Dr. Oetker: Internationales Trainee-Programm

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Informationen für Bewerber

Dr. Oetker - Mit Qualität Zukunft gestalten

Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 40 Ländern tätig, haben weltweit über 10.000 Mitarbeiter und bieten vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Mit ca. 400 verschiedenen Produkten ist Dr. Oetker im deutschen Lebensmitteleinzelhandel vertreten und in fast allen seiner Sortimente Marktführer. Die geschäftlichen Aktivitäten sind zunehmend international orientiert: Die Dr. Oetker GmbH bildet das Dach von zahlreichen Dr. Oetker Produktions- und Vertriebsgesellschaften, die in 40 Ländern tätig sind und run 3.500 verschiedene Produkte herstellen. Neben Deutschland sind die Unternehmen vor allem in Europa, aber auch in Nord- und Südamerika, Afrika, Asien sowie Australien tätig.

Inhalte und Ablauf des internationalen Trainee-Programms von Dr. Oetker

Das internationale Trainee-Programm ist nach dem Prinzip einer ressort-übergeifenden Job-Rotation gestaltet. Innerhalb des 18-monatigen Programms erhalten die Trainees einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und deren Zusammenwirken im Daily Business. Die Trainees werden schnell in die jeweiligen Teams integriert und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben.

Im Rahmen des internationalen Trainee-Programms können die Absolventen aus verschiedenen Spezialisierungsrichtungen wählen. Die Einsätze können dabei in folgenden Bereichen erfolgen: Absatz/Marketing, Absatz/Vertrieb, Controlling, Einkauf, Personal, Logistik, Forschung und Entwicklung sowie Produktion und Technik.

Über das Mitwirken am Tagesgeschäft hinaus, haben die Trainees die Möglichkeit, für bis zu sechs Monate an einem internationalen Standort der Dr. Oetker GmbH länderspezifische Projekte zu realisieren. Ebenso können die Teilnehmer des Programms interdisziplinäre Trainee-Projekte verwirklichen. Im Zuge des Trainee-Programms werden den Karriereeinsteigern vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, die einen entscheidenden Beitrag zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Trainees beisteuern. So bilden Seminare, Informationsrunden, Feedbackgespräche und individuelle Coachings eine effektive Ergänzung zum intensiven Training on the Job. Ein Patenprogramm sowie die Betreuung durch erfahrene Mentoren komplettieren das Programm.

Anforderungen an die Bewerber

Für sein internationales Trainee-Programm sucht Dr. Oetker engagierte und flexible Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen mit Spezialisierungen in den für das Trainee-Programm relevanten Tätigkeitsbereichen. Die Affinität zur Arbeit im internationalen Umfeld sowie branchenspezifische Praktika sollten Bewerber ebenso nachweisen können, wie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Darüber hinaus sollten Interessenten eine weiter Fremdsprache beherrschen, fachübergreifendes Interesse zeigen sowie über soziale- und kommunikative Kompetenzen verfügen.

Erfahrungsberichte

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Einblicke vom Arbeitgeber

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 8
Einsatzorte
  • Bielefeld
  • inkl. Auslandsaufenthalt
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Weiteres: Human Resources
    + 4 weitere
    Weiteres: Logistik,
    Weiteres: Marketing, Medien & Grafik,
    Weiteres: Naturwissenschaften & Pharma,
    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
ca. 47.000 € brutto/Jahr
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Über Dr. Oetker

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