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Trainee (m/w/d) im Krankenhausmanagement
AMEOS Gruppe Premium- 06449 Aschersleben
- 43000 bis 48000 €
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Trainee Pflegedienstleitung / Nachwuchs-PDL ambulante Pflege (gn)
Ev. Sozialstation Karlsruhe- Karlsruhe
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Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Senterra Pflegeresidenz- Heilbronn
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Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Senioren-Residenz "Hohenzollernplatz"- Ludwigsburg
Neu -
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Senterra Pflegezentrum "Rheingarten"- Rheinfelden
Neu -
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegezentrum "Leonardis"- Kornwestheim
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Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum "Mainbrücke"- Marktheidenfeld
Trainee (m/w/d) Krankenhausmanagement
- Veröffentlicht am 10.11.2025
- Trainee
Trainee (m/w/d) Krankenhausmanagement
Die Kreisspitalstiftung Weißenhorn ist mit ihren rund 1.350 Mitarbeitern einer der großen Arbeitgeber im Landkreis Neu-Ulm.
Die Kliniken der Kreisspitalstiftung in Neu-Ulm und Weißenhorn bieten zusammen mit dem Gesundheitszentrum Illertissen und den medizinischen Versorgungszentren (MVZ) Donau-Iller-Roth und Weißenhorn eine hochwertige und wohnortnahe Gesundheitsversorgung.
Das Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) organisiert ein Traineeprogramm zur Qualifizierung von Nachwuchskräften für Führungsaufgaben im Krankenhausmanagement mit Start am 01.03.2026.
Wir sind Kooperationspartner und suchen Sie als
Trainee (m/w/d) im Krankenhausmanagement
Entwickeln Sie sich zum Führungsexperten im Gesundheitswesen – mit theoretischer Fortbildung, Mentoring und bereichernden Einblicke in verschiedene Bereiche.
Sie bringen analytisches Verständnis, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke mit – wir bieten Struktur und Vergütung.
Nach 24 Monaten sind Sie bestens vorbereitet für verantwortungsvolle Managementaufgaben im Krankenhaus.
Sie wollen mehr wissen? In den folgenden Links finden Sie detaillierte Informationen:
Das bringen Sie mit- abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Ingenieurs-, Rechts-, Medizinwissenschaften) oder Pflegekraft mit Studienabschluss
- hohe Lernbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein
- stark ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Verständnis
- hohes Interesse am Gesundheitswesen
- offene Persönlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- 24-monatiges Programm mit Rotation durch verschiedene Geschäftsbereiche
- Mentoring zur individuellen und beruflichen Entwicklung
- sechsmonatige Rotationsphase, um andere Perspektiven und Kliniken kennenzulernen
- theoretische Fortbildung im Rahmen der BBDK-Seminare
- Einblicke in Führungsaufgaben durch regelmäßige Sitzungen mit Führungskräften
- aktive Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Krankenhauses
- modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
- attraktive Vergütung
- Unterkunft während der Rotationsphase an anderen Kliniken
- Kantine/Cafeteria mit günstigen Optionen
Kreisspitalstiftung Weißenhorn
Oliver Schrof
Personalleiter
07303-177-3170