Deutsche Bahn: TRAIN Tec - technisches Trainee-Programm für Hochschulabsolventen

Informationen für Bewerber

Technisches Trainee-Programm Train Tec bei der Deutschen Bahn: Karriere in Bewegung setzen

Du bist ein echter Technikfreak und willst nach dem Studium deine Karriere bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands starten? Die Deutsche Bahn sucht für ihr technisches Trainee-Programm Ingenieure, die das Zeug zur Führungskraft haben und darauf brennen, anspruchsvolle Aufgaben in einem facettenreichen Unternehmen zu übernehmen!

Inhalt und Ablauf des technischen Trainee-Programms bei der Deutschen Bahn

Als Trainee im technischen Programm bei der Deutschen Bahn durchläufst du verschiedene Stationen an unterschiedlichen Standorten. Dabei bekommst du umfassende Einblicke in komplexe Zusammenhänge und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft sowie an Projekten mit. Welche Stationen du kennenlernst, hängt von deiner Zielfunktion im Unternehmen ab. Das Programm ist also flexibel und an deine Entwicklung und Stärken angepasst. Der Plan dafür wird im Rahmen des Onboardings gemeinsam mit deiner Führungskraft erstellt. Du bekommst als technischer Trainee bahnspezifisches Wissen vermittelt und lernst Arbeitsbereiche vom Rangierbahnhof bis zu den Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn gründlich kennen. Unterstützt werden deine Trainings-on-the-Job durch ein vielfältiges Seminarangebot mit technischen Trainings sowie Diskussionsforen mit Führungskräften, bei denen du Insider-Einblicke bekommst und das Unternehmen noch besser kennenlernst.

Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Bahn

Das 12- bis 18-monatige Trainee-Programm hält ein echtes Highlight für dich bereit: Von Beginn an erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das heißt, das Trainee-Programm Train Tec ist von der ersten Sekunde an auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, worauf du durch spannende Projektarbeit, ein umfangreiches Seminarangebot sowie ausführliches Feedback vorbereitet wirst. Eingestellt wird ausschließlich nach Bedarf, das heißt, wenn es eine Vakanz für einen der verschiedenen Schwerpunktbereiche gibt. Sechs Monate verbringst du in deinem Zielbereich und mindestens sechs in anderen Abteilungen der Deutschen Bahn. Die ganze Zeit über wirst du von einem Mentor mit Führungserfahrung sowie einem Paten, der ebenfalls Trainee ist oder war, begleitet.  

Als Trainee kannst du dich auf Annehmlichkeiten wie ein marktübliches, faires Gehalt mit attraktiven Nebenleistungen wie zum Beispiel einer NetzCard der 2. Klasse freuen. Außerdem bietet die Deutsche Bahn eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote sowie eine familiäre Atmosphäre, die bei Teamevents, Firmenläufen oder Sommerfesten intensiviert wird. Im Nachwuchskräfteforum traineeclub hast du außerdem die Möglichkeit, dich mit anderen Trainees zu vernetzen und auszutauschen.

Anforderungen an Bewerber

Du bist hochmotiviert etwas im Team zu bewegen, ergreifst die Initiative, zeigst dabei Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus? Als technischer Trainee bei der Deutschen Bahn solltest du zudem ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie bereits Praxiserfahrung in Form von Praktika mitbringen, aber nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Gepäck haben. Die Deutsche Bahn wünscht sich außerdem Bewerber, die sehr zuverlässig und belastbar sowie zielorientiert sind. Wenn du dazu sehr strukturiert arbeitest und sowohl analytisch denken als auch Komplexität reduzieren kannst, bist du der perfekte Kandidat für das technische Trainee-Programm von der Deutschen Bahn. 

Die Deutsche Bahn: Nachhaltige Erfolge

Als international führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen legt die Deutsche Bahn den Fokus auf zufriedene Kunden – denn Erfolg in der Branche ist nur möglich, wenn die Kunden sich auf das Unternehmen verlassen können. In den Bereichen Logistik, Personenverkehr, Infrastruktur und Dienstleistungen setzt die DB auf nachhaltige Strategien, um auch in Zukunft jede Herausforderung meistern zu können, zum Beispiel durch den effizienten Umgang mit verfügbaren Ressourcen. Den profitablen Wachstumsweg setzt der DB Konzern mithilfe von weltweit über 300.000 qualifizierten Mitarbeitern fort, die mit Begeisterung die Bedürfnisse der Kunden erfüllen und erstklassige Lösungen anbieten.

Dauer
12 - 18 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 350 Stellen
Einsatzorte
  • Bundesweit, Frankfurt am Main
    + 1 weitere
    Berlin
Fachrichtung
    Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik, Weiteres: Ingenieurwesen & Technik
Verdienst
marktgerecht
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