Kik Textilien & Non-Food GmbH: Trainee-Programme

Informationen für Bewerber

Trainee-Programm bei KiK: Vom Berufseinsteiger zum Spezialisten

Zufriedene Mitarbeiter sind elementar für den Erfolg eines Unternehmens – daher steht bei KiK die Förderung des Nachwuchses ganz oben auf der Agenda der Personalstrategie. Kontinuierlicher Informationsaustausch, Teamarbeit sowie Eigeninitiative sind zentrale Elemente, welche die Trainee-Programme bei KiK auszeichnen. Aber auch die Weiterentwicklung und der Aufstieg im Unternehmen stehen klar im Vordergrund!

Ablauf und Inhalte des Trainee-Programms bei KiK

Die fachspezifischen Trainee-Programme von KiK werden individuell auf die persönlichen Interessen und beruflichen Ziele der Trainees abgestimmt. Im Rahmen des Trainee-Programms lernen die Berufseinsteiger innerhalb ihres Fachbereichs verschiedene Stationen und wichtige Schnittstellen des Textilunternehmens kennen.

KiK bietet Trainee-Programme in verschiedenen Bereichen vom Vertrieb über Einkauf und Design bis hin zu Finanzcontrolling oder IT an. Je nachdem, für welches Trainee-Programm du dich interessierst, variieren natürlich die Aufgaben. Im Einkauf beispielsweise verhandelst du mit Lieferanten über Preise, Menge und Qualität und erstellst mit deiner Kreativität und den Unternehmenszielen fest im Blick das Sortiment. Im Verkauf oder Vertrieb lernst du die Filialen von der Pike auf kennen, bist in den Ablauf von Neueröffnungen involviert und wirst bei eigenverantwortlichen Filialvertretungen als Teamleiter eingesetzt. Alle Trainee-Programme haben gemeinsam, dass sie individuell und dynamisch sind, das heißt, du kannst die Arbeitsabläufe mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Um dein Potenzial perfekt entfalten zu können, wirst du individuell gefördert und kannst dich gezielt weiterbilden.

Rahmenbedingungen und Benefits

Während des Trainee-Programms bei KiK hast du ein Jahr Zeit, dein fachliches Know-how in die Praxis umzusetzen. Dabei lernst du verschiedene Abteilungen und Schnittstellen kennen, kannst dich orientieren und herausfinden, welche Aufgaben am besten zu dir passen. Eingestellt werden Trainees immer nur dann, wenn Bedarf ist. Das heißt, dass nach dem Programm bei KiK in der Regel eine Festanstellung auf dich wartet. Die Einstellung nach Bedarf bringt außerdem mit sich, dass ein Einstieg jederzeit und nicht zur zu bestimmten Fristen möglich ist. Du lernst zu einem großen Teil in der Europazentrale, aber je nach Einsatzgebiet auch in den Filialen. Während deines Trainee-Programms wirst du zum einen von einem Paten aus der Personalabteilung betreut, welcher auch regelmäßig Feedbackgespräche mit dir führt. Zum anderen haben deine Vorgesetzten und Kollegen immer ein offenes Ohr für dich.

Bei KiK arbeitest du in der Regel 40 Stunden in der Woche. In den Filialen wird die Arbeitszeit genau erfasst, sodass eventuelle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen werden können, und auch in der Europazentrale gibt es flexible Arbeitszeitmodelle. Trainees bekommen ein leistungsgerechtes Gehalt. Nach einem Jahr im Unternehmen gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen obendrauf. Im Rahmen der KiK-Akademie kannst du auf Kosten der Firma VHS-Kurse nach Wahl belegen. Außerdem legt KiK großen Wert auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter, welcher unter anderem bei Firmenfesten, in Sportgruppen oder im Rahmen von Gesundheitstagen gefördert wird.

Anforderungen an Bewerber

Die Anforderungen variieren, je nachdem, was du für ein Trainee-Programm bei KiK machen willst. Im Einkauf, Vertrieb oder Marketing ist es zum Beispiel besonders wichtig, dass du teamfähig bist, Spaß am Umgang mit Menschen hast und sowohl eine Zahlen- als auch Modeaffinität mitbringst, während in der IT technisches Verständnis und im Finance-Bereich Begeisterung für Mathematik im Vordergrund stehen. Grundsätzlich solltest du ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen können. Gern gesehen ist Praxiserfahrung in dem Bereich, der dich interessiert, zum Beispiel durch Praktika oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Wenn du dazu frische Ideen mitbringst, selbstständig arbeitest und Persönlichkeit zeigst, bist du der optimale Bewerber für die Trainee-Programme bei KiK.

Über Kik: Der Mensch im Mittelpunkt

Das europaweit agierende Unternehmen bietet einen optimalen Start ins Berufsleben – dabei steht der Mensch immer im Fokus, denn KiK legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt. Doch nicht nur als Arbeitgeber, sondern natürlich auch als Unternehmen stellt KiK die Bedürfnisse von Menschen in den Vordergrund: Als Textildiscount versteht sich die KiK Textilien und Non-Food-GmbH als textiler Grundversorger mit den Basics, die in keinem Kleiderschrank fehlen dürfen, sowie Geschenkartikeln, Heimtextilien, Accessoires und Spiel- und Schreibwaren. Durch Direktimporte und eine intelligente Logistik kann KiK seinen Kunden günstige Preise für die Basics bieten. 

Erfahrungsberichte

Alexandra Kratzer (25) hat Ihr Studium an der LDT Nagold als Textile Betriebswirtin abgeschlossen. Anschließend gelang ihr der Berufseinstieg als Trainee bei KiK. Im Interview mit  Traine...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Anja Knobloch ist Abteilungsleiterin in der Personalentwicklung von KiK. Im Interview mit Trainee-Gefluester.de nennt sie Anforderungen an Bewerber, gibt Tipps für den Auswahlprozess und ...

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Dauer
12 Monate
Stellen pro Jahr
ca. 10
Einsatzorte
  • Bönen
Fachrichtung
    Controlling & Finance, Weiteres: Human Resources
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    Weiteres: Wirtschaft & Vertrieb
Verdienst
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