Fujitsu Technology Solutions GmbH

Fujitsu Technology Solutions ist der führende europäische IT-Infrastruktur-Anbieter. Mit seinem Angebot für Großunternehmen, kleine und mittelständische Firmen sowie für Privatkunden ist das Unternehmen in allen Schlüsselmärkt…  weiterlesen

9 freie Trainee-Stellen.

Trainee SAP Technical Consulting - Inhouse (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
Neckarsulm, München
Nürnberg, <br />Ulm
vom 08.07.2020

Trainee Netzwerke / Security (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
München, Ingolstadt, Neckarsulm
vom 06.07.2020

Trainee IT System Engineer (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
München
vom 06.07.2020

Trainee SAP Consultant / Services (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
München, Augsburg
Neckarsulm, <br />Ulm
vom 06.07.2020

Trainee Sales/Vertrieb IT Digital Transformation Services (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
bundesweit
vom 06.07.2020

Trainee im IT Projektmanagement (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
München, Neckarsulm
vom 06.07.2020

Trainee Connected IT Services – Bereich Automotive & Manufacturing oder Smart City & Police (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
bundesweit
vom 27.06.2020

Trainee Finance - Consulting / Data Analytics (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
München
vom 25.06.2020

Trainee im IT Consulting / Pre-Sales (w/m/d) - 2020 GER

Fujitsu Technology Solutions GmbH
bundesweit
vom 25.06.2020

Informationen zum Unternehmen.

Fujitsu unterstützt als führender Informations- und Telekommunikations-Komplettanbieter seine Kunden bei allen Aspekten der digitalen Transformation. Dafür kombiniert das Unternehmen IT-Dienstleistungen und Produkte mit zukunftsweisenden digitalen Technologien – wie Künstlicher Intelligenz (KI), dem Internet der Dinge (IoT), Blockchain, Analytics, Digital Annealing sowie Cloud- und Sicherheitslösungen.

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm in Ihrem Unternehmen machen?

Für Absolventen ist unser Trainee-Programm eine ideale Möglichkeit für den Berufseinstieg. Sie übernehmen von Beginn an eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte und erhalten zeitgleich eine intensive Betreuung mit zielorientieren Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. So werden die Berufseinsteiger innerhalb kürzester Zeit für die entsprechenden Anforderungen ausgebildet, sodass sie sie bereits nach zwölf Monaten in ihre Zielposition wechseln können.

Welche Trainee-Programme werden angeboten? (Fachrichtungen)

Als Trainee bei Fujitsu kann man sich in folgenden Fachrichtungen spezialisieren: - Sales/Vertrieb sowie im Pre-Sales/technischer Vertrieb (Consulting) - SAP Consultant/SAP Service - SAP Basis/Technical Consultant - IT System Engineer & IT Application Management - Projektmanagement

Gibt es feste Bewerbungsfristen?

Feste Bewerbungsfristen gibt es derzeit nicht. Falls spezifische Fristen einzuhalten sind, werden diese auf den einzelnen Stellenausschreibungen angegeben. Für 2020 werden alle Positionen im Frühjahr auf unserer Website veröffentlicht.

Wie laufen die Trainee-Programme ab? (z. B. Dauer, Stationen/Job-Rotation, Weiterbildungen, Auslandsaufenthalt)

Als Trainee startet man von Beginn an in der eigenen Fachabteilung. Hier erfolgt die fachliche On-the-Job Ausbildung, die durch fachspezifische Schulungen ergänzt wird. Darüber hinaus gibt es ein internationales Rahmenprogramm, in dem ganz unterschiedliche Seminare und Weiterbildungen europaweit stattfinden, zum Beispiel zum Thema Führung oder Persönlichkeitsentwicklung. Zuletzt besteht die Möglichkeit, gemeinsam mit der Fachabteilung Auslandsaufenthalte in das Programm zu integrieren.

Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

Bei Fujitsu gehören soziale und gesellschaftliche Verantwortung zu den Grundfesten der Unternehmensphilosophie. Wir nennen es den „Fujitsu Way”. Wir verstehen uns als Weltbürger, deren Aufgabe auch ist, die Bedürfnisse von Umwelt und den Gesellschaften in allen Ländern wahrzunehmen. Unsere Global Business Standards bilden die Leitplanken für unseren Dialog und Umgang mit allen betroffenen Stakeholdern: Mitarbeitern, Kunden, Zulieferern, Regierungen, anderen Unternehmen sowie den jeweiligen örtlichen Communities.

Fujitsu unterstützt die zehn Prinzipien des UN Global Compacts in den vier Bereichen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und Anti-Korruption. Im Dezember 2009 hat Fujitsu diese Prinzipien verbindlich unterschieben und sich damit zu einem nachhaltigen Handeln verpflichtet. Zudem sehen wir ISO26000, den internationalen Standard für soziale Verantwortung, als obligatorisch an.

Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

Der eben beschriebene „Fujitsu Way“ und die damit verbundene Unternehmenskultur sind auch ausschlaggebend für die Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Wertschätzung ist ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens oder des Arbeitens von zu Hause aus.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Unsere Trainees werden von mehreren Seiten betreut, z. B. durch die direkte Managerin bzw. den direkten Manager, in dessen Abteilung man als Trainee tätig ist. Durch die Arbeit in den Fachabteilungen entsteht auch schnell ein enger Kontakt zu den Kollegen, welche zusätzlich Feedback und Tipps zur Förderung und Weiterentwicklung geben. Darüber hinaus gibt es den Programmleiter, der die Trainees über die gesamte Laufzeit betreut. Auch das Programm selbst beinhaltet verschiedene Module, die die persönlichen Fähigkeiten fördern. Feedback ist dabei immer ein fester Bestandteil.

Ihr Nachwuchsprogramm hat die Trainee-Auszeichnung erhalten und wurde damit als fair und karrierefördernd eingestuft. Was bedeutet Ihnen das?

Uns macht die Auszeichnung sehr stolz. Gleichzeitig sensibilisiert sie uns für die Verantwortung, die wir im Rahmen des Trainee-Programms tragen. Wir wollen als attraktives Unternehmen für die Nachwuchstalente – die Next Generation – gelten. Dass uns dies mit der Auszeichnung gelungen ist, freut uns umso mehr. Aber uns ist auch bewusst, dass damit eine große Verantwortung einhergeht, unsere gegebenen Versprechen zu halten.

Diese Benefits werden geboten.

Awards und Auszeichnungen.

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Kontakt.

Sophie Jäger
Sophie Jäger
HR Recruiting Specialist Junior Talent Acquisition
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