projekte, initiiert Forschungskooperationen, publiziert Studien und praktische Handlungsempfehlungen.

    Vodafone Deutschland ist die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Der Konzern betreibt eigene Mobilfunk-Netze in über 20 Ländern und unterhält Partnernetze in über 40 weiteren Nationen. In 19 Ländern betreibt die Gruppe eigene Festnetz-Infrastrukturen. Vodafone hat weltweit rund 650 Millionen Mobilfunk- und rund 19 Millionen Festnetz-Kunden.

    Warum sollten Absolvent_innen ein Trainee-Programm bei Vodafone machen?

    Mit unserem Discover Trainee-Programm bieten wir die Chance, schnell Fahrt aufzunehmen, um schon bald eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen zu spielen. Das Trainee-Programm ermöglicht es Einsteiger_innen, einen 360-Grad-Rundumblick durch das Unternehmen zu erlangen und dabei für sich den perfekten Fit zu finden. Nachwuchstalenten mit Ambitionen stehen bei uns alle Türen offen.

    Welchen Schwerpunkt kann ich im Trainee-Programm bei Vodafone wählen?

    • Finance
    • Marketing
    • Commercial Operations
    • Human Resources
    • Strategie
    • Technik und IT
    • Digital
    • Big Data
    • Sales

    Gibt es feste Bewerbungsfristen für das Trainee-Programm?

    Für das Trainee-Programm gibt es drei Starttermine (01.02./01.06./01.10). Nicht immer suchen wir jedoch zu jedem Starttermin Trainees für jeden Geschäftsbereich. Unter den jeweiligen Stellenanzeigen geben wir immer stellenspezifische Bewerbungsfristen an. Damit Bewerber_innen keine Bewerbungsfristen mehr verpassen, können sie gern Teil unserer Vodafone Mission Red werden. Dafür kann mit dem „Merken“-Button unter der jeweiligen Stellenanzeige vormerken. Wir informieren die Bewerber_innen dann direkt, sobald die Bewerbungsphase startet.

    Für welche Werte steht Vodafone?

    Wir zeichnen uns durch eine moderne zukunftsweisende Arbeitskultur aus. Bei Vodafone wird über alle Hierarchiestufen hinweg geduzt, wodurch ein familiäres Arbeitsklima geschaffen wird. Mit modernen Großraumbüros, flexiblen Arbeitszeiten und Lounge-Bereichen schaffen wir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in crossfunktionalen Teams mit Kolleg_innen aus anderen Abteilungen zusammen. Vodafone ergreift die Initiative für Vielfalt und Toleranz, gegen Diskriminierung und Vorurteile und bezieht die Interessen und Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden mit ein. Die Individualität und Persönlichkeit aller Individuen macht das Unternehmen stark und erfolgreich.

    Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

    Bei uns profitieren Mitarbeitende von einer offenen Arbeitskultur, die durch unseren Vodafone Way of Working geprägt wird. Eine zentrale Rolle spielt dabei für uns unsere Kaffeebar, an der regelmäßig Termine in entspannter Atmosphäre stattfinden. Bei uns herrscht eine harmonische, offene und lebendige Atmosphäre.

    Wie läuft die Betreuung während des Trainee-Programms ab – bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

    Während des Trainee-Programms steht unseren Trainees ein_e feste_r Mentor_in aus dem Geschäftsbereich mit Rat und Tat zur Seite. Mit ihm oder ihr besprechen sie übergreifende Entwicklungsziele und planen gemeinsam die Stationen im Trainee-Programm. Zusätzliche Unterstützung bei jeder Station erhalten die Trainees durch einen Coach aus dem Fachbereich. Mit dem Coach besprechen die Trainees die kurzfristigen Entwicklungsziele für die Zeit der jeweiligen Station. Außerdem finden mit dem Coach regelmäßige Feedbackgespräche und am Ende der Station ein Abschlussgespräch statt. Bei Vodafone wird eine offene Feedbackkultur gelebt.

  2. Fotos und Videos.

  3. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • universum – Die attraktivsten Arbeitgeber Deutschland 2019
    • Clevis Future Talent Report – Hidden Champion
    • Bloomberg Gender Equality Index
    • kununu Top Company
    • MINT minded COMPANY 2019
    • Top Employer Germany 2019
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Lisanne Lauer
    Lisanne Lauer
    Young Talents Expert