Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

One iconic brand, endless opportunities to shape it!

Informationen zum Unternehmen.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Die CCEP DE mit Hauptsitz in Berlin ist für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten in ganz Deutschland verantwortlich und mit einem Absatzvolumen von 3,8 Mrd. Litern (2019) das größte deutsche Getränkeunternehmen.

Das Unternehmen beschäftigt 7.000 Beschäftigte und verfügt über ein Produktportfolio von 80 alkoholfreien Getränken, die in 16 Produktionsbetrieben abgefüllt werden. Die CCEP DE ist Teil von Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), einem der führenden Konsumgüterhersteller in Europa. CCEP bedient 300 Mio. Konsumenten in 13 Ländern mit einer breiten Auswahl an alkoholfreien Getränken.

Trainee-Programme bei Coca-Cola – Know-how für die Führungskräfte von morgen

Welche Trainee-Programme werden angeboten?

Bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größtem Getränkehersteller, werden individuell abgestimmte Trainee-Programme in verschiedenen Fachrichtungen angeboten, im Bereich Supply Chain, Sales & Vertrieb sowie Finance & Controlling. Unsere Trainee-Programme starten jährlich in zwei Wellen mit den Startpunkten 01. April und 01. Oktober.

Wer keine Ausschreibung unserer Trainee-Stellen verpassen möchte, kann sich auf unserer Karriereseite jederzeit über unsere aktuellen Vakanzen informieren und für den Job-Alarm anmelden. Somit entgeht keine Chance!

Wie laufen die Trainee-Programme ab? (z. B. Dauer, Stationen/Job-Rotation, Weiterbildungen, Auslandsaufenthalt)

Unser Trainee-Programm ist flexibel in der Länge, crossfunktional in der Ausrichtung und individuell auf die Trainees und ihre Ziele zugeschnitten. In neun bis 18 Monaten bekommen sie Einblick in das Tagesgeschäft und in die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens. Sie lernen verschiedene Abteilungen in Berlin sowie an anderen Standorten in Deutschland sowie im Ausland kennen und übernehmen eigenständig interdisziplinäre Projekte.

Uns ist es wichtig, unseren Trainees nach Abschluss des Programms eine berufliche Perspektive zu geben. Deshalb bieten wir allen Absolventinnen und Absolventen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bei überdurchschnittlichen Leistungen bereits nach neun Monaten eine verantwortungsvolle Position bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Großen Wert legen wir neben der fachlichen auch auf die persönliche Weiterentwicklung unserer Trainees. Deswegen gehören regelmäßige Feedback- und Zielgespräche durch Fachbetreuende, maßgeschneiderte Trainings und Schulungen ebenso zum Programm wie die Betreuung durch eine_n persönliche_n Mentor_in aus dem Top-Management, die/der auf dem Weg zur künftigen Führungs- oder Fachkraft mit Rat und Tat zur Seite steht.

Diese Benefits werden geboten.

Awards und Auszeichnungen.

Fair Company
top4woman
Top-Arbeitgeber 2012

Beliebte Bereiche im Unternehmen.

Kontakt zum Unternehmen.

Laura Jahnke-Elosua
Laura Jahnke-Elosua
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
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