Meltwater Group Trainee-Programm: International Management Trainee Sales

Informationen für Bewerber

International Management Trainee Sales bei Meltwater: Stärken weiterentwickeln

Du bist bekannt für deine informierten Entscheidungen? Dann bist du beim Media Intelligence-Unternehmen Meltwater genau richtig. Das Geschäftsmodell basiert hierbei auf der Idee, Unternehmensstrategien durch Erkenntnisse aus Onlinedaten zu prägen. Als International Management Trainee im Bereich Sales erwarten dich daher steile Lernkurven und eine vertikale Karriereentwicklung.

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms bei Meltwater

Das Trainee-Programm von Meltwater bereitet dich in drei Phasen auf deine Rolle im International Management vor. In der ersten Phase steigst du als Sales Consultant oder Account Manager bei Meltwater ein. Nach einem intensiven dreimonatigen Produkttraining lernst du alle grundlegenden Vertriebsprozesse kennen. Du analysierst deine Kunden und berätst sie bei ihren Marketingstrategien.

In der zweiten Phase sammelst du als Trainee Führungserfahrung, indem du dein eigenes Team leitest. Neben den generellen Prozessen im Vertrieb werden deine bisher gewonnenen Kompetenzen also um Personalführung, Mentoring, Coaching und Recruiting erweitert.

Wenn du die zweite Phase des Trainee-Programms erfolgreich gemeistert hast, dann besteht im Anschluss die Möglichkeit, zum Managing Director bei Meltwater aufzusteigen. Du leitest dann selbstständig ein Büro, welches du strategisch weiterentwickelst und auf Wachstumskurs bringst. Zur strategischen Verantwortung für deine Niederlassung gehört auch die Ausbildung des mittleren Managements und die nachhaltige Förderung von Meltwater-Mitarbeitern.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir Meltwater

Die Länge des International Management Trainee-Programm bei Meltwater ist variabel – letztendlich liegt es also an dir, wie schnell du deine persönliche Entwicklung vorantreiben möchtest. Die junge Unternehmenskultur und Annehmlichkeiten wie Kicker und Tischtennis machen es dir dabei leicht, kontinuierlich zu lernen.

Für die Extraportion Spaß bei der Arbeit organisiert Meltwater regelmäßig Sommerparties, Weihnachtsfeiern und zahlreiche Teamevents. Aber auch die Entspannung im Arbeitsalltag kommt während des Trainee-Programms nicht zu kurz: Für die Pause zwischendurch werden Obst, Getränke und Snacks bereitgestellt. Solltest du bereits ein Kind haben, dann warten extra Urlaubstage auf dich.

Anforderungen an Bewerber

Für eine Trainee-Stelle bei Meltwater solltest du einen sehr guten Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung, zum Beispiel in Form von Praktika, mitbringen. Von Vorteil sind auch Auslandserfahrungen und verhandlungssicheres Englisch. Besonderen Wert legt Meltwater aber vor allem auf deine Persönlichkeit. Neben unternehmerischem Denken und Handeln sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative solltest du vor allem natürlich Spaß und Interesse an Beratung und Vertrieb mitbringen. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind im Sales-Bereich selbstverständliche Eigenschaften, die du unbedingt mitbringen solltest.

Über Meltwater: Klein angefangen, riesig entwickelt

Zwei Freunde, eine Kaffeemaschine, irgendwo in Oslo: Innerhalb kürzester Zeit hat das das junge skandinavische Software-Unternehmen Meltwater es vom Büro in einer Werfthütte zum weltweiten Unternehmen geschafft. Über 1000 Mitarbeiter unterstützen heute täglich mehr als 23.000 Kunden in den Bereichen Marketing, PR und Social Media. Die Meltwater-Tools sind dabei führend in der Online Media Intelligence. Doch bei allem Wachstum teilt Meltwater auch gerne seinen Erfolg: So schult die Meltwater Entrepeneurial School of Technology Tech-Entrepreneure und Start-Ups in Ghana und Nigeria, sodass auch andere ihr Potential entfalten können. 

 

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Verdienst
k. A.
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