toom Baumarkt: Traineeprogramm Gartencenterleitung

Informationen für Bewerber

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Die REWE Group ist ein deutscher Handelskonzern mit Sitz in Köln. Die Unternehmensschwerpunkte der „Revisionsverband der Westkauf-Genossenschaften“ bilden der Lebensmittelhandel und die Touristiksparte. Auch der toom Baumarkt mit seinen über 300 Märkten und Gartencentern gehört zum Portfolio der REWE Group. Die REWE Group beschäftigt weltweit etwa 330.000 Mitarbeiter, davon ca. 226.000 in Deutschland.

Traineeprogramm Gartencenterleitung bei toom Baumarkt: Inhalt und Ablauf

Der toom Baumarkt bietet Hochschulabsolventen den Einstieg als Trainee an. Das 18-monatige Traineeprogramm "Gartencenterleitung“ bereitet die Nachwuchskräfte auf eine Position als Führungskraft für eines der toom Gartencenter vor. Die Trainee-Ausbildung ist dabei in drei Phasen untergliedert.

Phase 1
In den ersten zwölf Monaten wird der Trainee in vier verschiedenen Gartencentern eingesetzt. Zudem wirken sie in anspruchsvollen Projekten mit und bekommen in der toom-Akademie durch Schulungen das für den Job notwendige Know-how vermittelt.

Phase 2
In der zweiten Phase arbeiten die Trainees für wenige Monate in der toom Zentrale in Köln, wo sie die wichtigen Schnittstellen wie unter anderem Category Management, Einkauf und Pflanzenlager kennenlernen.

Phase 3
In der dritten und letzten Phase übernehmen sie die Leitung eines eigenen Gartencenters, werden dabei aber von einer erfahrenen Führungskraft unterstützt. Dieser Mentor steht ihm während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zu Seite. Zudem kann sich ein Trainee bei den regelmäßigen Netzwerktreffen mit anderen Führungskräften austauschen und Kontaktpflege betreiben.

Anforderungen an Bewerber

Folgende Voraussetzungen sollten Bewerber erfüllen, um gute Chancen auf eine Trainee-Stelle im Bereich Gartencenterleitung beim toom Baumarkt zu haben:

•    Studium im Bereich Gartenbau oder Landschaftsarchitektur
•    Handelserfahrung (z.B. Ausbildung, Praktikum, Nebenjobs)
•    Gute Fachkenntnisse in den Pflanzensortimenten
•    Mobilität
•    Lust auf Verantwortung

Erfahrungsberichte

Pauline Malguth (29) ist nach ihrem Studium in BWL, Marketing- und Medienmanagement an der Hochschule Heilbronn und in Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam als Trainee be...

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Einblicke vom Arbeitgeber

Nicole Ewald ist Leiterin im Personalmarketing der REWE Group. Im Interview mit TRAINEE-GEFLÜSTER legt sie dar, wie das Bewerbungsverfahren abläuft, wie es um das Trainee-Gehalt steht und...

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Dauer
18 Monate
Stellen pro Jahr
5-10
Einsatzorte
  • Köln
Fachrichtung
    Business Development, Weiteres: Ingenieurwesen & Technik
Verdienst
branchenüblich
branchenüblich

Über REWE Group

rund 330.000
rund 330.000
Handel und Touristik
Handel und Touristik
über 52 Mrd. Euro (2015)
über 52 Mrd. Euro (2015)

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