Bausparkasse Schwäbisch Hall AG: Trainee-Programme

Informationen für Bewerber

Unser Traineeprogramm 

Sie haben im Studium gezeigt, was Sie können, und wollen jetzt Ihr Talent in der Praxis unter Beweis stellen? In nur 12 Monaten arbeiten wie Sie intensiv in Ihren Fachbereich ein, zeigen Ihnen wichtige Bereiche unseres Unternehmens und bringen Ihnen bei, was Sie für einen erfolgreichen Karrierestart beim Marktführer wissen müssen.

Im Vordergrund unseres Traineeprogramms steht die Nachhaltigkeit. Aus diesem Grund bieten wir jedes Jahr Traineepositionen in Fachbereichen, in denen wir Sie auch über das Traineeprogramm hinaus beschäftigen können. Im Jahr 2017 waren dies:

■ Trainee (m/w) Vertrieb

■ Trainee (m/w) Finanz- und Risikocontrolling

■ Trainee (m/w) Kollektivmanagement / Aktuariat

■ Trainee (m/w) Recht und Compliance

Unsere Traineestellen 2017 sind besetzt. Die Bewerbungsphase für das Traineeprogramm 2018 beginnt im Herbst 2017.

Weitere Informationen zu unserem Traineeprogramm finden Sie auf https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/studenten---absolventen/traineeprogramm.html

Voraussetzung:

Studium an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften
oder Universität mit einem relevanten Studienabschluss für den gewählten
Fachbereich sowie erste praktische Erfahrungen.

Nächstmöglicher Starttermin: 1. April 2018

Dauer: 12 Monate

Vergütung: attraktive Vergütung nach dem Bankentarif

Perspektiven: fester Einstieg im „Heimathafen“ (Übernahme der Zielposition) und individuelle Weiterentwicklung

Auswahlprozess: Beeindruckt uns Ihre Bewerbung, laden wir Sie zu unserem Einzelauswahlverfahren nach Schwäbisch Hall ein. Läuft hier alles glatt, freuen wir uns, Sie als neuen Trainee bei Schwäbisch Hall begrüßen zu dürfen.

Ansprechpartner: Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an: Tamara Speer, Tel. 0791/46-4163, tamara.speer@schwaebisch-hall.de

Erfahrungsberichte

Yvonne Zilinski (32) war im Trainee-Programm 2014/2015 IT-Trainee in der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht sie über ihre Aufgaben im Arbeitsalltag, ...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Richárd Kovács ist Referent im Personalmarketing bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG. Im Interview verrät er, was Absolventen im Trainee-Programm der Schwäbisch Hall-Gruppe erwartet u...

Zum Arbeitgeber-Interview
Dauer
12 Monate
Stellen pro Jahr
Keine Angaben
Einsatzorte
  • Keine Angaben
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Weiteres: IT & Development
    + 3 weitere
    Weiteres: Marketing, Medien & Grafik,
    Weiteres: Recht & Steuern,
    Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
Keine Angaben

Über Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

weltweit mehr als 14.000, deutschlandweit mehr ...
weltweit mehr als 14.000, deutschlandweit mehr als 7.300 im Innen- und Außendienst
Finanzdienstleistung
Finanzdienstleistung
49,7 Mrd. € Bilanzsumme
49,7 Mrd. € Bilanzsumme

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