Während deines Traineeprogramms wirst du

Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.

- Selbstständig und eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personal/People & Culture arbeiten
- Im Facility- und Energiemanagement der Gesellschaft mitwirken
- Bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen mitwirken
- Bei der internen und externen Kommunikation und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts inkl. Erstellung eigenständiger redaktioneller Inhalte (Recherche, Verfassung und Bearbeitung von Artikeln) unterstützen
- Das Management und die Fachbereiche hinsichtlich Kommunikation unterstützen
- Präsentationen für unterschiedliche Gremien vorbereiten
- Prozess- und Kommunikationsoptimierung im Operativen Bereich analysieren
- Bei der strategischen Weiterentwicklung, Umsetzung und Stärkung der Arbeitgebermarke und -auftritte mitwirken
- Bei der Beobachtung des Marktes, der Analyse der Zielgruppen und der Erstellung zielgruppengenauer Multichannel-Employer-Branding Maßnahmen unterstützen
- Bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Erhalt und Verstärkung der Unternehmenskultur unterstützen

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium
- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
- Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
- Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
- Mobilität

Ein Umfeld, das begeistert

- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
- Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.