WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Trainee zum Thema "Strategie 2030 im Hoch-und Industriebau" (w/m/d)
Stuttgart
Veröffentlicht am 23.09.2024
Trainee
Trainee zum Thema "Strategie 2030 im Hoch-und Industriebau" (w/m/d)
Trainee zum Thema "Strategie 2030 im Hoch-und Industriebau" (w/m/d)
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Trainee zum Thema "Strategie 2030 im Hoch-und Industriebau" (w/m/d)- Vollzeit
- Ohne Berufserfahrung
- 23.09.24
- WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
- Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland
- Starten Sie ab Frühjahr 2025 mit Ihrem Traineeprogramm bei uns!
- Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzens-thema "Strategie 2030 im Hoch- und Industriebau" zu übernehmen
- Sie wirken an der Wachstumsstrategie und damit in allen in diesem Zusammenhang stehenden Entwicklungsprojekten und Aufgaben im Team mit
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie, was bspw. die Steigerung der Kennzahlen beinhaltet
- Sie arbeiten selbstständig an den Ihnen zugeteilten Aufgaben und agieren als verlängerter Arm der Geschäftsführung
- Während des Traineejahres durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen, wie z.B. die Unternehmensentwicklung, das Geschäfts-führungsbüro sowie weitere Stationen, wodurch Sie sich Ihr eigenes Netzwerk aufbauen können
- Zudem lernen Sie im Rahmen von Baustelleneinsätzen die operativen Prozesse vor Ort kennen
- Sie haben erfolgreich ein Masterstudium in einem wirtschaftlichen Studiengang abgeschlossen, wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken aus und haben Spaß im Projektmanagement
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein absoluter Teamplayer
- Außerdem überzeugen Sie durch konzeptionelle Kompetenz, Proaktivität und Umsetzungsstärke
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, schauen über den Tellerrand hinaus und bringen sich proaktiv ein
- Sie erkennen Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene und können zugleich, wenn erforderlich, ins Detail gehen
- Eine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit runden Ihr Profil ab
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Bau- bzw. Immobilienbranche
- Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die (über-)fachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback
- Attraktives Vergütungspaket: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobile Ausstattung
- Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Partnerschaftliches Team: steht mit Rat und Tat zur Seite
- Mobilität: Parkhaus, direkter S-Bahn-Anschluss, Pool-Fahrzeuge
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Betriebs-restaurant, Sportangebote und noch viele mehr!
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter
*abhängig von Standort und Position WOLFF & MÜLLER – Bauen mit Begeisterung