Vattenfall GmbH

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen der Menschheit. Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen? Starten Sie Ihre klimafreundliche Karriere als einer unserer Trainees.

8 freie Trainee-Stellen.

International Trainee - Trainee Foundation Manufacturing

Vattenfall GmbH
Hamburg
vom 15.02.2020

Internationaler Trainee - Trainee (w/m/d) Ingenieur- Assistent Kraftwerksprozesse/ Kraftwerksoptimierung

Vattenfall GmbH
Berlin
vom 03.02.2020

Internationaler Trainee - Trainee (w/m/d) im Bereich Fernwärmesystem

Vattenfall GmbH
Berlin
vom 03.02.2020

Internationaler Trainee - Trainee (w/m/d) im Bereich Instandhaltung

Vattenfall GmbH
Berlin
vom 03.02.2020

International Trainee – Trainee Data Engineer

Vattenfall GmbH
Hamburg
vom 03.02.2020

International Trainee – Trainee Strategy Analyst

Vattenfall GmbH
Berlin
vom 03.02.2020

International Trainee – Trainee Associate Strategy Advisor (Renewables)

Vattenfall GmbH
Hamburg
vom 03.02.2020

International Trainee - Trainee Digital Customer Experience Engineer

Vattenfall GmbH
Berlin
vom 03.02.2020

Informationen zum Unternehmen.

Vattenfall zählt zu den größten Erzeugern von Strom und Wärme in Europa. Wir sind in den Bereichen Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme aktiv, vertreiben Gas und betreiben Energiehandel. Ziel des Unternehmens ist es, innerhalb einer Generation ein Leben ohne fossile Brennstoffe zu ermöglichen.

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei Vattenfall machen?

Unser Trainee-Programm ist international, d. h. die Teilnehmer_innen* kommen aus den verschiedenen Ländern, in denen Vattenfall vertreten ist, zusammen, z. B. aus Schweden, Deutschland, den Niederlanden, Dänemark oder dem Vereinigten Königreich. Durch die Teilnahme an internationalen Workshops, Besichtigungen sowie Einsätzen im In- und Ausland, haben unsere Trainees die Chance, die Kulturen von Vattenfall und auch verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte kennenzulernen. Somit haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich auch ein breites Netzwerk im Unternehmen aufzubauen, was in einem Konzern mit verschiedenen Geschäftsbereichen, Standorten und Ländern sehr wertvoll ist. Davon profitieren unsere Trainees oft noch Jahre nach dem Abschluss ihres Trainee-Programms.

Welche Trainee-Programme werden angeboten (Fachrichtungen)?

Für das Vattenfall International Trainee Programme werden Absolventen verschiedener Fachrichtungen gesucht. Das variiert jedes Jahr und ist abhängig von den ausgeschriebenen Trainee-Positionen. Jede Trainee-Stelle ist mit einer spezifischen Abteilung innerhalb eines Geschäftsbereiches und auch mit einem Standort verbunden. Für 2020 werden u. a. folgende Fachrichtungen gesucht: Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie- und Verfahrenstechnik, Informatik/Informationstechnologie, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik und Wirtschaftswissenschaften.

Gibt es feste Bewerbungsfristen?

Ja, es gibt einmal pro Jahr feste Bewerbungsfristen. Die Stellen für das Vattenfall International Trainee Programme werden jeweils zu Jahresbeginn (Januar/Februar) für ca. vier Wochen veröffentlich. Die diesjährige Bewerbungsfrist endet am 16.02.2020.

Wie laufen die Trainee-Programme ab (z. B. Dauer, Stationen/Job-Rotation, Weiterbildungen, Auslandsaufenthalt)?

Das Programm beginnt im September jeden Jahres und dauert zwölf Monate. In dieser Zeit sind zwei Einsätze in einem anderen Geschäftsbereich geplant – sowohl im Inland als auch im Ausland. Unterstützt werden unsere Trainees durch eine Führungskraft und einen ehemaligen Trainee, die als Mentoren zur Seite stehen. Es gibt vier Seminarwochen, die in den Ländern stattfinden, aus denen die Trainees kommen. Dabei werden neben den internationalen Workshops auch verschiedene Vattenfall-Standorte, z. B. Kraftwerke oder Windparks, besichtigt. Ergänzend finden Huddles (virtuelle Meetings) oder auch ein Hackathon statt.

Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

Unsere Grundsätze lauten: offen, aktiv, positiv und sicher.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Durch die Anbindung an eine konkrete Fachabteilung erhalten unsere Trainees regelmäßig Feedback. Aber auch den individuelle Entwicklungsplan, der entsprechend dem vom Trainee gewählten und vereinbarten Entwicklungspfad vereinbart wird, besprechen wir regelmäßig und halten ihn nach. Außerdem stehen die Mentoren natürlich auch als Ansprechperson oder auch als Feedbackgeber zur Verfügung.

Diese Benefits werden geboten.

 
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