Rolls-Royce: Human Resources Graduate Development Programme

Offene Stellen

Informationen für Bewerber

Rolls-Royce Deutschland ist der einzige behördlich genehmigte Triebwerkshersteller für moderne zivile und militärische Turbinentriebwerke. Das Unternehmen ist maßgeblich an deutschen und europäischen Technologieprogrammen zur Entwicklung effizienterer und umweltverträglicherer Triebwerke beteiligt.

Rolls-Royce Deutschland beschäftigt in Dahlewitz bei Berlin und in Oberursel bei Frankfurt am Main ca. 3.500 Mitarbeiter.

Infos zum Trainee-Programm Human Resources bei Rolls-Royce

Aufgabe der HR-Abteilung ist es, die verschiedenen Positionen bei Rolls-Royce mit den jeweils geeigneten Fachkräften zu besetzten, mit denen das Unternehmen aktuelle und  künftige Aufgaben und Herausforderungen bestmöglich meistern kann.

Das Trainee-Programm bei Rolls-Royce im Bereich Human Resources dauert 18 Monate und vereint Theorie und Praxis. Erfahrene Führungskräfte unterstützen den Trainee als Mentor. Schwerpunkte und Themen in der Trainee-Ausbildung sind unter anderem die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der Trainee ist in Kompetenzzentren von Rolls-Royce tätig und arbeitet mit Personaldienstleistern zusammen.  

Anforderungen an Bewerber

Um reelle Chancen auf die Trainee-Stelle im Bereich Human Resources bei Rolls-Royce Deutschland zu haben, sollten Bewerber unter anderem folgende Qualifikationen vorweisen können:

  • Überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss
  • Scharfer strategischer Geschäftssinn
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

 

Die nächste Bewerbungsphase startet am 08. Februar und endet im Mai 2016.

Erfahrungsberichte

Christoph Scheibl (26) hat Luft- und Raumfahrttechnik an der TU München studiert. Nach seinem erfolgreichen Abschluss gelang ihm der Berufseinstieg als Trainee bei Rolls-Royce über das Pr...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Tanja Riedl ist Early Career Consultant im Bereich Human Resources bei Rolls-Royce Deutschland. Im Interview mit Trainee-Geflüster.de gibt sie spannende Einblicke in den Berufseinstieg al...

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Dauer
30 Monate
Stellen pro Jahr
variabel / nach Bedarf
Einsatzorte
  • Oberursel, Dahlewitz
Fachrichtung
    E-Recruiting, Personalentwicklung
    + 2 weitere
    Personalmarketing,
    Weiteres: Human Resources
Verdienst
Keine Angaben

Über Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Mehr als 55.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
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Luft- und Raumfahrt
Luft- und Raumfahrt
1,763 Milliarden Euro (2013)
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