Trainee-Auszeichnung


Dr. Oetker

At Dr. Oetker, we are committed to our people, consumers, the environment, and society. That’s because bringing people together and creating a taste of home is at the heart of everything we do.

Informationen zum Unternehmen.

Dr. Oetker - ein Überblick

Dr. Oetker ist eines der größten, international tätigen deutschen Familienunternehmen, das in Deutschland mit rund 1.000 und international mit ca. 4.000 verschiedenen Produkten im Einzelhandel vertreten ist. Weltweit sind wir mit über 13.000 Mitarbeitern in 43 Ländern tätig.

Internationales Trainee-Programm

Unser internationales Trainee-Programm ist ein toller Einstieg für Master-Absolventen, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen.

Während des 18-monatigen Programms erhalten die Trainees im Rahmen einer ressortübergreifenden Job-Rotation einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und deren Zusammenwirken im Daily Business.

Die Trainees werden schnell in die jeweiligen Teams integriert und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben. Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und können außerdem aktiv an der Gestaltung ihres Programms mitwirken.

Unsere Traineestellen schreiben wir bedarfsorientiert in unserer internationalen Stellenbörse aus, feste Bewerbungsfristen gibt es daher nicht.

Schwerpunkte im internationalen Trainee-Programm

  • Internationales Commercial Trainee-Programm (Sales & Marketing)
  • Internationales Trainee-Programm Controlling & Accounting
  • Internationales Trainee-Programm IT plus X
  • Internationales Trainee-Programm Supply Chain Management

Wie läuft das Trainee-Programm bei Dr. Oetker ab?

Im Rahmen des 18-monatigen Programms verbringen die Trainees sechs Monate an einem internationalen Standort in einer unserer 40 Ländergesellschaften. Über das Mitwirken am Tagesgeschäft hinaus bietet sich unseren Trainees so die Herausforderung, länderspezifische Projekte zu realisieren. Weiterhin verwirklichen die Trainees eines Jahrgangs ein interdisziplinäres Gemeinschaftsprojekt, das auf der Ebene der Geschäftsführung angesiedelt ist.

Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

Unsere Trainees werden professionell durch die Personalverantwortlichen, Vorgesetzten und Kollegen betreut und als vollwertiges Mitglied in unser Unternehmen integriert.

Zu Beginn jeder Station gibt es eine umfassende Einarbeitungsphase, in welcher je nach Bedarf individuelle Infogespräche mit Kollegen aus dem eigenen Fachbereich sowie aus relevanten Schnittstellen vereinbart werden können. Diese dienen insbesondere der thematischen Vorbereitung sowie dem gegenseitigen Kennenlernen.

Regelmäßige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil einer jeden Programmetappe. Auf ihrem Weg durch die verschiedenen Stationen in unserem Unternehmen werden die Trainees von erfahrenen Mentoren begleitet, die ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Diese Benefits werden geboten.

 
 

Awards und Auszeichnungen.

  • FC 20
  • Clevis Future Talent
  • Faires Traineeprogramm 20
  • Forbes

Beliebte Bereiche im Unternehmen.

Kontakt zum Unternehmen.

Melanie Meyer
Melanie Meyer
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