EPLAN Software & Service: Trainee-Programm

Informationen für Bewerber

Die EPLAN Software & Service GmbH & Co. KG ist ein Software-Anbieter, der zu Rittal Software Systems sowie zum Unternehmensverbund der Friedhelm Loh Group gehört. Diese beschäftigt weltweit mehr als 11.500 Mitarbeiter und ist in über 50 Ländern vertreten, alleine in Deutschland mit sieben Niederlassungen. Das Firmenmotto lautet „EPLAN - efficient engineering.“

Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms von EPLAN

Das Trainee-Programm von EPLAN ist für die Teilnehmer eine On-the-Job-Ausbildung mit folgenden möglichen Tätigkeitsfeldern:

  • Vertrieb  
  • Technisches Consulting
  • Ggf. Einsätze in der Verwaltung (HR, Marketing, Produktmanagement)

In der Ausbildung übernehmen die Trainees in eigenständigen Projekten sowie im Tagesgeschäft frühzeitig Verantwortung. Hier ist eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften von EPLAN vorgesehen.

Zudem profitieren Trainees von den Off-the-Job-Möglichkeiten an der konzerneigenen Akademie. Bei allen Stationen des Trainee-Programms unterstützt sie ein Mentor, mit dem sie sich über ihre persönlichen Ziele sowie ihre Entwicklung bei EPLAN austauschen. 

Anforderungen an Bewerber

EPLAN verlangt von seinen Mitarbeitern Initiative, Leistungswillen, Aufgeschlossenheit und soziale Kompetenz. Auch für das Trainee-Programm werden Persönlichkeiten mit Profil gesucht, die offen für Neues sind und die Fähigkeit mitbringen, über Grenzen hinaus denken. Um Chancen auf eine Trainee-Stelle bei EPLAN zu haben, sollten Bewerber daher folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) der Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Mechatronik etc.) 
  • Relevante Praxiserfahrung (Praktika, Ausbildung o.ä.)
  • Auslandserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus sollten Bewerber für die Trainee-Stelle bei EPLAN über folgende Soft Skills verfügen:

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Teamorientierung
  • Ausgeprägtes Kontakt- und Kommunikationsvermögen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Erfahrungsberichte

Lars Laschat (31) hat in Aalen studiert, bevor er ein Vertriebs-Trainee-Programm bei EPLAN angefangen hat. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER spricht er über seine Erfahrungen während des...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Inga Kronenberg ist Personalreferentin bei EPLAN. Im Interview mit Trainee-Gefluester.de erzählt sie, was Bewerber im Bewerbungsprozess erwartet, wie es um die Traineebetreuung steht und ...

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Dauer
24 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 10
Einsatzorte
  • Bundesweit
Fachrichtung
    Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik, Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
    + 1 weitere
    Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
Verdienst
marktüblich
marktüblich

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