Accenture

Trainee (m/w) im Bereich IT- Change Management

Accenture

Unternehmensbeschreibung.

Accenture — Dein neues berufliches Zuhause
Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und sie ins digitale Zeitalter zu führen, macht uns niemand so schnell was vor. Als eines der weltweit führenden Dienst­leistungs­unternehmen bieten wir Kunden in mehr als 120 Ländern, darunter die erfolgreichsten und nam­haftesten ihrer Branche, eine breite Palette von Services und Lösungen. In unseren Bereichen Strategy, Consulting, Digital, Technology und Operations treiben wir Innovationen konsequent voran. Was uns einzigartig macht: Wir begleiten den gesamten Lösungsprozess — von der Strategie­entwick­lung über die digitale Transformation bis zur operativen Umsetzung.

Stellenbeschreibung.

ORIGINALE GESUCHT!

Wer Neuland nicht nur betreten, sondern mitgestalten will, braucht vor allem eins: Menschen, die den Unterschied machen. Bei Accenture arbeiten jede Menge davon. Menschen wie Darina zum Beispiel. Warum das so ist? Weil vielfältige Interessen, ungewöhnliche Lebensläufe und ambitioniertes Privatleben bei uns nicht nur einen Platz, sondern ein Zuhause haben.

Mach mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementierst du mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und lieferst greifbare Ergebnisse. Du kombinierst deine bei uns erworbenen Branchenkenntnisse mit deiner technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

Bei uns zählt nicht nur WAS, sondern WIE du es tust

  • Keine Lust auf langwierige und theoretische Einstiegsprogramme? Dann ist unser Traineeprogramm/Accenture Jump Start genau das Richtige für dich! In nur zwei Monaten machen wir dich zum Spezialisten in Sachen IT-Projektmanagement.
  • Als Mitglied unseres Teams setzt du im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird deine Lernkurve sein, wenn du zum Erfolg unserer Projekte beiträgst: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle-, Salesforce und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.
  • Du analysierst den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definierst die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
  • Im Anschluss setzt du die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
  • In allen Projektphasen steuerst du Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinierst die Prozessbeteiligten und mobilisierst ein Netzwerk, das du in Ihre Vorhaben einbindest.
  • Du förderst die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
  • Nicht zuletzt evaluierst du die Wirkung der Changes bzw. prüfst, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.

 Dein Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
  • Starke Affinität zu IT-Themen, insbesondere Software as a Service, Big Data und ERP
  • Erste Einblicke ins Projekt- und Change-Management
  • Ausgeprägte analytische Stärken
  • Die Fähigkeit, selbstständig mehrere Aufgaben zeitgleich zu managen
  • Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft

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Das zeichnet uns aus

  • Innovationsführer - Accenture ist immer am Puls der Zeit. Wir gestalten die Digitalisierung aktiv mit, sind strategischer Vordenker und technologischer Vorreiter. So stärken wir Unternehmen und ganze Branchen.
  • Weiterbildung und Karriere - Unser Trainingsangebot reicht von Online-Kursen über virtuelle Trainings bis hin zu Classroom-Seminaren. Wir investieren jährlich über 800 Millionen US-Dollar in Mitarbeiterbildung.
  • Aufgabenvielfalt - Mehr Vielfalt geht kaum: Wir begleiten Kunden aus 40 Industrien über den gesamten Lösungsprozess - von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Durchführung.
  • Flexibles Arbeiten - Bei der Planung unserer Projekte berücksichtigen wir die Lebenssituation unserer Mitarbeiter. Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten.
  • Unternehmenskultur - Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres globalen Netzwerks.
  • Markterfolg - Wir arbeiten für mehr als 4.000 Kunden in über 120 Ländern, viele davon sind die erfolgreichsten und namhaftesten Unternehmen ihrer Branche. Darunter 29 der DAX-30-Unternehmen.
  • Frauen bei Accenture – Schon heute arbeiten bei Accenture mehr als 145.000 Frauen. Doch wir wollen ihren Anteil bei Neueinstellungen weiter steigern – und das weltweit. Frauen profitieren von speziellen Trainings, Mentorings und Netzwerken.
  • Gesellschaftliche Verantwortung - Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen ist in unseren Grundwerten verankert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir einen nachhaltigen, messbaren Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Deine Ansprechpartnerin

Du hast Fragen zu Deinem möglichen Einstieg? 
Carolin Gensler beantwortet sie gerne:
carolin.gensler@accenture.com

Standorte

Accenture
40210 Düsseldorf, Deutschland
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60308 Frankfurt, Deutschland
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70173 Heidelberg, Deutschland
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89522 München, Deutschland
https://www.trainee-gefluester.de/trainee-stellen/2896-trainee-m-w-im-bereich-it-change-management
Angebot vom 07.12.2017